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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 10 Mitarbeitenden im 4-Schichtbetrieb und sorge für Qualitätssicherung.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das Wert auf Teamarbeit und Entwicklung legt.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, umfassende Einarbeitung und ein wertschätzendes Miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalte die Produktion aktiv mit und entwickle deine Führungskompetenzen in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung, Erfahrung in der Schichtleitung und gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Mindestgehalt von EUR 39.900 brutto/Jahr, Überzahlung je nach Qualifikation möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 39900 - 55986 € pro Jahr.
Ihr Aufgabenbereich
- Verantwortung für die organisatorische Leitung und Einsatzplanung eines Teams von 10 Mitarbeitenden im 4-Schichtbetrieb
- Schulung und kontinuierliche Weiterentwicklung des vorhandenen Personals
- Planung und Durchführung von Audits
- Koordination, Überprüfung und Qualitätssicherung der produzierten Bauteile
- Überwachung der Sicherheitsvorgaben und Einhaltung der vorgeschriebenen Sicherheitsstandards
- Regelmäßige Kontrolle der Produktionsstückzahlen
Ihr Profil
- Abgeschlossene technische Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung in der Schichtleitung
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung (idealerweise als Teamleiter)
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zur 3-Schichtarbeit sowie zur Wochenendarbeit im 4-Schichtmodell
- SAP Kenntnisse
- Branchenkenntnisse von Vorteil
- Präzise und strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Führerschein der Klasse B
Wir bieten Ihnen
- Ehrliches und wertschätzendes Miteinander während des gesamten Bewerbungsprozesses
- Langfristiges und sicheres Dienstverhältnis bei unserem Kunden
- Beste Einschulung in den Arbeitsbereich durch ein sehr erfahrenes und engagiertes Team
- Das Mindestentgelt für diese Position beträgt lt. KV EUR 39.900 brutto/Jahr. Eine Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist möglich
Schichtleiter (m/w/d) Arbeitgeber: aimwel-jobsat
Kontaktperson:
aimwel-jobsat HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schichtleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den spezifischen Anforderungen der Schichtleiter-Position auseinandersetzt. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamkoordination unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte von StudySmarter. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch gut ins Team passt und die Unternehmensphilosophie teilst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Flexibilität und Bereitschaft zur Schichtarbeit zu beantworten. Betone deine Erfahrung in der 3-Schichtarbeit und wie du diese Herausforderung erfolgreich gemeistert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schichtleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Betone deine mehrjährige Erfahrung in der Schichtleitung und deine technischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Schichtleiters bist. Gehe auf deine Führungserfahrung und deine Teamfähigkeit ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse klar und präzise dargestellt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei aimwel-jobsat vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Schichtleiters eine technische Ausbildung erfordert, solltest du dich auf spezifische technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und im Umgang mit technischen Herausforderungen zeigen.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
In der Rolle des Schichtleiters ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung klar kommunizierst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
✨Zeige deine Kenntnisse in Sicherheitsstandards
Da die Überwachung der Sicherheitsvorgaben ein zentraler Bestandteil der Stelle ist, solltest du dich darauf vorbereiten, über deine Erfahrungen mit Sicherheitsstandards und -protokollen zu sprechen. Zeige, dass du die Bedeutung von Sicherheit am Arbeitsplatz verstehst und wie du diese in der Vergangenheit umgesetzt hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen zur Zusammenarbeit im Team und wie das Unternehmen die Weiterbildung seiner Mitarbeiter fördert. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Engagement für die Entwicklung des Teams.
