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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Stärke die Eltern-Kind-Bindung und fördere Erziehungsfähigkeiten in einem engagierten Team.
- Arbeitgeber: Das Eltern-Kind-Haus Weitblick bietet ein innovatives Konzept für die frühkindliche Förderung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein kostenloses Jobticket und attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte aktiv die Zukunft von Familien und Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Sozialer Arbeit oder vergleichbaren Bereichen erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und einen strukturierten Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Im Eltern-Kind-Haus-Weitblick in Schmitten / Hunoldstal stehen die Sicherung des Kindeswohls von 0 bis 6 - Jährigen sowie die Förderung der Erziehungsfähigkeiten der Eltern im Vordergrund. Hauptaufgabe ist die Stärkung und Stabilisierung der Eltern-Kind-Bindung. Wir sind ein multiprofessionelles Team mit viel Engagement und Herz.
Das Eltern-Kind-Haus Weitblick bietet Ihnen:
- Neu aufgebaute Einrichtung mit einzigartigem Konzept
- Innovativen, sicheren, zukunftweisenden Arbeitsplatz
- Äußerst engagiertes multiprofessionelles Team
- Motiviertes Klientel (Eltern) mit großartigen Kindern
- Strukturierten Arbeitsplatz mit Raum für Mitgestaltung
- Supervisionen, Teamtage, Teamsitzungen, Inhouse-Schulungen
- Flexible Arbeitszeit
Wir bieten Ihnen:
- Angenehmer Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum in einem interessanten Aufgabenfeld
- Hohe Eigenverantwortung
- Attraktive Vergütung (Berufserfahrung wird bei tariflicher Eingruppierung berücksichtigt)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Kostenfreies Jobticket für den gesamten RMV-Verbund (mit Mitnahmeregelung)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Umfangreiche Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in eigener Bildungsakademie
- Supervision
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen der fachlichen Anforderungen
Ihre Hauptaufgaben:
- Durchführung von Einzel- und Gruppenangeboten
- Sicherung des Kindeswohles
- Entwicklung der Erziehungsfähigkeit der Eltern
- Zusammenarbeit mit Ämtern, Behörden, KooperationspartnerInnen
- Teilnahme an täglichen Übergaben, wöchentlichen Teamsitzungen, Fallbesprechungen, Teamtagen und Supervision
- Dokumentation
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, der Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik oder abgeschlossene Ausbildung als ErzieherIn (w/m/d) oder vergleichbaren Qualifikationen
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Freude an der Arbeit mit Familien
- Fähigkeit Ressourcen und Chancen zu erkennen
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
Sozialarbeiter / Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) Arbeitgeber: HeyJobs GmbH
Kontaktperson:
HeyJobs GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialarbeiter / Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in ähnlichen Bereichen arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse der Zielgruppe, mit der du arbeiten wirst. Zeige in Gesprächen, dass du die Situation von Eltern und Kindern verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Teamfähigkeit und Flexibilität vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Trends und Methoden in der Sozialarbeit und bringe diese Themen aktiv in Gespräche ein, um dein Engagement und deine Motivation zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialarbeiter / Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Sozialarbeiter oder pädagogische Fachkraft. Erkläre, warum du dich für das Eltern-Kind-Haus Weitblick interessierst und was dich an der Arbeit mit Familien begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben relevante Erfahrungen, die du in der sozialen Arbeit oder der Pädagogik gesammelt hast. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich auf die spezifischen Aufgaben im Eltern-Kind-Haus vorbereiten.
Zeige Teamfähigkeit und Flexibilität: Da das Team im Eltern-Kind-Haus multiprofessionell ist, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit und Flexibilität zu betonen. Füge Beispiele hinzu, die zeigen, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast und bereit bist, dich an verschiedene Situationen anzupassen.
Dokumentation und Kommunikation: Achte darauf, dass du in deiner Bewerbung auch deine Fähigkeiten in der Dokumentation und Kommunikation erwähnst. Diese sind entscheidend für die Zusammenarbeit mit Ämtern und Behörden sowie für die tägliche Arbeit im Team.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HeyJobs GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deiner Erfahrung in der Sozialen Arbeit oder der Arbeit mit Familien gestellt werden könnten. Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Eltern-Kind-Haus Weitblick ein multiprofessionelles Team hat, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Mache dich mit dem Konzept des Eltern-Kind-Hauses Weitblick vertraut. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Du könntest zum Beispiel nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder der Teamkultur fragen.
