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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support HR Ambassadors in personal identity management and communication strategies.
- Arbeitgeber: Join KPMG and tackle diverse challenges while making a difference.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy fair compensation, structured onboarding, and valuable networking opportunities.
- Warum dieser Job: Gain hands-on experience in HR communications and develop your skills in a supportive environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Studying communication, marketing, or social sciences with social media experience required.
- Andere Informationen: Internship duration is ideally 3-6 months starting February 1, 2025.
- Für ein Praktikum im Bereich HR People Communications benötigst Du ein Studium im Bereich Kommunikation, Marketing, Medien oder einer sozial- oder geisteswissenschaftlichen Fachrichtung.
- Du bringst Kreativität und Begeisterung für Personal Identity Management und personenzentrierte Kommunikation mit.
- Darüber hinaus konntest Du bereits Erfahrung im Bereich Social Media-Management und in der Content-Erstellung sammeln.
- Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Social Media-Plattformen und Tools setzen wir voraus.
- Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Kreativität runden Deine Qualifikationen ab.
Du bist HR-begeistert und möchtest unser Team tatkräftig unterstützen? Dann kannst Du Dich hier ab dem 01.02.2025 für idealerweise 3 – 6 Monate einbringen:
- Du unterstützt unsere HR Ambassadors in ihrem Personal Identity Management und bei der personenzentrierten Kommunikationsstrategie.
- Die Mitentwicklung und Umsetzung von Kommunikations- und Social Media-Strategien zur Unterstützung des Personal Identity Management der HR Ambassadors fällt ebenfalls in Deinen Aufgabenbereich.
- Du bist bei der Erstellung von Content und der Pflege der Social Media-Kanäle unserer HR Ambassadors beteiligt.
- Zudem unterstützt Du bei der Gestaltung von Schulungsmaterialien im Rahmen der People Communications Academy.
- Darüber hinaus unterstützt Du bei der Durchführung von Schulungen und Workshops.
- Du hilfst bei der Erstellung von Reports und Analysen zur Evaluation der Wirksamkeit der Personal Identity Management-Aktivitäten.
- Deine Unterstützung bei der Recherche von Trends und Best Practices im Bereich des Personal Identity Management und personenzentrierten Kommunikation rundet Dein Aufgabengebiet ab.
Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden und Kundinnen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen – und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Unterstütze gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich Human Relations unsere Geschäftsbereiche bei der Gewinnung, beruflichen und persönlichen Entwicklung sowie der langfristigen Bindung von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen.
- Willkommen im Team Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase – fachliches und persönliches Mentoring über Deinen gesamten Einsatzzeitraum inklusive.
- Faire Vergütung Wir sind eine Fair Company. Deshalb ist es für uns selbstverständlich, Dir während Deines Praktikums ein faires Gehalt zu zahlen.
- Feedback & Entwicklung Vom ersten Tag an bist Du fester Bestandteil des Teams und übernimmst Verantwortung in herausfordernden (Teil-) Projekten. Somit gewinnst Du wertvolle Praxiserfahrung und stellst die Weichen für Deine berufliche Zukunft. Mit regelmäßigem Feedback fördern wir zudem Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
- Wertvolles Karrierenetzwerk Bei unseren YOUnior Network-Aktivitäten stehen Vernetzung und der gemeinsame Austausch zwischen Auszubildenden, Dual Studierenden, Praktikanten/Praktikantinnen und Werkstudenten/Werkstudentinnen im Fokus. Als Praktikant und Praktikantin profitierst Du darüber hinaus von Vorteilen aus unserem exklusiven highQ-Programm.
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Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.
Praktikum HR People Communications (w/m/d) Arbeitgeber: KPMG
Kontaktperson:
KPMG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum HR People Communications (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte im HR-Bereich zu knüpfen. Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits Erfahrungen in der Personalkommunikation haben. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke und möglicherweise sogar Empfehlungen geben.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in sozialen Medien, um deine Kenntnisse im Social Media-Management zu vertiefen. Erstelle eigene Inhalte oder arbeite an Projekten, die deine Kreativität zeigen. Dies wird dir helfen, praktische Erfahrungen zu sammeln, die du in deinem Bewerbungsgespräch hervorheben kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Personal Identity Management und personenzentrierte Kommunikation. Lies Fachartikel, besuche Webinare oder nimm an Workshops teil. Dieses Wissen wird dir nicht nur bei der Bewerbung helfen, sondern auch während des Praktikums von großem Nutzen sein.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, konkrete Ideen für Kommunikationsstrategien zu präsentieren. Überlege dir, wie du die HR Ambassadors unterstützen könntest und welche innovativen Ansätze du einbringen würdest. Dies zeigt dein Engagement und deine Kreativität während des Auswahlprozesses.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum HR People Communications (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Studiengang und Qualifikationen hervorheben: Betone in deinem Anschreiben, dass du ein Studium im Bereich Kommunikation, Marketing, Medien oder einer sozial- oder geisteswissenschaftlichen Fachrichtung absolvierst. Zeige auf, wie deine Studieninhalte dich auf die Anforderungen des Praktikums vorbereiten.
Kreativität und Begeisterung zeigen: Verwende konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, um deine Kreativität und Begeisterung für Personal Identity Management und personenzentrierte Kommunikation zu verdeutlichen. Dies könnte durch Projekte oder Praktika geschehen, die du bereits durchgeführt hast.
Erfahrungen im Social Media-Management betonen: Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen im Bereich Social Media-Management und Content-Erstellung klar darstellst. Nenne spezifische Plattformen, mit denen du gearbeitet hast, und beschreibe, welche Strategien du angewendet hast.
Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein unterstreichen: Gib Beispiele für Situationen, in denen du Teamarbeit und Verantwortungsbewusstsein gezeigt hast. Dies kann durch Gruppenprojekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten geschehen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Zuverlässigkeit belegen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KPMG vorbereitest
✨Zeige deine Kreativität
Bereite Beispiele vor, die deine kreative Herangehensweise an Kommunikationsstrategien und Content-Erstellung zeigen. Überlege dir, wie du innovative Ideen in das Personal Identity Management einbringen kannst.
✨Kenntnisse in Social Media betonen
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Social Media-Management zu sprechen. Nenne spezifische Plattformen, mit denen du gearbeitet hast, und erkläre, wie du diese effektiv genutzt hast, um Zielgruppen anzusprechen.
✨Teamfähigkeit hervorheben
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, teile Beispiele aus der Vergangenheit, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du zur Erreichung gemeinsamer Ziele beigetragen hast.
✨Interesse an HR und Kommunikation zeigen
Zeige dein Interesse an HR-Themen und personenzentrierter Kommunikation. Bereite Fragen vor, die dein Engagement und deine Neugierde für die Herausforderungen und Trends im Bereich Personal Identity Management verdeutlichen.
