Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und sorge für ein unvergessliches Urlaubserlebnis.
- Arbeitgeber: JUFA Hotels bietet über 60 Standorte in Europa für unvergessliche Urlaubsgefühle.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, kostenlose Verpflegung und tolle Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere in der Hotellerie.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Hotellerie oder Gastronomie ist von Vorteil, aber auch Quereinsteiger sind willkommen.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Übernahme einer Hoteldirektion nach einiger Zeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
„Happy Teamwork together“ – Gemeinsam sorgen über 1.500 Mitarbeiter*innen dafür, dass unsere Gäste aus aller Welt ein besonderes Urlaubsfeeling erleben und das in über 60 JUFA Hotels im Herzen Europas!
Anstellungsart: Vollzeit
- Operative Koordination und Steuerung aller Abteilungen
- Übernahme der „Manager on Duty“ Dienste
- Sicherstellung des Kommunikations- und Informationsflusses zu internen und externen Schnittstellen
- Förderung und Forderung des Teams
- Optimierung und Kontrolle der Arbeitsabläufe in den Abteilungen
- Schulung, Motivation und Entwickeln von Mitarbeiter*innen
- Gästebetreuung und Beratung
- Vorbildfunktion und aktive Mithilfe
- Inventuren und Lagerhaltung
- Einhaltung und Optimierung von Hygiene, Ordnung, Sicherheit und des JUFA-Qualitätsstandards
- Weiterentwicklung des Angebotes in Zusammenarbeit mit der Direktion
Erforderliche Qualifikationen:
- Teamfähigkeit, Selbständigkeit
- Hands-on-Mentalität
- Organisationstalent
- Hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Proaktivität
- Flexibilität und Kreativität
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Hotellerie oder Gastronomie, vorzugsweise im F&B – gerne geben wir auch jungen Menschen eine Möglichkeit zur Weiterentwicklung
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und analytische Herangehensweise von Vorteil
Unser Bruttogehalt startet ab € 2.507,-/Monat (Basis All-in). Das tatsächliche Gehalt richtet sich selbstverständlich nach deiner Qualifikation und Erfahrung. Bis zu 3 Jahre fachspezifischer Vordienstzeiten werden angerechnet.
Vollzeit (40 Wochenstunden)
- Flexible Arbeitszeiten
- Minutengenaue Abrechnung mit elektronischer Zeiterfassung
- Garantiert ein Wochenende im Monat frei
- Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und Talenteprogramm
- Aussicht nach einiger Zeit ein anderes Hotel als Hoteldirektion zu übernehmen
- Kostenfreies Essen an jedem Arbeitstag
- Urlaubsrabatte, Family & Friends Rabatte sowie Mitarbeiter*innen-Vergünstigungen (Mitarbeitercard vom Thermen und Vulkanland, Genusscard MA Card, uvm.)
- Immer gut informiert mit unserer „my JUFA“ App
- Unterkunft je nach Bedarf und Verfügbarkeit vorhanden
- Team-Events und Ausflüge
Stv. Hoteldirektor (m/w/d) Arbeitgeber: Jobtraffic
Kontaktperson:
Jobtraffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stv. Hoteldirektor (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von JUFA Hotels zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Werten und der Philosophie von JUFA Hotels auseinandersetzt. Zeige, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und Gästebetreuung verstehst und bereit bist, diese Werte aktiv zu leben.
✨Tip Nummer 3
Hebe deine Führungskompetenzen hervor! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Mitarbeitermotivation demonstrieren. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige deine Kreativität! Überlege dir, wie du die Abläufe in einem Hotel optimieren würdest und bringe diese Ideen im Gespräch ein. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, einen positiven Beitrag zu leisten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stv. Hoteldirektor (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über JUFA Hotels und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des stellvertretenden Hoteldirektors zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle wichtig sind. Betone deine Teamfähigkeit, Organisationstalent und deine Erfahrung in der Hotellerie oder Gastronomie.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Hands-on-Mentalität, Flexibilität und Kreativität ein und wie du das Team fördern kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du sie absendest. Überprüfe auch, ob du alle geforderten Unterlagen beigefügt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtraffic vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung in der Hotellerie und wie du mit Herausforderungen umgehst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position des stellvertretenden Hoteldirektors stark auf Teamarbeit angewiesen ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Geschichten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zur Förderung von Teamkollegen zeigen.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
In dieser Rolle ist eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du effektiv mit verschiedenen Abteilungen und Gästen kommuniziert hast. Dies kann auch das Lösen von Konflikten oder das Übermitteln wichtiger Informationen umfassen.
✨Sei proaktiv und kreativ
Die Arbeitgeber suchen nach jemandem, der proaktiv handelt und kreative Lösungen findet. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast. Zeige, dass du bereit bist, neue Ideen einzubringen und das Angebot des Hotels weiterzuentwickeln.
