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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den Betrieb von Active Directory-Umgebungen und arbeite an spannenden Migrationsprojekten.
- Arbeitgeber: Eines der größten Systemhäuser in Deutschland mit über 1.500 Kolleg:innen an 10 Standorten.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsplatzausstattung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft mit und bring deine Ideen in einem dynamischen Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Hochschulabschluss in Informatik mit mehrjähriger Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Kein Anzug, kein Kostüm – bei uns zählt dein Können!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Du suchst neue Herausforderungen und Karrieremöglichkeiten? Du willst deine Zukunft aktiv mitgestalten? Dann komm zu uns! Wir sind eins der größten Systemhäuser und Technologiepartner in Deutschland mit über 1.500 Kolleg:innen an 10 Standorten. Bewirb dich jetzt und zeig uns, aus welchen Bits und Bytes du gemacht bist.
Du übernimmst Verantwortung für den Betrieb von großen Active Directory-Umgebungen unserer Kunden. Du begleitest die technische Weiterentwicklung des breiten Themenkomplexes mit unterschiedlichen Systemen. Du prüfst und bewertest Gruppenrichtlinien und stellst die erfolgreiche Umsetzung sicher. Du arbeitest eigenverantwortlich in Migrations- und Lifecycle-Projekten mit Hilfe von Script-Sprachen wie PowerShell oder Perl und automatisierst dabei die Services, um einen effizienten Betrieb sicherzustellen.
Abgeschlossene technische Ausbildung als Fachinformatiker oder Hochschulabschluss im Studiengang Informatik oder Wirtschaftsinformatik inklusive mehrjähriger Berufserfahrung. Sehr gute Kenntnisse in Microsoft-Technologien wie Active Directory sowie AD LDS und LDAP, sowie damit verbundenen Diensten. Erfahrungen in den Tools GPO-Admin, ITSM, Jira und Confluence sind von Vorteil. Du kannst gut mit Menschen umgehen und es macht dir Spaß, mitzudenken, mitzugestalten und Anforderungen mit deinen Ideen und Optimierungsvorschlägen zu bereichern. Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse.
- 30 Tage Urlaub
- Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
- Weiterbildungsangebote
- Moderne Arbeitsplatzausstattung
- JobBike & weitere Benefitprogramme
- kein Anzug, kein Kostüm, kein Problem
(Senior) Systemadministrator (m/w/d) Schwerpunkt Active Directory Arbeitgeber: Job Traffic
Kontaktperson:
Job Traffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Systemadministrator (m/w/d) Schwerpunkt Active Directory
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Active Directory. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Weiterentwicklung ein. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du typische Fragen zu Active Directory und den verwendeten Tools wie GPO-Admin oder Jira durchgehst. Praktische Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit können dir helfen, deine Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! Da der Job auch viel mit Teamarbeit und Kommunikation zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit, gut mit Menschen umzugehen, unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und Problemlösungsansätze verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Systemadministrator (m/w/d) Schwerpunkt Active Directory
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine technischen Fähigkeiten heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Kenntnisse in Microsoft-Technologien, insbesondere Active Directory, AD LDS und LDAP. Zeige auf, wie du diese Technologien in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Erwähne relevante Erfahrungen: Füge spezifische Beispiele aus deiner Berufserfahrung hinzu, die deine Fähigkeiten in Migrations- und Lifecycle-Projekten sowie deine Kenntnisse in Script-Sprachen wie PowerShell oder Perl verdeutlichen.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da der Job auch den Umgang mit Menschen erfordert, solltest du in deinem Anschreiben betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die Stelle zu erläutern. Erkläre, warum du dich für das Unternehmen interessierst und wie du zur technischen Weiterentwicklung beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Traffic vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Active Directory und verwandte Technologien hat, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in Microsoft-Technologien und Skriptsprachen wie PowerShell oder Perl demonstrieren.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
In der Rolle als Systemadministrator wirst du oft mit Herausforderungen konfrontiert. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich Probleme gelöst hast, insbesondere in Migrations- oder Lifecycle-Projekten. Dies zeigt, dass du eigenverantwortlich arbeiten kannst und in der Lage bist, kreative Lösungen zu finden.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Zusammenarbeit mit anderen Teammitgliedern und Kunden wichtig ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du Anforderungen erfasst und Optimierungsvorschläge einbringst. Zeige, dass du gut mit Menschen umgehen kannst und bereit bist, aktiv mitzudenken.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte und Arbeitsweise zu dir passen. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und den flexiblen Arbeitszeitmodellen.
