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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte und koordiniere die Transition-Phase für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes IT-Systemhaus der Bundeswehr mit über 7.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein attraktives Vergütungspaket.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft Deutschlands in einem innovativen und bedeutenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse sind notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit unseres Landes. Als IT-Systemhaus der Bundeswehr und IT-Dienstleister des Bundes bieten wir umfassende IT-Services aus einer Hand. Mit über 7.000 Mitarbeiter*innen zählen wir zu den zehn größten IT-Service-Providern Deutschlands. Wir suchen authentische IT-Liebhaber*innen, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen, auf der Suche nach anspruchsvollen IT-Herausforderungen sind und Deutschlands IT gestalten möchten.
Der Bereich Solution Transition verantwortet die Transition Phase in komplexen Projekten für unsere internen wie externen Kunden. Hierzu betrachten die Transition Coordinatoren die Umsetzung der Projekte (Transition Phase) ganzheitlich. Sie planen und steuern die technischen und nicht technischen Aktivitäten, die notwendig sind, um die in der Design Phase geplante Kundenlösung zu realisieren. Hierzu sind sie in regelmäßiger Abstimmung mit den für die Realisierung notwendigen Fachabteilungen. Neben dem Planungs-und Steuerungsaspekt ist eine wesentliche Aufgabe der Transition Coordinatoren die Qualitätssicherung. Hierzu steht ein Toolset bestehend aus Readiness Checks und Quality Gates zur Verfügung.
Ihre Aufgaben:
- Übernahme von Teilprojektaufgaben im Transition-Management
- Erstellung der Transition Planung und Koordination mit den Fachabteilungen
- Beratungsfunktion der Projekte und Fachabteilungen in der Transitionphase
- Durchführung der Quality Gate Meetings und Readiness Checks
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes fachbezogenes Studium mit mind. zwei Jahren Berufserfahrung oder vergleichbare Ausbildung mit mind. fünf Jahren Berufserfahrung
- Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen im Bereich Transition
- Kenntnisse im Projektmanagement nach IPMA oder im agilen Projekt Management, Kenntnisse in ITIL Edition 2011 von Vorteil, Erfahrung im Umgang mit Projektmanagement-Tools wie z. B. MS Project und Jira wünschenswert
- Begeisterungsfähigkeit für neue Techniken sowie hohe Eigeninitiative und Analysefähigkeit
- Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie gutes und schnelles technisches Verständnis, hohe Lernbereitschaft
- Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
Wir bieten:
- Langfristig sicherer Arbeitsplatz
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld
- Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karrieremodelle
- Vertrauensarbeitszeit - je nach Aufgabenfeld sind mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich
- Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche attraktive Mitarbeitervergünstigungen
- Arbeitgeberfinanzierte und prämierte betriebliche Altersvorsorge
Transition Coordinator (m/w/d) Arbeitgeber: Jobspreader
Kontaktperson:
Jobspreader HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Transition Coordinator (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der IT-Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Transition Management. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, neue Techniken zu erlernen. Das wird deine Begeisterungsfähigkeit unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung im Projektmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Transition-Projekte erfolgreich geleitet hast. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit effektiv mit verschiedenen Fachabteilungen zusammengearbeitet hast. Dies ist besonders wichtig für die Rolle des Transition Coordinators.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Transition Coordinator (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Aufgaben des Transition Coordinators. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Transition-Management-Aufgaben unterstreichen.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Kenntnisse im Projektmanagement, insbesondere nach IPMA oder im agilen Projektmanagement, sowie deine Erfahrung mit Tools wie MS Project und Jira klar darstellst.
Zeige deine Begeisterung: Lass in deiner Bewerbung deine Leidenschaft für IT und neue Technologien durchscheinen. Unternehmen suchen nach authentischen Kandidaten, die sich für die digitale Zukunft engagieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobspreader vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Transition Coordinators
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Transition Coordinators. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Transition-Phase in Projekten verstehst und wie du zur Qualitätssicherung beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich im Transition-Management gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Kenntnisse in Projektmanagement betonen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse im Projektmanagement, insbesondere nach IPMA oder im agilen Projektmanagement, hervorhebst. Wenn du Erfahrung mit Tools wie MS Project oder Jira hast, erwähne dies ebenfalls.
✨Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zeigen
Da die Rolle viel Abstimmung mit verschiedenen Fachabteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zu betonen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
