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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Großprojekte und unterstütze unsere Kunden aktiv.
- Arbeitgeber: Fretus GmbH ist eine innovative Unternehmensberatung für Technologieunternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte Veränderungsprozesse aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder Informatik sowie Projektmanagement-Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Zertifizierungen wie PRINCE 2 und ITIL sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Du willst am Wachstum eines jungen, dynamischen Unternehmens beteiligt sein und aktiv mitarbeiten? Als IT-Transition Manager bieten wir dir die Möglichkeit zur eigenverantwortlichen Mitarbeit in anspruchsvollen Projekten bei unseren Kunden. Die Fretus GmbH ist eine Unternehmensberatung mit Fokus auf Projektmanagement, Prozessoptimierung und Qualitätsmanagement für Technologieunternehmen.
Deine Aufgaben:
- Unterstützung bei der Planung, Leitung und Management von komplexen IT-Betriebsimplementierungsprojekten
- Planung und Erstellung des Rollout-Konzepts sowie Durchführung der Implementierung der Betriebsprozesse (ITIL)
- Definition und Koordination der Prozesse sowie Überwachung der Meilensteine zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der Transition
- Betreiben des Risikomanagements sowie Eskalationsmanagements
- Schnittstellenfunktion mit Budget- und Prozessverantwortung
- Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, Organisationseinheiten und Stakeholdern
- Integration der neuen Leistungen in die bestehende Prozess- und Toollandschaft
- Aktive Gestaltung der Veränderungsprozesse (Change-Management)
Das bringst du mit:
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Software Engineering, oder abgeschlossene Ausbildung als Informatikkauffrau/-mann, Technischer Fachwirt mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Gute methodische Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Projektmanagement
- PRINCE 2 und ITIL Zertifizierung vorteilhaft
- Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Zuverlässigkeit
- Moderations- und Präsentationsfähigkeiten
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
IT-Transition Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Get in Engineering
Kontaktperson:
Get in Engineering HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Transition Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der IT-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Fretus GmbH tätig sind, und versuche, einen Austausch herzustellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im IT-Management und spezifische Herausforderungen, die Unternehmen in der Branche begegnen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung dieser Probleme beizutragen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen zu Projektmanagementmethoden wie PRINCE2 und ITIL durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Rolle des IT-Transition Managers ist es wichtig, komplexe Informationen klar und verständlich zu vermitteln. Übe, wie du technische Konzepte einfach erklären kannst, um deine Präsentationsfähigkeiten zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Transition Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Fretus GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Projekte, Werte und Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Projektmanagement und deine ITIL- oder PRINCE2-Zertifizierungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du der ideale Kandidat für die Rolle des IT-Transition Managers bist. Gehe auf deine analytischen Fähigkeiten und deine Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Stakeholdern ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, und dass alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Get in Engineering vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des IT-Transition Managers
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines IT-Transition Managers. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Projektmanagementmethoden wie PRINCE2 und ITIL vorbereiten. Überlege dir, wie du diese Methoden in der Praxis angewendet hast und welche Erfolge du damit erzielt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erforderlich ist, solltest du während des Interviews deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte zu teilen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Fretus GmbH, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Unternehmensvision beitragen kannst.
