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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung von Hilfesuchenden in sozialen Situationen.
- Arbeitgeber: Das DRK ist eine bedeutende Organisation im Bereich der Wohlfahrtspflege.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Firmenfitness, Job-Ticket Zuschuss und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben bedürftiger Menschen in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufsausbildung im sozialen Bereich und Erfahrung in der Beratung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und ermutigen Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wer wir sind:
Das DRK repräsentiert die weltweite Rotkreuz und Rothalbmond Bewegung. Als Teil dieser Bewegung ist die DRK Südwest insbesondere in der Wohlfahrtspflege aktiv und leistet hierbei einen essentiellen gesamtgesellschaftlichen Beitrag in der Betreuung bedürftiger und beeinträchtigter Menschen.
Für unser „Info-Center“, eine zentrale Anlaufstelle für Hilfebedürftige und Ratsuchende in besonderen sozialen Situationen mitten in Steglitz, suchen wir ab sofort einen Mitarbeiter Soziale Beratung (w/m/d) in Vollzeit (38,5 Wochenstunden) oder Teilzeit (ab 30,8 Wochenstunden) in einem 4-köpfigen Team.
Was wir bieten:
- geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag
- 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
- Bezuschussung zum Job-Ticket (Deutschland-Ticket)
- eine Vergütung individuell angepasst an Ihre Qualifikation und beruflichen Erfahrung
- ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz
- optimale Verkehrsanbindung (S-/U-Bhf. Rathaus Steglitz)
- Firmenfitness mit EGYM Wellpass (Zugang zu Fitnesscentern, Spas, Schwimmbädern, Tanzstudios, Massagecentern etc.)
- Firmenrabatte über das DRK-Netzwerk
- Leasing des Wunsch-Fahrrads über Gehaltsumwandlung möglich (Fahrradständer auf dem abgesicherten Innenhof)
- wertschätzende und offene kollegiale Arbeitsatmosphäre
- Mitarbeit in einem sinnstiftenden Unternehmen
- eine abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeit
- Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Gute Feedbackkultur
Ihre Aufgaben bei uns:
- Clearing und Erstberatung am Telefon und am Empfang
- qualifizierte Weiterleitung von Ratsuchenden
- Netzwerkarbeit im Bezirk und mit Projekt- und Kooperationspartnern
- Verwaltungstätigkeiten in allen Aufgabengebieten des Info-Centers
Sie bringen mit:
- Einschlägige Berufsausbildung und mehrjährige Beratungserfahrung im sozialen Bereich oder vergleichbar
- Kommunikations- und Organisationsstärke
- freundliches, sicheres und verbindliches Auftreten, auch in konflikthaften Situationen
- Erfahrung im Umgang mit zuwendungsgeförderten Projekten wünschenswert
- sehr sicherer Umgang mit MS-Office (Outlook, Excel, Word)
- Freude an der Arbeit im Team und an neuen Aufgaben
Als Unternehmen des Deutschen Roten Kreuzes in Berlin leisten wir soziale Arbeit für Menschen mit Beeinträchtigungen, Kinder-, Jugend-, Familien- und Seniorenarbeit. Als Teil der internationalen Rotkreuz- und Rothalbmondbewegung fühlen wir uns den sieben Rotkreuz-Grundsätzen Menschlichkeit, Unparteilichkeit, Neutralität, Unabhängigkeit, Freiwilligkeit, Einheit und Universalität verpflichtet.
Sie fühlen sich angesprochen? Dann senden Sie Ihre aussagefähige Bewerbung, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und eines möglichen Beschäftigungsbeginns, an Bewerbung(at)drk-berlin.net. Mögliche Fragen richten Sie bitte an Frau Sylke Baumann, Personalabteilung, unter der Rufnummer 030 80 48 21-62.
Menschen mit einer nachgewiesenen Schwerbehinderung werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir ermuntern Menschen mit Migrationshintergrund ausdrücklich, sich bei uns zu bewerben.
DRK Berlin Südwest gGmbH
Soziale Arbeit, Beratung und Bildung gGmbH
Düppelstraße 36
12163 Berlin
www.drk-sz.de
Ansprechpartner*in: Frau Sylke Baumann, Personalabteilung
Mitarbeiter Soziale Beratung (w/m/d) Arbeitgeber: DRK Berlin Südwest gGmbH
Kontaktperson:
DRK Berlin Südwest gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Soziale Beratung (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im sozialen Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern im DRK herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Projekte und Initiativen des DRK in Berlin. Zeige in Gesprächen oder bei einem möglichen Vorstellungsgespräch, dass du dich mit der Organisation identifizierst und deren Werte teilst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch für soziale Beratung gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikations- und Organisationsstärke unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Team und deine Flexibilität bei neuen Aufgaben. Das DRK sucht nach Mitarbeitern, die sich aktiv einbringen und bereit sind, sich weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Soziale Beratung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Deutsche Rote Kreuz und dessen Werte. Verstehe die Rolle, die das DRK in der sozialen Beratung spielt, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine einschlägige Berufsausbildung und Beratungserfahrung im sozialen Bereich hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten wie Kommunikations- und Organisationsstärke.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Umgang mit Ratsuchenden und deine Teamfähigkeit ein.
Gehaltsvorstellungen und Beschäftigungsbeginn: Gib in deiner Bewerbung klare Angaben zu deinen Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Beschäftigungsbeginn. Dies zeigt deine Professionalität und hilft dem Unternehmen bei der Planung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK Berlin Südwest gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. deine Motivation für die Stelle oder deine Erfahrungen im sozialen Bereich. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Stelle viel Kontakt mit Ratsuchenden erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und freundlich zu sprechen, auch in stressigen Situationen.
✨Informiere dich über das DRK
Mach dich mit den Werten und der Mission des Deutschen Roten Kreuzes vertraut. Zeige im Interview, dass du die Grundsätze der Organisation verstehst und schätzt, um deine Verbundenheit zu verdeutlichen.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Stelle Fragen zur Teamdynamik, den Herausforderungen der Position oder den Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Arbeitsumgebung zu erfahren.
