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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Jugendlichen in Teams, Fallmanagement und Teilnahme an Konferenzen.
- Arbeitgeber: Eine engagierte Einrichtung der Jugendhilfe, die sich auf die Unterstützung von Jungen spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Firmenfitness über HANSEFIT.
- Warum dieser Job: Wertvolle Berufserfahrung, regelmäßige Fortbildung und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und Interesse an der Arbeit mit Jugendlichen.
- Andere Informationen: Wochenend- und Nachtdienste sind erforderlich; Hobbys können eingebracht werden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind eine vollstationäre Facheinrichtung der Jugendhilfe Jungendarbeit – es werden ausschließlich Jungen aufgenommen. Altersgruppe: 14 – 21 Jahre. Gruppengröße: 5 – 8 Jungen pro Gruppe. Schwerpunkt: grenzverletzendes Verhalten. Kernleistung ist die Hilfe zur Erziehung nach § 34 SGB VIII.
Aufgaben:
- Bezugsbetreuung in 2er Teams
- Fallmanagement
- Teilnahme an Hilfeplankonferenzen
- Auseinandersetzung mit den Themen: grenzverletzendes Verhalten, Trauma und Bindung
- Teilnahme an Teamsupervisionen, Fallsupervisionen und Dienstbesprechungen
- Durchführung von 1x1 Situationen (Intensivbetreuung)
- Beschulungsangebot
- Freizeitangebote
- Elternarbeit
- Dokumentation
Wir erwarten:
- Abgeschlossene Berufsausbildung
- Die Bereitschaft zu Wochenenddiensten und Nachtbereitschaften
- Führerschein Klasse B
- Fachliches Interesse
Wir bieten:
- Gute Arbeitsatmosphäre
- Beständige Teams
- Einen besonderen Arbeitsansatz, welcher wertvolle Berufserfahrung bietet
- Regelmäßige Team- und Fallsupervisionen
- Fach- und Fortbildungstage
- Hobbys und Interessen können eingebracht werden
- Schichtwünsche werden nach Möglichkeit bedacht
- Betriebliche Altersvorsorge/Vermögenswirksame Leistungen
- Firmenfitness über HANSEFIT
Kontakt:
Bewerbungen bitte an: buero@kjg-ebener.de
Bei Nachfragen wenden Sie sich gern an: KJG Ebener GmbH und Co. KG, Steindamm 4, 24582 Bordesholm. Ansprechpartnerin: Frau D. Erdmann, Telefon: 04322 – 8893177. Nähere Informationen unter: www.kjg-ebener.de
Spezialist für Jugendförderung (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit Arbeitgeber: Kinder- und Jugendgemeinschaft Ebener GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Kinder- und Jugendgemeinschaft Ebener GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spezialist für Jugendförderung (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen Jugendliche in der Altersgruppe von 14 bis 21 Jahren konfrontiert sind. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für Themen wie grenzverletzendes Verhalten und Trauma hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Jugendhilfe. Besuche relevante Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Jugendförderung zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamarbeit und Fallmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft, auch an Wochenenden und in Nachtschichten zu arbeiten. Dies ist besonders wichtig in der Jugendhilfe, wo unvorhergesehene Situationen auftreten können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spezialist für Jugendförderung (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich gründlich über die KJG Ebener GmbH und ihre Arbeit in der Jugendhilfe informieren. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Ansätze und Werte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Jugendförderung, insbesondere im Umgang mit grenzverletzendem Verhalten und Trauma.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen darlegst. Gehe darauf ein, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Verbesserung der Situation der Jungen beitragen können.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen, wie Zeugnisse und Nachweise, beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinder- und Jugendgemeinschaft Ebener GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Zielgruppe
Informiere dich über die Altersgruppe der Jungen, mit denen du arbeiten wirst. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für die Herausforderungen und Bedürfnisse von Jugendlichen im Alter von 14 bis 21 Jahren hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit grenzverletzendem Verhalten umgegangen bist. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu verdeutlichen.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Arbeit in 2er Teams erfolgt, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in einem Team arbeitest und Konflikte löst.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an fachlicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Fortbildungstagen fragst. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich kontinuierlich zu verbessern und neue Fähigkeiten zu erlernen.
