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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei der Suche nach Top-Kandidaten und gestalte kreative Stellenanzeigen.
- Arbeitgeber: LHH Recruitment Solutions ist ein führender Anbieter im Recruiting mit über 6.000 Mitarbeitern weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Arbeitsumgebung, regelmäßiges Feedback und faire Vergütung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines offenen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein fortgeschrittenes Studium haben und kommunikativ sowie teamorientiert sein.
- Andere Informationen: Startdatum ist der 01.07.2025, idealerweise für 6 Monate verfügbar.
LHH Recruitment Solutions bringt Fach- und Führungskräfte mit führenden Unternehmen zusammen. Mit über 6.000 Mitarbeitern weltweit zählen wir mit LHH zu den größten Professional Recruitment Anbietern. Als Tochter der DIS AG gehören wir zur Adecco Group, dem weltweit führenden Personaldienstleister und einzigem Anbieter von End-to-End-Recruiting Lösungen. Kunden und Bewerber erhalten von unseren erfahrenen, kompetenten und spezialisierten Beratern einen umfassenden und individuellen Service, der weit über die reine Besetzung von offenen Positionen hinausgeht.
Praktikum im Recruiting bei LHH Recruitment Solutions – Starte deine Karriere jetzt! Du möchtest ein Praktikum, das dich nicht nur fordert, sondern dich auch wirklich weiterbringt? Willkommen bei LHH Recruitment Solutions! Als führender Anbieter maßgeschneiderter Rekrutierungslösungen bringen wir Unternehmen mit den besten Talenten zusammen – und nun suchen wir dich, um unser engagiertes Team in Düsseldorf zu verstärken.
Dein Einstieg in die Welt des Recruitings: Bei uns bist du mehr als nur ein Praktikant. Vom ersten Tag an wirst du aktiv in alle Prozesse eingebunden, kannst deine Ideen einbringen und deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld weiterentwickeln. Unser offenes Team steht dir jederzeit zur Seite, gibt dir regelmäßiges, konstruktives Feedback und hilft dir dabei, fachlich und persönlich zu wachsen.
Startdatum: 01.07.2025
- Unterstützung des Teams bei der Suche und Auswahl von Top-Kandidaten für spannende Senior- und Management-Positionen
- Du erstellst kreative Stellenanzeigen und platzierst sie auf den passenden Kanälen
- Du führst das erste Screening der Bewerbungen durch und bereitest Vorstellungsgespräche vor
- Active Sourcing auf LinkedIn und anderen Plattformen gehört zu deinem Alltag
- Du pflegst und aktualisierst unsere Bewerberdatenbank
- Unterstützung bei administrativen Aufgaben und im Daily Business des Teams
Voraussetzungen:
- Fortgeschrittenes Studium (mindestens 3. Fachsemester) oder ein bereits abgeschlossenes Studium – idealerweise in einem relevanten Bereich
- Verfügbarkeit für bestenfalls 6 Monate
- Leidenschaft für Recruiting und Interesse an Talentmanagement
- Kommunikationsstärke, Teamgeist und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office und den gängigen Social Media Plattformen
Wir bieten dir eine moderne Arbeitsumgebung im stilvollen L'Oréal-Gebäude mit topaktueller Ausstattung, die dir den idealen Rahmen für deine Arbeit bietet. Du wirst von Anfang an in unser aufgeschlossenes Team integriert und erhältst einen hohen Vertrauensvorschuss, sodass du dich eigenständig in Projekte einbringen und Verantwortung übernehmen kannst. Wir unterstützen dich durch regelmäßige Feedbackgespräche, die dir helfen, dich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Selbstverständlich erhältst du eine faire Vergütung für deine Arbeit.
Praktikum im Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: Job Traffic
Kontaktperson:
Job Traffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum im Recruiting (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn aktiv, um dich mit Fachleuten im Recruiting-Bereich zu vernetzen. Folge Unternehmen wie LHH Recruitment Solutions und interagiere mit ihren Beiträgen, um auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Talentmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Recruiting beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Ideen zur Verbesserung von Rekrutierungsprozessen zu präsentieren. Überlege dir kreative Ansätze, wie man Stellenanzeigen ansprechender gestalten oder den Auswahlprozess effizienter gestalten kann.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke, indem du in Gesprächen klar und strukturiert deine Gedanken formulierst. Übe, wie du deine Argumente überzeugend darlegst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum im Recruiting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über LHH Recruitment Solutions. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für das Praktikum zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen des Praktikums im Recruiting zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen, Fähigkeiten und dein Interesse am Talentmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Recruiting und deine Kommunikationsstärke hervorhebst. Erkläre, warum du Teil des Teams werden möchtest und was du beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Traffic vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen im Recruiting-Bereich, wie z.B. 'Was sind die wichtigsten Eigenschaften eines guten Recruiters?' oder 'Wie gehst du mit schwierigen Kandidaten um?'. So kannst du selbstbewusst und gut vorbereitet antworten.
✨Zeige deine Leidenschaft für Recruiting
Erkläre, warum du dich für das Praktikum im Recruiting interessierst und was dich an der Arbeit mit Talenten begeistert. Deine Begeisterung kann einen positiven Eindruck hinterlassen und zeigt dein Engagement.
✨Nutze Beispiele aus deinem Studium
Verwende konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeige, wie du Teamarbeit, Kommunikationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise in der Praxis angewendet hast.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen im Recruiting oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung im Team.
