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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser E-Commerce-Team und entwickle unsere Onlineshops weiter.
- Arbeitgeber: FRANKONIA ist der führende Jagdausstatter in Deutschland, vereint Tradition und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, kostenlose Getränke und attraktive Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des E-Commerce in einem dynamischen Team mit Leidenschaft für Natur und Jagd.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im relevanten Bereich, Erfahrung im E-Commerce und Projektmanagement.
- Andere Informationen: Wir unterstützen dich beim Erwerb deines Jagdscheins und bieten gezielte Fortbildungsprogramme.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
FRANKONIA ist mehr als DER Jagdausstatter in Deutschland. FRANKONIA verkörpert die Liebe und Leidenschaft für die Natur und die Jagd. Das ist unser Lebensgefühl und Antrieb, immer neue Ziele zu erreichen. Wir leben die Tradition und das Handwerk der Jagd mit all ihren Facetten, stets mit dem notwendigen Blick für Trends. FRANKONIA verbindet Tradition mit Innovation, Handwerk mit Hightech und Brauchtum mit Moderne. Gemeinsam stehen wir für Freiheit, Freundschaft und Faszination.
Du bist auf Jobjagd und möchtest unser E-Commerce-Team ab sofort als Teamleiter (m/w/d) im Bereich Betrieb und Entwicklung in Vollzeit (37,5 Std. / Woche) in unserer Zentrale in Rottendorf (bei Würzburg) verstärken?
Das bringt der Job:
- Verantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung unserer Onlineshops, Apps und Webanwendungen und deren technischer Infrastruktur nach agiler Vorgehensweise
- Insbesondere zuständig für die Feature-Entwicklung, dem UI/UX-Design, der Shop-Usability und der Conversion-Optimierung
- Koordination und Steuerung externer Partner und Entwickler
- Fachliche Führung sowie Weiterentwicklung eines Teams von ca. 5 Mitarbeitern
Das brauchen wir:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachgebiet oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Langjährige Erfahrung als Product owner im E-Commerce-Umfeld
- Projektleitungs- und/oder Produktmanagementerfahrung im agilen Umfeld
- Gutes Verständnis von Internetplattformen und Systemarchitekturen sowie E-Commerce- und Webtechnologien
- Organisationsfähigkeit und Kommunikationsstärke sowie ein hohes Maß an Eigenmotivation und Verantwortungsbereitschaft
Wir bieten:
- Wertschätzung: Wir setzen auf flache Hierarchien und sind respektvoll, loyal und anerkennend.
- Benefits: Attraktive Personalsonderkonditionen bei FRANKONIA / Otto-Group; kostenlose Kaffee-Spezialitäten und Trinkwasser; Firmenevents, bei denen wir es krachen lassen.
- Life-Work-Balance: Flexible Arbeitszeiten je nach Tätigkeit von 6-20 Uhr; Elternzeit für Mamas und Papas – kein Problem!
- Wichtige Basics: Sicheres Gehalt; 37,50 Std./Woche & 30 Tage Urlaub; mobiles Arbeiten (hybrid).
- Perspektiven: Gezielte Fortbildungsprogramme und individuell zugeschnittene Schulungen für Deine persönliche Karriere bei FRANKONIA.
- Waidmannsheil: Wir unterstützen Dich beim Erwerb Deines Jagdscheins.
- Natur und Nähe: Gute Anbindung an den ÖPNV und mit ein paar Schritten bist Du in der Natur.
Dein Ansprechpartner:
Sebastian Jung
Schießhausstraße 109
7228 Rottendorf
Tel.: 09302 20355
E-mail: bewerbung@frankonia.de
Teamleiter (m/w/d) E-Commerce Arbeitgeber: Job Traffic
Kontaktperson:
Job Traffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) E-Commerce
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im E-Commerce und wie sie sich auf die Jagdbranche auswirken. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für die Verbindung zwischen Tradition und Innovation hast, die FRANKONIA verkörpert.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen als Teamleiter oder Product Owner im E-Commerce zu teilen. Betone, wie du agile Methoden erfolgreich angewendet hast, um Projekte voranzutreiben und Teams zu motivieren.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit Fachleuten aus der E-Commerce-Branche, um Einblicke in Best Practices und Herausforderungen zu gewinnen. Dies kann dir helfen, während des Interviews relevante Fragen zu stellen und dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Natur und die Jagd. Wenn du persönliche Erfahrungen oder Geschichten hast, die deine Verbindung zu diesen Themen verdeutlichen, teile sie! Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) E-Commerce
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über FRANKONIA und deren Werte. Verstehe die Verbindung von Tradition und Innovation, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du diese Philosophie teilst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im E-Commerce und in der Teamführung hervorhebt. Betone relevante Projekte und Erfolge, die deine Eignung für die Position als Teamleiter unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für E-Commerce und Jagd ausdrückst. Erkläre, warum du bei FRANKONIA arbeiten möchtest und wie du das Team unterstützen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Traffic vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über die Werte und die Mission von FRANKONIA. Zeige in deinem Interview, dass du die Leidenschaft für Natur und Jagd teilst und wie du diese in deine Rolle als Teamleiter einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im E-Commerce und im agilen Projektmanagement demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da du ein Team von etwa 5 Mitarbeitern leiten wirst, ist es wichtig, deine Führungsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den Zielen des E-Commerce-Teams und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
