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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Löhne und Gehälter, unterstütze das Personalwesen und arbeite an spannenden Bauprojekten.
- Arbeitgeber: Die Horst Schulz Bauunternehmung GmbH steht seit 1956 für Qualität im Tief- und Straßenbau.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Technik und ein starkes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erlebe eine zukunftssichere Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung im Steuerwesen oder Personalwesen haben und motiviert sein.
- Andere Informationen: Vollzeit oder Teilzeit – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Seit 1956 steht die Horst Schulz Bauunternehmung GmbH für solide Bauqualität und eine starke Infrastruktur. Unser Fokus: Tief- und Straßenbau – von stabilen Fundamenten bis zu modernen Verkehrswegen. In Koblenz und Umgebung sorgen wir dafür, dass alles läuft. Mit modernster Technik, digitaler Planung und einem leistungsstarken Maschinenpark sind wir bestens für die Zukunft aufgestellt.
Jetzt fehlt nur noch du! Ob erfahrene Fachkraft oder motiviertes Nachwuchstalent – bei uns findest du spannende Bauprojekte und echte Perspektiven. Dein neuer Job? Stabil, zukunftssicher und richtig spannend – bewirb dich jetzt!
Wir suchen Sie in Vollzeit oder Teilzeit für unser Team Lohnbuchhaltung / Personalwesen in Koblenz.
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (Steuerfachangestellter / Personalfachkaufmann / Buchhalter / Personalsachbearbeiter (m/w/d) im Personalwesen Arbeitgeber: Appcast
Kontaktperson:
Appcast HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohn- und Gehaltsbuchhalter (Steuerfachangestellter / Personalfachkaufmann / Buchhalter / Personalsachbearbeiter (m/w/d) im Personalwesen
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Lohn- und Gehaltsbuchhalters in der Bauindustrie. Verstehe, wie sich diese Rolle von anderen Positionen im Personalwesen unterscheidet, um gezielt auf deine Kenntnisse und Erfahrungen eingehen zu können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Bau- und Personalbranche. Besuche lokale Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur der Horst Schulz Bauunternehmung GmbH zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zu Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu relevanten gesetzlichen Bestimmungen übst. Zeige dein Wissen über aktuelle Trends in der Branche und wie diese die Personalverwaltung beeinflussen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Bauindustrie und die spezifischen Projekte der Horst Schulz Bauunternehmung GmbH. Erkläre, warum du Teil ihres Teams werden möchtest und wie du zur Stabilität und Zukunftssicherheit des Unternehmens beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohn- und Gehaltsbuchhalter (Steuerfachangestellter / Personalfachkaufmann / Buchhalter / Personalsachbearbeiter (m/w/d) im Personalwesen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Horst Schulz Bauunternehmung GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Lohn- und Gehaltsbuchhalter zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist und was dich an der Arbeit im Personalwesen bei Horst Schulz Bauunternehmung GmbH reizt.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in den richtigen Formaten hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Appcast vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Informiere dich über die gängigen Fragen, die in einem Interview für Lohn- und Gehaltsbuchhalter gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung mit Lohnabrechnungssystemen und steuerlichen Vorschriften.
✨Kenntnisse über das Unternehmen zeigen
Recherchiere die Horst Schulz Bauunternehmung GmbH und deren Projekte. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben fachlichem Wissen sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Problemlösungsfähigkeiten, da diese im Personalwesen entscheidend sind.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
