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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die medizinische Versorgung von Kindern und Jugendlichen in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: akut Doc ist der führende Anbieter für die Personalvermittlung im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, familiäres Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharztanerkennung in Kinder- und Jugendmedizin sowie Empathie sind erforderlich.
- Andere Informationen: Nutze unser bundesweites Netzwerk für deine Karriereentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
akut Doc ist Spezialist für die Personalberatung und –vermittlung von Ärztinnen und Ärzten innerhalb der akut… Med Group, die als bundesweiter Marktführer an der Seite von medizinischen Berufsgruppen steht. Wir beraten und unterstützen Ärztinnen und Ärzte bei der Suche nach einer passenden Position und helfen so, die ganz persönlichen beruflichen Ziele zu erreichen. Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung und unserem bundesweiten Netzwerk.
- Eine attraktives Vergütungsangebot
- Zusammenarbeit in einem familiären Arbeitsumfeld
- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Facharztanerkennung für die Kinder- und Jugendmedizin
- Sie sind eine freundliche und empathische Persönlichkeit
Oberarzt Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d) - 15061 in Fulda Arbeitgeber: akut Medizinische Personallogistik GmbH
Kontaktperson:
akut Medizinische Personallogistik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Oberarzt Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d) - 15061 in Fulda
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder ehemaligen Kommilitonen, die bereits in der Kinder- und Jugendmedizin arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an einen Oberarzt in der Kinder- und Jugendmedizin. Besuche Fachveranstaltungen oder Webinare, um dein Wissen zu erweitern und gleichzeitig potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst, die in der Kinder- und Jugendmedizin relevant sind. Zeige deine Empathie und Kommunikationsfähigkeiten, da diese in diesem Bereich besonders wichtig sind.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Kinder- und Jugendmedizin, indem du an relevanten Fortbildungen oder Projekten teilnimmst. Dies kann nicht nur deine Fähigkeiten verbessern, sondern auch deinen Lebenslauf stärken und dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Oberarzt Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d) - 15061 in Fulda
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf spezifische Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Oberarzt in der Kinder- und Jugendmedizin wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Kinder- und Jugendmedizin wichtig sind. Betone deine Facharztanerkennung und relevante Weiterbildungen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Kinder- und Jugendmedizin darlegst. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was du zur Praxis beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei akut Medizinische Personallogistik GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, die in der Kinder- und Jugendmedizin gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung mit bestimmten Krankheitsbildern oder deinem Umgang mit Eltern und Kindern.
✨Zeige deine Empathie
Da die Stelle eine freundliche und empathische Persönlichkeit erfordert, solltest du während des Interviews Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit anführen, die deine Fähigkeit zur Empathie und zum Umgang mit sensiblen Situationen zeigen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mache dich mit der akut Doc Med Group vertraut. Verstehe ihre Werte, ihre Mission und wie sie sich von anderen Personalberatungen abheben. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Frage nach der Teamdynamik
Stelle Fragen zur Teamstruktur und zur Zusammenarbeit im familiären Arbeitsumfeld. Dies zeigt, dass du an einer langfristigen Integration in das Team interessiert bist und die Bedeutung eines guten Arbeitsklimas verstehst.
