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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Vertriebsprozess und entwickle innovative Fundraising-Strategien.
- Arbeitgeber: Groundbreaker ist eine gemeinnützige Organisation, die nachhaltige Projekte in Uganda fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und Urban Sports Mitgliedschaft.
- Warum dieser Job: Gestalte sinnvolle Projekte und fördere Diversität in der Tech-Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb oder Fundraising, Kommunikationsstärke und strategisches Denken erforderlich.
- Andere Informationen: Voll- und Teilzeit möglich, internationale Zusammenarbeit und kreative Entfaltung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir bei Groundbreaker sind eine gemeinnützige Organisation mit Sitz in Köln und Kampala, die sich darauf spezialisiert hat, Projekte zu entwickeln, die über klassische Spenden hinausgehen und einen nachhaltigen, positiven Einfluss für alle Beteiligten erzeugen. Eines unserer wichtigsten Programme ist Groundbreaker Talents, das junge Frauen in Uganda, die aus schwierigen finanziellen Verhältnissen stammen, in einem intensiven einjährigen Training als Software-Ingenieurinnen ausbildet. Die Stipendien für dieses Programm werden allen voran von Unternehmen und Investmentfonds aus der IT-Branche finanziert.
Nach einer erfolgreichen Pilotphase möchten wir jetzt skalieren. Deswegen suchen wir eine erfahrene, engagierte und ergebnisorientierte Person, die unser Team als Sales/Fundraising & Partnership Manager*in verstärkt. In dieser Rolle wirst du maßgeblich zum Erfolg von Groundbreaker Talents beitragen, indem du unsere Fundraisingstrategie vorantreibst und strategische Partnerschaften aufbaust. Du entwickelst und setzt innovative Netzwerk- und Vertriebsstrategien um, die unsere Reichweite und unseren Impact signifikant erhöhen. Diese Position ist ideal für dich, wenn du eigenverantwortlich arbeiten und deine kreativen Ideen in einem dynamischen Umfeld verwirklichen möchtest.
Deine Aufgaben
- Sales/Fundraising: Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess der Stipendien, um gezielt neue Förderer*innen allen voran in der Tech-Branche zu gewinnen sowie bestehende Beziehungen zu vertiefen. Du entwickelst und implementierst innovative Fundraising-Strategien, um nachhaltige Finanzierungsquellen für Groundbreaker Talents zu erschließen und auszubauen.
- Partnership Management: Du baust langfristige Partnerschaften mit Unternehmen, die an CSR-Projekten interessiert sind, auf und pflegst diese systematisch. Du agierst als Ansprechpartner*in für unsere Partner*innen und sorgst für eine effektive Zusammenarbeit.
- Sprachrohr & Repräsentation: Auf Veranstaltungen repräsentierst du Groundbreaker und Groundbreaker Talents, gewinnst aktiv neue Partner*innen und erweiterst unser Netzwerk.
- Daten & Analysen: Du überwachst die Performance unserer Vertriebs- und Fundraising-Maßnahmen anhand von KPIs und passt unsere Strategien kontinuierlich an, um die gewünschten Ergebnisse zu erzielen.
Das bringst du mit
- Kommunikationsstärke: Du bist eine offene und kontaktfreudige Persönlichkeit, die Freude daran hat, Netzwerke aufzubauen und in verschiedenen sozialen Situationen souverän zu agieren.
- Vertriebserfahrung: Du hast nachweisliche Erfahrung im Vertrieb und/oder Fundraising.
- Strategisches Denken: Du gehst strategisch und zielorientiert an Vertriebs- und Fundraising-Prozesse heran und hast ein gutes Gespür für potenzielle Partnerschaften.
- Bühnenerfahrung: Du hast keine Scheu, Groundbreaker Talents auf Veranstaltungen zu präsentieren und Menschen für unsere Mission zu begeistern.
- Selbstständigkeit & Innovationskraft: Du arbeitest eigenverantwortlich und bringst neue, kreative Ideen ein, um Groundbreaker Talents weiterzuentwickeln.
- Detailorientierung: Eine strukturierte und analytische Arbeitsweise mit einem starken Auge fürs Detail ist für dich selbstverständlich.
- Sprachkenntnisse: Du verfügst über ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Flexibilität: Du bist anpassungsfähig, stressresilient und bereit, regelmäßig zu reisen.
Das bieten wir Dir
- Sinnstiftende und innovative Arbeit sowie kreative Entfaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Direkte Gestaltungsmöglichkeiten und vielfältige Aufgabenstellungen in einem internationalen Kontext.
- Spannende Erfahrungen im CSR-Bereich und Fundraising.
- Voll- und Teilzeit möglich, flexible Arbeitszeiten, remote Arbeit (Homeoffice) und bei Bedarf ein Schreibtisch in Köln.
- 30 Tage Urlaub + Urban Sports Mitgliedschaft.
Möchtest du Teil von Groundbreaker werden und Groundbreaker Talents weiter voranbringen? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung über den "Direkt bewerben"-Button an jobs@groundbreaker.org unter Angabe deiner Motivation für die Stelle sowie deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Gehaltsvorstellung.
Ansprechpartnerin: Leoni Rossberg.
Sales/Fundraising Manager*in Arbeitgeber: Groundbreaker gGmbH
Kontaktperson:
Groundbreaker gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales/Fundraising Manager*in
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Tech-Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich mit CSR und Fundraising beschäftigen, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Partner*innen kennenzulernen.
✨Veranstaltungen besuchen
Nimm an relevanten Konferenzen und Messen teil, um Groundbreaker Talents persönlich vorzustellen. Bereite eine kurze, überzeugende Präsentation vor, die die Mission und den Impact des Programms klar kommuniziert.
✨Kreative Fundraising-Ideen entwickeln
Denke über innovative Ansätze nach, um Förderer aus der Tech-Branche zu gewinnen. Überlege dir, wie du bestehende Beziehungen vertiefen kannst, indem du maßgeschneiderte Angebote oder Events für potenzielle Partner*innen entwickelst.
✨Datenanalyse nutzen
Setze dich intensiv mit KPIs auseinander, um die Effektivität deiner Fundraising-Strategien zu messen. Zeige in Gesprächen mit potenziellen Partner*innen, wie datenbasierte Entscheidungen den Erfolg von Projekten steigern können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales/Fundraising Manager*in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Mission von Groundbreaker und deine Erfahrungen im Vertrieb oder Fundraising darlegst. Zeige auf, wie du zur Skalierung des Programms beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen im Vertrieb, Fundraising und Partnerschaftsmanagement, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Referenzen einholen: Falls möglich, füge Referenzen von früheren Arbeitgebern oder Partnern hinzu, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und Fundraising bestätigen können. Dies kann deine Bewerbung stärken und Vertrauen schaffen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Groundbreaker gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission von Groundbreaker
Informiere dich gründlich über die Ziele und Projekte von Groundbreaker, insbesondere über das Programm Groundbreaker Talents. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Arbeit verstehst und wie deine Rolle dazu beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Vertrieb oder Fundraising, in denen du erfolgreich neue Partnerschaften aufgebaut oder innovative Strategien entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Interaktion mit Partnern und auf Veranstaltungen erfordert, solltest du im Interview deine Fähigkeit zur klaren und überzeugenden Kommunikation unter Beweis stellen. Übe, wie du Groundbreaker Talents präsentieren würdest.
✨Sei kreativ und innovativ
Überlege dir im Voraus einige kreative Ideen, wie du die Fundraising-Strategie von Groundbreaker Talents weiterentwickeln könntest. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten.
