Objektleiter/Facility Manager auf Minijob-Basis (w/m/d)
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Objektleiter/Facility Manager auf Minijob-Basis (w/m/d)

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Frankfurt am Main Minijob Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue unsere Objekte in Frankfurt und kümmere dich um Instandhaltung und Kundenservice.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das sich auf Facility Management spezialisiert hat.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein angenehmes Arbeitsklima.
  • Warum dieser Job: Erlebe abwechslungsreiche Aufgaben und entwickle deine handwerklichen Fähigkeiten in einem freundlichen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Eigenverantwortliches Arbeiten, handwerkliches Geschick und Kundenorientierung sind wichtig.
  • Andere Informationen: Englischkenntnisse und Führerschein Klasse B sind von Vorteil.

Gesucht wird ein Objektleiter, der unsere Objekte im Raum
Frankfurt, also unter anderem Offenbach, Mühlheim, Rodgau, Friedrichsdorf, Bad
Homburg und Hanau betreut.

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Objektleiter/Facility Manager auf Minijob-Basis (w/m/d) Arbeitgeber: STW GmbH

Als Objektleiter/Facility Manager auf Minijob-Basis in der Region Frankfurt bieten wir ein angenehmes Arbeitsklima und unbefristete Arbeitsverträge, die Sicherheit und Stabilität gewährleisten. Unsere Mitarbeiter profitieren von abwechslungsreichen Aufgaben und der Möglichkeit, ihre handwerklichen Fähigkeiten in einem serviceorientierten Umfeld weiterzuentwickeln, während sie gleichzeitig Teil eines freundlichen und unterstützenden Teams sind.
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Kontaktperson:

STW GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Objektleiter/Facility Manager auf Minijob-Basis (w/m/d)

Tip Nummer 1

Zeige deine handwerklichen Fähigkeiten! Wenn du in deinem Lebenslauf oder während des Gesprächs konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Instandhaltung oder Reparaturarbeiten nennen kannst, wird das deine Eignung für die Stelle unterstreichen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf Kundeninteraktionen vor. Da du im Umgang mit Kunden freundlich und serviceorientiert sein sollst, überlege dir einige Szenarien, in denen du erfolgreich mit Reklamationen umgegangen bist. Das zeigt, dass du die Anforderungen verstehst.

Tip Nummer 3

Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits in der Branche arbeitet oder sogar bei uns. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.

Tip Nummer 4

Sei bereit, deine Flexibilität zu zeigen. Da die Position in verschiedenen Städten im Raum Frankfurt ist, betone deine Bereitschaft, zu reisen und verschiedene Aufgaben zu übernehmen. Das zeigt, dass du anpassungsfähig bist und die Anforderungen der Stelle ernst nimmst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Objektleiter/Facility Manager auf Minijob-Basis (w/m/d)

Handwerkliches Geschick
Eigenverantwortliches Arbeiten
Hohe Auffassungsgabe
Initiative
Zuverlässigkeit
Sorgfalt
Kundenorientierung
Serviceorientierung
Lösungsorientiertes Denken
Englischkenntnisse
Führerscheinklasse B
Kommunikationsfähigkeit
Organisationstalent
Reparatur- und Instandhaltungskenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle als Objektleiter/Facility Manager zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Instandhaltung, Reinigung und Kundenbetreuung.

Bewerbungsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Bewerbungsschreiben, in dem du deine Motivation für die Position darlegst. Hebe hervor, warum du der ideale Kandidat für die Betreuung der Objekte im Raum Frankfurt bist.

Referenzen bereitstellen: Falls möglich, füge Referenzen oder Empfehlungsschreiben von früheren Arbeitgebern hinzu, die deine handwerklichen Fähigkeiten und deinen Kundenservice belegen.

Unterlagen überprüfen: Bevor du deine Unterlagen abschickst, überprüfe sie auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei STW GmbH vorbereitest

Zeige deine handwerklichen Fähigkeiten

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine handwerklichen Fähigkeiten zu geben. Vielleicht hast du schon einmal Möbel aufgebaut oder Reparaturen durchgeführt? Teile diese Erfahrungen im Gespräch.

Kundenorientierung betonen

Da der Umgang mit Kunden ein wichtiger Teil der Stelle ist, solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit Kundenreklamationen erfolgreich bearbeitet hast. Zeige, dass du serviceorientiert und lösungsorientiert arbeitest.

Eigenverantwortliches Arbeiten hervorheben

Erkläre, wie du eigenverantwortlich Projekte oder Aufgaben angegangen bist. Dies zeigt, dass du die Initiative ergreifen kannst und in der Lage bist, selbstständig zu arbeiten.

Englischkenntnisse ansprechen

Falls du über Englischkenntnisse verfügst, erwähne dies im Interview. Es kann von Vorteil sein, insbesondere wenn du mit internationalen Kunden oder Partnern kommunizieren musst.

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