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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Gehaltsabrechnung und stelle die Einhaltung der deutschen Arbeitsgesetze sicher.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen in Osnabrück, das ein internationales Team sucht.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles hybrides Arbeitsmodell und wettbewerbsfähiges Gehalt mit Leistungsboni.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Karriere in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Native Deutschkenntnisse und fließendes Englisch sind erforderlich; Erfahrung in der Gehaltsabrechnung ist von Vorteil.
- Andere Informationen: Vollzeit oder Teilzeit möglich, Arbeitszeiten Montag bis Freitag von 09:00 bis 18:00.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen derzeit einen erfahrenen HR Payroll Specialist mit muttersprachlicher Beherrschung der deutschen Sprache und einem starken Englischkenntnissen, um unser Team in Osnabrück zu verstärken. Dies ist eine spannende Gelegenheit für einen Payroll-Experten, der seine Expertise in einer hybriden Rolle einbringen möchte. Der erfolgreiche Kandidat wird über solide Erfahrung im Bereich Payroll oder eine relevante Ausbildung sowie umfassende Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts verfügen.
Sie werden alle Aspekte der Lohn- und Gehaltsabrechnung verwalten und dabei die Einhaltung von Vorschriften und die Genauigkeit der Zahlungen sicherstellen.
Hauptverantwortlichkeiten:- Genauigkeit bei der Verarbeitung der Löhne für Mitarbeiter
- Sicherstellung der Einhaltung des deutschen Arbeitsrechts und der Steuervorschriften
- Bearbeitung von Lohnanfragen und zeitnahe Lösung von Problemen
- Zusammenarbeit mit HR- und Finanzteams, um sicherzustellen, dass die Lohninformationen mit den internen Aufzeichnungen übereinstimmen
- Überwachung von Änderungen im Arbeitsrecht und Aktualisierung der Lohnprozesse nach Bedarf
- Muttersprachliche Beherrschung der deutschen Sprache und fließende Englischkenntnisse
- Solide Erfahrung im Bereich Payroll oder relevante Ausbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Umfassende Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts, der Steuervorschriften und der Compliance
- Frühere Erfahrung in einer HR-/Payroll-bezogenen Rolle
- Hohe Aufmerksamkeit für Details und Genauigkeit
- Starke organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
- Wettbewerbsfähiges Gehalt mit Leistungsboni
- Flexibles hybrides Arbeitsmodell
- Gelegenheit, mit einem dynamischen Team zu arbeiten und Ihre Karriere zu fördern
Wenn Sie die Qualifikationen erfüllen und sich freuen, Teil eines dynamischen und internationalen Teams zu werden, senden Sie bitte Ihren Lebenslauf an uns. Wir freuen uns darauf, Ihre Bewerbung zu prüfen!
HR Payroll Specialist Arbeitgeber: Dr Jobs
Kontaktperson:
Dr Jobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Payroll Specialist
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der HR-Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im deutschen Arbeitsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dein Wissen in die Praxis umzusetzen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu spezifischen Payroll-Prozessen vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse in der Gehaltsabrechnung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da du sowohl mit HR- als auch mit Finanzteams zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, dass du klar und effektiv kommunizieren kannst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Payroll Specialist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Unterlagen zusammen: Bereite alle relevanten Dokumente vor, einschließlich deines Lebenslaufs, eines Anschreibens und Nachweisen über deine Qualifikationen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist.
Betone deine Sprachkenntnisse: Da die Stelle fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erfordert, solltest du in deinem Anschreiben und Lebenslauf klar hervorheben, wie du diese Sprachen in deinem beruflichen Werdegang eingesetzt hast.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Fokussiere dich in deinem Lebenslauf auf deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie dein Wissen über das deutsche Arbeitsrecht. Nenne konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten belegen.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Bewerbung und dein Interesse an der Position als HR Payroll Specialist deutlich machen. Erkläre, warum du gut ins Team passt und welche spezifischen Beiträge du leisten kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr Jobs vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinem Wissen über das deutsche Arbeitsrecht und die Lohnabrechnung. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle sowohl Deutsch als auch Englisch erfordert, sei bereit, in beiden Sprachen zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise erklären kannst.
✨Hebe deine Detailgenauigkeit hervor
In der Lohnabrechnung ist Genauigkeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Fehler vermieden hast und wie du mit sensiblen Daten umgehst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir Klarheit über die nächsten Schritte.
