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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Jugendliche in einem unterstützenden Umfeld und arbeite im Team.
- Arbeitgeber: Wir sind eine Fachstelle der Jugendhilfe, die sich auf Jungen zwischen 14 und 21 Jahren spezialisiert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine gute Arbeitsatmosphäre, betriebliche Altersvorsorge und Firmenfitness.
- Warum dieser Job: Erlebe wertvolle Berufserfahrung und bringe deine Hobbys in die Arbeit ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und Interesse an der Arbeit mit Jugendlichen erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Schichtwünsche und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten werden angeboten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind eine vollstationäre Facheinrichtung der Jugendhilfe Jungendarbeit – es werden ausschließlich Jungen aufgenommen. Altersgruppe: 14 – 21 Jahre, Gruppengröße: 5 – 8 Jungen pro Gruppe. Schwerpunkt: grenzverletzendes Verhalten. Kernleistung ist die Hilfe zur Erziehung nach § 34 SGB VIII.
Aufgaben:
- Bezugsbetreuung in 2er Teams
- Fallmanagement
- Teilnahme an Hilfeplankonferenzen
- Auseinandersetzung mit den Themen: grenzverletzendes Verhalten, Trauma und Bindung
- Teilnahme an Teamsupervisionen, Fallsupervisionen und Dienstbesprechungen
- Durchführung von 1x1 Situationen (Intensivbetreuung)
- Beschulungsangebot
- Freizeitangebote
- Elternarbeit
- Dokumentation
Wir erwarten:
- Abgeschlossene Berufsausbildung
- Die Bereitschaft zu Wochenenddiensten und Nachtbereitschaften
- Führerschein Klasse B
- Fachliches Interesse
Wir bieten:
- Gute Arbeitsatmosphäre
- Beständige Teams
- Einen besonderen Arbeitsansatz, welcher wertvolle Berufserfahrung bietet
- Regelmäßige Team- und Fallsupervisionen
- Fach- und Fortbildungstage
- Hobbys und Interessen können eingebracht werden
- Schichtwünsche werden nach Möglichkeit bedacht
- Betriebliche Altersvorsorge/Vermögenswirksame Leistungen
- Firmenfitness über HANSEFIT
Kontakt: Bewerbungen bitte an: buero@kjg-ebener.de. Bei Nachfragen wenden Sie sich gern an: KJG Ebener GmbH und Co. KG, Steindamm 4, 24582 Bordesholm. Ansprechpartnerin: Frau D. Erdmann, Telefon: 04322 – 8893177. Nähere Informationen unter: www.kjg-ebener.de
Mentor für Jugendliche (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit Arbeitgeber: Kinder- und Jugendgemeinschaft Ebener GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Kinder- und Jugendgemeinschaft Ebener GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mentor für Jugendliche (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen Jugendliche in der Altersgruppe von 14 bis 21 Jahren konfrontiert sind. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Verständnis für grenzverletzendes Verhalten und die damit verbundenen Themen wie Trauma und Bindung hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Bezugsbetreuung und im Fallmanagement verdeutlichen. Dies zeigt, dass du praxisorientiert bist und bereits relevante Erfahrungen gesammelt hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Bereitschaft zur Teamarbeit und zur Teilnahme an Supervisionen. Betone, wie wichtig dir der Austausch mit Kollegen ist und dass du bereit bist, von anderen zu lernen und deine eigenen Erfahrungen einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Erkundige dich im Vorfeld über die Einrichtung und deren Arbeitsansatz. Wenn du während des Gesprächs spezifische Fragen stellst oder Anmerkungen machst, die auf dein Wissen über die KJG Ebener GmbH hinweisen, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mentor für Jugendliche (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich gründlich über die KJG Ebener GmbH und ihre Angebote informieren. Besuche die Webseite und mache dich mit den Werten und Zielen der Einrichtung vertraut.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du besonders auf Erfahrungen eingehen, die für die Arbeit mit Jugendlichen relevant sind. Hebe Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder spezielle Schulungen hervor, die deine Eignung unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Mentor für Jugendliche werden möchtest. Gehe auf deine persönliche Motivation ein und wie du die Herausforderungen der Stelle meistern kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinder- und Jugendgemeinschaft Ebener GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Themen vor
Da die Stelle einen Fokus auf grenzverletzendes Verhalten, Trauma und Bindung hat, solltest du dich mit diesen Themen auseinandersetzen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Bereichen in das Gespräch einbringen kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die Arbeit erfolgt in 2er Teams und erfordert enge Zusammenarbeit. Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Kollegen und Jugendlichen verdeutlichen.
✨Sei bereit für praktische Fragen
Erwarte Fragen zu konkreten Situationen, die du in der Rolle als Mentor erleben könntest. Überlege dir, wie du in herausfordernden Situationen reagieren würdest und welche Strategien du anwenden könntest.
✨Frage nach den Fortbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen regelmäßige Fach- und Fortbildungstage anbietet, zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung. Frage, welche Themen in der Vergangenheit behandelt wurden und welche Möglichkeiten es gibt, sich weiterzubilden.
