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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches After Sales Team und entwickle innovative Service-Strategien.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines internationalen Marktführers in der Intralogistik mit starkem Fokus auf Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Home-Office, Firmen-PKW zur Privatnutzung und ein attraktives Gehalt ab EUR 7.500,-.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens aktiv mit und profitiere von einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast Erfahrung im Management und eine technische oder kaufmännische Ausbildung.
- Andere Informationen: Reisetätigkeit bis 20% innerhalb Österreichs.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 7500 - 10500 € pro Monat.
Intralogistik Leitung After Sales (w/m/d) Service neu gedacht: Werden Sie Kopf und Herz des After Sales Teams in Wien.
Gehalt ab EUR 7.500,- Monatsbrutto zzgl. Prämien. Home-Office-Möglichkeit individuell zu vereinbaren. Firmen-PKW zur Privatnutzung. Reisetätigkeit bis 20%, Fokus Österreich.
Sie begeistern sich für proaktive Unternehmensentwicklung und möchten bei einem erfolgreichen Marktführer einen wertvollen Beitrag leisten? Unser Auftraggeber ist ein international führender Anbieter hochqualitativer Intralogistik-Lösungen. Ein konstant hohes Qualitätsniveau, konsequente Kundenorientierung und exzellenter Kundenservice bilden das Fundament eines erfolgreichen und langfristig ausgerichteten Geschäftsmodells. Gelebte Werte wie Integrität, Zusammenarbeit, Mut und Offenheit machen das Unternehmen zu einem geschätzten Partner und Arbeitgeber. Gestalten Sie mit Ihrem Engagement und Ihrer Erfahrung die Zukunft dieses Unternehmens wesentlich mit!
Ihre Aufgaben:
- Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die österreichische After Sales Organisation und führen dabei disziplinär und fachlich ein Team mit rd. 100 Mitarbeitenden.
- Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden sowie die Förderung einer offenen & teamorientierten Unternehmenskultur zählen zu Ihren Kernaufgaben.
- In enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und den relevanten internen Schnittstellenpartnern stellen Sie die strategischen Weichen für effiziente & zuverlässige Prozesse (intern & extern) entlang des Wachstumspfades des Unternehmens.
- Die Weiterentwicklung der regionalen Service-Strategie sowie die Umsetzung von Projekten und eine kontinuierliche Prozessverbesserung (KVP) gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenprofil.
- Die regelmäßige Analyse von KPIs, die Sicherstellung einer hohen Service-Verfügbarkeit und die Pflege von strategischen Kunden- und Lieferantenbeziehungen runden Ihr Aufgabenspektrum ab.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine fundierte technische oder kaufmännische Ausbildung und konnten mehrjährige Managementerfahrung in Service- oder After Sales Organisationen sammeln, idealerweise im logistiknahen Branchenumfeld.
- Führungskompetenz, Ergebnisorientierung und Offenheit charakterisieren Ihren Managementstil.
- Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, ein hohes Maß an Engagement und ausgeprägte Kundenorientierung gehören zu Ihrer persönlichen DNA.
Unser Angebot:
- Unser Auftraggeber bietet Ihnen eine langfristige Perspektive in einem zukunftssicheren und dynamischen Umfeld.
- Übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum.
- Erleben Sie eine wertschätzende Unternehmenskultur und gemeinsames Arbeiten am langfristigen Unternehmenserfolg.
Für diese spannende Managementfunktion bietet Ihnen unser Auftraggeber ein attraktives Monats-Bruttogehalt ab EUR 7.500,- zuzüglich Erfolgsprämie und Firmen-PKW, wobei das Gesamtpaket individuell verhandelt wird.
Ing. MMag. Alexander Hofstadler
alexander.hofstadler@trescon.at
+43 732 738341
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Leitung After Sales (w/m/d) - Service neu gedacht: Werden Sie Kopf und Herz des After Sales Teams (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung After Sales (w/m/d) - Service neu gedacht: Werden Sie Kopf und Herz des After Sales Teams (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Intralogistik und dem After Sales Bereich zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und diskutiere aktuelle Themen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der Intralogistik. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du nicht nur die aktuellen Herausforderungen kennst, sondern auch innovative Lösungen vorschlagen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und Erfolge im After Sales Bereich zu teilen. Überlege dir, wie du Teams motiviert und Prozesse verbessert hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für eine offene Unternehmenskultur. Bereite dich darauf vor, wie du eine teamorientierte Atmosphäre fördern würdest und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um die Kommunikation innerhalb des Teams zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung After Sales (w/m/d) - Service neu gedacht: Werden Sie Kopf und Herz des After Sales Teams (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Werte, die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position im After Sales Bereich.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Erfahrung im Management und im After Sales Bereich hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfolge in ähnlichen Positionen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für Kundenorientierung und Teamführung ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Verstehen Sie die Unternehmenswerte
Informieren Sie sich über die Werte des Unternehmens, wie Integrität, Zusammenarbeit und Offenheit. Zeigen Sie in Ihrem Interview, dass Sie diese Werte teilen und bereit sind, sie in Ihrer Führungsrolle zu leben.
✨Bereiten Sie konkrete Beispiele vor
Denken Sie an spezifische Situationen aus Ihrer bisherigen Karriere, in denen Sie Ihre Führungskompetenz und Ergebnisorientierung unter Beweis gestellt haben. Diese Beispiele helfen Ihnen, Ihre Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Kennen Sie die KPIs
Da die Analyse von KPIs ein wichtiger Teil der Rolle ist, sollten Sie sich mit den relevanten Kennzahlen im After Sales Bereich vertraut machen. Bereiten Sie sich darauf vor, wie Sie diese zur Verbesserung der Serviceverfügbarkeit nutzen würden.
✨Fragen Sie nach der Unternehmenskultur
Zeigen Sie Ihr Interesse an der Unternehmenskultur, indem Sie gezielte Fragen stellen. Fragen Sie beispielsweise, wie das Unternehmen die Entwicklung seiner Mitarbeitenden fördert oder welche Maßnahmen zur Teamorientierung ergriffen werden.
