Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zu SAP HCM Implementierungen und optimiere Personalabrechnungsprozesse.
- Arbeitgeber: Capgemini ist ein globaler SAP-Partner mit über 40 Jahren Erfahrung und zahlreichen Auszeichnungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft und arbeite in einem inspirierenden, vielfältigen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im SAP HCM Customizing erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungsprozess dauert oft weniger als zwei Wochen; Vielfalt wird bei uns großgeschrieben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wenn du dich für Capgemini entscheidest, wählst du ein Unternehmen, in dem du die Möglichkeit hast, deinen Karriereweg selbst zu gestalten. Du wirst von einem kollaborativen Netzwerk von Kolleg*innen auf der ganzen Welt unterstützt und inspiriert und kannst neu definieren, was möglich ist. Schließe dich uns an und unterstütze die führenden Organisationen der Welt, den Wert von Technologie zu erschließen und eine nachhaltigere, inklusivere Welt zu gestalten.
Deine Rolle
- Als Consultant (w/m/d) mit Schwerpunkt SAP HCM berätst du unsere Kunden rund um SAP HCM Implementierung zum Thema Personalabrechnung (PY) oder Zeitwirtschaft (PT).
- Prozessgestaltung und -optimierung sowie die Analyse, Konzeption, Umsetzung sowie Migrations- und Integrationsprozesse von SAP ERP HCM Lösungen stehen im Fokus.
- Unterstützung und Beratung unserer Kunden als (Teil-)Projektleiter*in bei der Optimierung und Umsetzung ihrer Abrechnungs-/Zeitwirtschaftsprozesse im HCM.
- Aufnahme der Kundenanforderungen, Moderation von Workshops, Beratung von Fachabteilungen in Hinblick auf die Umsetzbarkeit der Anforderungen und Erweiterungsmöglichkeiten.
- Mitwirkung bei der Akquise neuer Kunden, Unterstützung bei Angebotsprozessen und Begleitung von Presales-Terminen.
- Unterstützung unserer Kollegschaft beim Wissens- und Erfahrungsaufbau und Betreuung von Juniors in einer Mentor*infunktion.
- Weiterentwicklung unserer Services, Tools und Templates im genannten Aufgabengebiet.
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung in Customizing von SAP HCM einschließlich der Pflege von Schemen und Regeln.
- Kenntnisse im Umgang mit gesetzlichen Grundlagen der Personalabrechnung, z. B. Steuer, Sozialversicherung sowie die zugehörigen Meldeverfahren und Zeitwirtschaft.
- Erste Erfahrung mit der Integration zu SAP SuccessFactors und zu weiteren HR-Systemen / Zeitwirtschaftslösungen wie z. B. ATOSS sowie ABAP-Programmierung sind von Vorteil.
- Kunden- und lösungsorientiertes Arbeiten, Interesse an der Digitalisierung von HR-Prozessen.
- Bereitschaft zu gelegentlichen Geschäftsreisen sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Was du bei uns schätzen wirst
- Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Deshalb hast du bei uns die Möglichkeit, hybrid aus dem Office, von zu Hause oder an anderen Capgemini Standorten in Deutschland zu arbeiten.
- Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung: Unser Karrieremodell ermöglicht es dir, deine Karriere so zu lenken, wie es für dich am besten ist und unsere Leadership Programme unterstützen dich dabei.
- Aktive Mitarbeiternetzwerke, in denen du dich sowohl fachlich als auch persönlich mit Kolleg*innen aus aller Welt austauschen kannst.
- Förderung von Vielfalt, Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz.
Bewirb dich jetzt
Get the future you want – für den ersten Schritt in Richtung Zukunft brauchst du nur drei Minuten Zeit und deinen aktuellen Lebenslauf. Bei Fragen steht dir Isabell Wollenweber unter career.de@capgemini.com zur Seite.
Capgemini lebt Vielfalt am Arbeitsplatz. Diversität sorgt in unserem Unternehmen für Inspiration und Innovation. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.
Consultant SAP HCM (w/m/d) Arbeitgeber: Get in Engineering
Kontaktperson:
Get in Engineering HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant SAP HCM (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position als Consultant SAP HCM zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Capgemini, um wertvolle Einblicke zu erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die sich auf SAP HCM und dessen Implementierung beziehen. Zeige dein Wissen über aktuelle Trends in der Personalabrechnung und Zeitwirtschaft, um deine Expertise zu unterstreichen.
✨Tipp Nummer 3
Engagiere dich in Online-Communities oder Foren, die sich mit SAP HCM beschäftigen. Dies kann dir helfen, dein Wissen zu vertiefen und gleichzeitig Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung nützlich sein könnten.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, deine Erfahrungen in der Kundenberatung und Projektleitung zu demonstrieren. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich Kundenanforderungen analysiert und umgesetzt hast, um deine Eignung für die Rolle zu belegen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant SAP HCM (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Consultant SAP HCM gefordert werden. Notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen du hervorheben möchtest.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Betone relevante Erfahrungen im Bereich SAP HCM, insbesondere in der Personalabrechnung und Zeitwirtschaft. Verwende Schlüsselbegriffe aus der Stellenbeschreibung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Capgemini arbeiten möchtest und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Position passen. Zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben klar strukturiert und gut lesbar sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Get in Engineering vorbereitest
✨Verstehe die SAP HCM Grundlagen
Stelle sicher, dass du ein solides Verständnis der SAP HCM Module, insbesondere Personalabrechnung (PY) und Zeitwirtschaft (PT), hast. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, dass du die Prozesse und deren Optimierung verstehst.
✨Bereite Beispiele aus der Praxis vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, und wie du dabei Herausforderungen gemeistert hast. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten, die für die Rolle wichtig sind.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch die Moderation von Workshops und die Beratung von Fachabteilungen umfasst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen und deine Ideen überzeugend zu präsentieren.
✨Informiere dich über Capgemini
Recherchiere über Capgemini, ihre Werte und ihre Projekte im Bereich SAP HCM. Zeige während des Interviews, dass du dich mit dem Unternehmen identifizierst und bereit bist, zur Weiterentwicklung ihrer Services beizutragen.
