Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung von Bildungsprogrammen und Produkten mit einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens im Bildungssektor mit internationalem Fokus.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und ein großzügiges Sozialpaket.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und arbeite in einem engagierten, internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Master-Abschluss und mindestens 5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Erhalte Unterstützung für kontinuierliche Weiterbildung und interne Schulungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen Program/Product Owner für Bildungs- und Lernlösungen, der unserem dynamischen Team beitritt und sich auf die Entwicklung und das Lebenszyklusmanagement von Bildungsprogrammen und -produkten konzentriert. Mit mindestens 5 Jahren Erfahrung im Produktmanagement, vorzugsweise im medizinischen oder Bildungssektor, wird der ideale Kandidat eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Zukunft von Bildungslösungen spielen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Programm- und Produktideen entwickeln
- Ein Portfolio von priorisierten Produkten verwalten, um sicherzustellen, dass die Bildungsziele erreicht werden und die Produkte den Geschäftserwartungen entsprechen
- Verantwortlich für die Programm- oder Produktscoping (Durchführung klinischer und marktbezogener Scopings, Entwicklung eines entsprechenden Geschäfts- und Machbarkeitsplans, der in ein formelles Projektdokument mündet) in enger Zusammenarbeit mit Education Design, ITC und Finanzen
- Ein tiefes Verständnis der Zielgruppe(n) und ihrer Bildungsbedürfnisse entwickeln und aufrechterhalten, einschließlich bestehender Angebote, Entscheidungsprozesse und Finanzierungsquellen
- Trends überwachen, um die zugewiesenen Zielgruppen zu beraten und den Innovationsprozess zu unterstützen
- Die Vision eines Produkts definieren und den Ideenfindungsprozess mit wichtigen Interessengruppen vorantreiben
- Programm- und Produktentwicklungsmanagement
- Programm- oder Produktplanung durchführen (Ressourcenzuweisung, Verantwortlichkeiten und Schnittstellen)
- Eng mit Education Design bei der Erstellung des Produkts/Programms zusammenarbeiten
- Mit Marketing und Bildungsevents zusammenarbeiten, um einen erfolgreichen Launch und Betrieb des neuen Produkts sicherzustellen
- Implementierungsplanung vorantreiben und Unterstützung bieten
- Teammitglieder unterstützen und anleiten, um ihre Produkte zu verwalten
- Programm- und Produktlebenszyklusmanagement
- Programme oder Produkte anhand etablierter KPIs und Berichterstattung überwachen, Qualitätskontrolle vorantreiben und Feedback zur Verbesserung der Überwachungs- und Berichtsmethodik geben
- Programm- und Produktanpassungen verwalten und überwachen (einschließlich der Beendigung von Programmen oder Produkten, die nicht mit der Portfoliostrategie und den Zielen übereinstimmen)
- Projektfortschritt und Finanzen überwachen und berichten, einschließlich Budgetplanung, Risikoanalyse und -minderung
- Projektgovernance-Meetings vorbereiten; Governance-Entscheidungen dokumentieren und umsetzen
- Projektkommunikation mit internen und externen Mitwirkenden und Interessengruppen durchführen
- Partnerschaftsmanagement
- Relevante Partner und Anbieter auf Programmebene einbeziehen, verwalten und koordinieren
- Verantwortlich für interne und externe Beziehungen und Kooperationen
- Marketing- und Vertriebsmanagement
- Erste Marktforschung durchführen
- Zusammen mit Marketing die Produkt-/Programmstrategie in Bezug auf Preis, Ort (Vertrieb) und Promotion entwickeln
Hauptanforderungen
- Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Medizin, Bildung oder einem verwandten Bereich
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Rolle des Produktmanagers/Produktinhabers, vorzugsweise in einem medizinischen/bildungsbezogenen Umfeld
- Umfangreiche Erfahrung in der Leitung internationaler, funktionsübergreifender Teams in Matrixorganisationen
- Fortgeschrittene Fähigkeiten im Stakeholder-Management
- Exzellente Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich). Fließende Deutschkenntnisse gelten als zusätzlicher Vorteil
Ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einer spannenden und innovativen Organisation. Die Möglichkeit, Teil eines hoch engagierten internationalen Teams zu sein. Moderne Infrastruktur. Hohe Flexibilität hinsichtlich Arbeitszeiten und -ort (je nach betrieblichen Anforderungen). Großzügiges Paket sozialer Leistungen, einschließlich zusätzlicher Urlaubstage und Beiträge zur Altersvorsorge. Interne Schulungsmöglichkeiten und Unterstützung für die Weiterbildung.
Senior Product Owner Focus Programs (ID 1638) Arbeitgeber: AO Foundation
Kontaktperson:
AO Foundation HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Product Owner Focus Programs (ID 1638)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Bildungs- und Medizinbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei uns im Unternehmen tätig sind, und versuche, ein Gespräch zu initiieren.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Bildungsprogramme und -produkte. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse der Zielgruppen hast und wie unsere Produkte diese erfüllen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Produktmanagement und in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams belegen. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Mission von StudySmarter! Informiere dich über unsere aktuellen Projekte und Produkte, und überlege, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst. Eine authentische Leidenschaft für unsere Ziele kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Product Owner Focus Programs (ID 1638)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 5-jährige Erfahrung im Produktmanagement hervor, insbesondere im Bildungs- oder Medizinbereich. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu belegen.
Zeige deine Stakeholder-Management-Fähigkeiten: Da die Rolle umfangreiche Stakeholder-Management-Fähigkeiten erfordert, solltest du in deiner Bewerbung darlegen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Partnern und Teams zusammengearbeitet hast. Nenne spezifische Situationen, in denen du diese Fähigkeiten eingesetzt hast.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Position klar darlegen und erläutern, warum du der ideale Kandidat bist. Gehe auf deine Kenntnisse über die Zielgruppen und deren Bildungsbedürfnisse ein und wie du zur Innovationsentwicklung beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AO Foundation vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Senior Product Owners
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten eines Senior Product Owners vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen im Produktmanagement, insbesondere im Bildungs- oder Gesundheitssektor, zu dieser Rolle passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese während des Interviews zu diskutieren. Zeige, wie du Programme oder Produkte erfolgreich entwickelt und verwaltet hast, und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Kenntnis der Zielgruppe
Informiere dich über die Zielgruppen, mit denen das Unternehmen arbeitet. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für deren Bedürfnisse und Herausforderungen hast und wie du diese in deinen bisherigen Projekten berücksichtigt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
