Junior Projektmanager:in (w/m/d)
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Junior Projektmanager:in (w/m/d)

Siegen Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Steuere spannende B2B-Kommunikationsprojekte und arbeite eng mit Kunden zusammen.
  • Arbeitgeber: FederhenSchneider ist eine kreative Agentur für digitale Kommunikation mit einem dynamischen Team.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Mobile Office und tolle Teamevents.
  • Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Team und arbeite an interessanten Marken.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung im Projektmanagement und gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir freuen uns auf kreative Köpfe, die Lust auf Weiterentwicklung haben!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Einleitung

FederhenSchneider ist eine 31-köpfige digitale Kommunikationsagentur mit Standorten in Siegen und Köln. Mit einem interdisziplinären Team aus den Bereichen Strategie, Design, Communication und Produktion entwickeln und realisieren wir Markenkommunikation, Kampagnen, Social Media Content und Branded Entertainment Formate. Zur Verstärkung am Standort Siegen suchen wir eine:n kreativen Junior Projektmanager:in (w/m/d) mit Fokus auf B2B-Kommunikation.

Aufgaben

  • Steuerung und Koordination von Kommunikationsprojekten im B2B-Umfeld
  • Projektplanung, Ressourcenmanagement und Budgetkontrolle
  • Organisation von Timings, Abläufen und internen Workflows
  • Enge Zusammenarbeit mit Kund:innen, Strategie, Kreation und Produktion
  • Vorbereitung und Durchführung von Abstimmungen, Präsentationen und Reportings
  • Qualitätssicherung über alle Projektphasen hinweg

Qualifikation

  • Erste Berufserfahrung im Projektmanagement in einer Agentur
  • Verständnis für Kommunikationsprozesse, digitale Medien und B2B-Zielgruppen
  • Souveränes Auftreten und strukturierte Arbeitsweise
  • Teamgeist, Organisationsstärke und Eigenverantwortung
  • Erfahrungen mit Trello, Jira o. ä. Ticketsystemen
  • Gute Englischkenntnisse
  • Führerschein Klasse B

Was dich auszeichnet

  • Ambitionen und Lust auf Weiterentwicklung
  • Überblick, auch wenn’s mal trubelig wird
  • Lösungsorientiertes Denken
  • Empathie im Team und im Kundenkontakt

Benefits

  • Interessante Marken
  • Eigenständiges Arbeiten
  • Gute Entwicklungsperspektiven
  • Teamorientierte, agile Arbeitsweise
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
  • Mehrere Tage Mobile Office möglich
  • Tolle Teamevents & Klassenfahrten
  • Gratis Officefrühstück
  • 31 nette KollegInnen

Noch ein paar Worte zum Schluss

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Junior Projektmanager:in (w/m/d) Arbeitgeber: FederhenSchneider

FederhenSchneider ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Junior Projektmanager:in in Siegen die Möglichkeit bietet, in einem kreativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individueller Weiterbildung fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung, während du an spannenden B2B-Kommunikationsprojekten mit interessanten Marken arbeitest. Genieße flexible Arbeitszeiten, die Option auf Mobile Office und regelmäßige Teamevents, die unsere positive und kollegiale Arbeitskultur unterstreichen.
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Kontaktperson:

FederhenSchneider HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Junior Projektmanager:in (w/m/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Kommunikationsbranche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im B2B-Marketing und Projektmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie du diese Trends in die Projekte bei FederhenSchneider einbringen könntest.

Tip Nummer 3

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat hast, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams zeigen. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Agentur und deren Projekte. Informiere dich über die Marken, mit denen sie arbeiten, und über ihre bisherigen Kampagnen. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Projektmanager:in (w/m/d)

Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeit
Organisationstalent
Ressourcenmanagement
Budgetkontrolle
Teamarbeit
Erfahrung mit Trello oder Jira
Präsentationsfähigkeiten
Qualitätssicherung
Verständnis für digitale Medien
Empathie im Kundenkontakt
Strukturierte Arbeitsweise
Lösungsorientiertes Denken
Gute Englischkenntnisse
Führerschein Klasse B

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die digitale Kommunikationsagentur FederhenSchneider. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Projektmanagement und deine Kenntnisse in B2B-Kommunikation hervorhebt. Achte darauf, dass er klar strukturiert und übersichtlich ist.

Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Junior Projektmanager:in interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Agentur passen.

Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Aussagen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FederhenSchneider vorbereitest

Verstehe die Agentur und ihre Projekte

Informiere dich über FederhenSchneider und deren bisherige Projekte. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für die B2B-Kommunikation hast und wie die Agentur ihre Markenkommunikation umsetzt.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Projektmanagement. Sei bereit, diese zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeiten

Da enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen gefordert ist, betone deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in der Kommunikation mit Kunden und Kollegen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Empathie und dein lösungsorientiertes Denken testen.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung. Frage im Interview nach den Weiterbildungsmöglichkeiten und wie die Agentur ihre Mitarbeiter unterstützt, um sich weiterzuentwickeln.

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