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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support HR Ambassadors in personal identity management and communication strategies.
- Arbeitgeber: Join KPMG, a leader in tackling diverse challenges for clients.
- Mitarbeitervorteile: Flexible working hours to balance your studies and gain practical experience.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team, develop your skills, and make a real impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Studying communication, marketing, or social sciences with social media experience.
- Andere Informationen: Structured onboarding and regular feedback to support your growth.
- Für eine Werkstudierendentätigkeit in der HR People Communications benötigst Du ein Studium im Bereich Kommunikation, Marketing, Medien oder einer sozial- oder geisteswissenschaftlichen Fachrichtung.
- Du bringst Kreativität und Begeisterung für Personal Identity Management und personenzentrierte Kommunikation mit.
- Darüber hinaus konntest Du bereits Erfahrung im Bereich Social Media-Management und in der Content-Erstellung sammeln.
- Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Social Media-Plattformen und Tools setzen wir voraus.
- Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Kreativität runden Deine Qualifikationen ab.
Du bist HR-begeistert und möchtest unser Team tatkräftig unterstützen? Dann kannst Du Dich ab sofort oder ab dem 01.02.2025 hier einbringen:
- Du unterstützt unsere HR Ambassadors in ihrem Personal Identity Management und bei der personenzentrierten Kommunikationsstrategie.
- Die Mitentwicklung und Umsetzung von Kommunikations- und Social Media-Strategien zur Unterstützung des Personal Identity Management der HR Ambassadors fällt ebenfalls in Deinen Aufgabenbereich.
- Du bist bei der Erstellung von Content und der Pflege der Social Media-Kanäle unserer HR Ambassadors beteiligt.
- Zudem unterstützt Du bei der Gestaltung von Schulungsmaterialien im Rahmen der People Communications Academy.
- Darüber hinaus unterstützt Du bei der Durchführung von Schulungen und Workshops.
- Du hilfst bei der Erstellung von Reports und Analysen zur Evaluation der Wirksamkeit der Personal Identity Management-Aktivitäten.
- Deine Unterstützung bei der Recherche von Trends und Best Practices im Bereich des Personal Identity Management und personenzentrierten Kommunikation rundet Dein Aufgabengebiet ab.
Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden und Kundinnen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen – und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Unterstütze gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich Human Relations unsere Geschäftsbereiche bei der Gewinnung, beruflichen und persönlichen Entwicklung sowie der langfristigen Bindung von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen.
- Willkommen im Team Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase. Dabei steht Dir immer eine persönliche Ansprechperson zur Seite.
- Flexibel & erfolgreich Bei uns kannst Du Studium und erste Praxiserfahrung bequem vereinbaren. Dabei erhältst Du intensive Einblicke in die Arbeitswelt bei KPMG. In Absprache mit Deinem Team kannst Du Deine Arbeitszeit flexibel gestalten. So kommt Dein Studium nicht zu kurz.
- Feedback & Entwicklung Vom ersten Tag an bist Du fester Bestandteil des Teams und übernimmst Verantwortung in herausfordernden (Teil-) Projekten. Mit regelmäßigem Feedback fördern wir zudem Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
- Wertvolles Karrierenetzwerk Bei unseren YOUnior Network-Aktivitäten stehen Vernetzung und der gemeinsame Austausch zwischen Auszubildenden, Dual Studierenden, Praktikanten/Praktikantinnen und Werkstudenten/Werkstudentinnen im Fokus.
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Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.
Werkstudent HR People Communications (w/m/d) Arbeitgeber: KPMG
Kontaktperson:
KPMG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent HR People Communications (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze deine Kreativität, um innovative Ideen für Social Media-Strategien zu entwickeln. Überlege dir, wie du die Personal Identity Management-Aktivitäten visuell ansprechend gestalten kannst, um die Aufmerksamkeit der Zielgruppe zu gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich HR und personenzentrierte Kommunikation. Zeige in Gesprächen, dass du ein gutes Gespür für Entwicklungen in der Branche hast und wie diese in die Kommunikationsstrategien integriert werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen im Social Media-Management und in der Content-Erstellung zu teilen. Dies zeigt, dass du praktische Kenntnisse mitbringst und bereit bist, diese in der neuen Rolle anzuwenden.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit, indem du Beispiele nennst, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Betone, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Unterstützung des Teams beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent HR People Communications (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Studiengang und Qualifikationen hervorheben: Betone in deinem Anschreiben, dass du ein Studium im Bereich Kommunikation, Marketing, Medien oder einer sozial- oder geisteswissenschaftlichen Fachrichtung absolvierst. Zeige auf, wie deine Studieninhalte dich auf die Werkstudierendentätigkeit vorbereiten.
Erfahrungen im Social Media-Management: Gib konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Bereich Social Media-Management und Content-Erstellung. Nenne spezifische Plattformen, mit denen du gearbeitet hast, und beschreibe, welche Strategien du angewendet hast.
Kreativität und Teamfähigkeit betonen: Hebe deine Kreativität und Teamfähigkeit hervor, indem du Beispiele aus früheren Projekten oder Praktika anführst, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder kreative Lösungen entwickelt hast.
Interesse an HR und Personal Identity Management: Zeige dein Interesse an HR-Themen und dem Personal Identity Management. Erkläre, warum du dich für diese Bereiche begeisterst und wie du zur personenzentrierten Kommunikationsstrategie beitragen möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KPMG vorbereitest
✨Zeige deine Kreativität
Da Kreativität eine wichtige Voraussetzung für die Stelle ist, bereite Beispiele vor, die deine kreativen Ansätze in der Kommunikation oder im Social Media-Management zeigen. Überlege dir, wie du innovative Ideen zur Unterstützung des Personal Identity Managements einbringen kannst.
✨Bereite dich auf Fragen zu Social Media vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Social Media-Management. Sei bereit, konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen oder Inhalte zu nennen, die du erstellt hast. Zeige dein Wissen über aktuelle Trends und Best Practices in diesem Bereich.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Teamarbeit ist ein zentraler Bestandteil der Rolle. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Erwartungen an die Werkstudentenrolle und wie du am besten zum Erfolg des Teams beitragen kannst. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.