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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege spannende Frontend-Applikationen in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: CONVIDIUS ist ein freundliches Unternehmen, wo Kollegen zu Freunden werden.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Verträge, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen.
- Warum dieser Job: Werde Teil abwechslungsreicher Projekte und genieße eine tolle Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik, Erfahrung in Frontend-Entwicklung und gute Sprachkenntnisse.
- Andere Informationen: Wir veranstalten coole Events und freuen uns auf deine Bewerbung, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist Frontend-Entwickler? Du bist gelangweilt von deinem Job und suchst eine neue Herausforderung? DANN BIST DU BEI UNS GENAU RICHTIG! Wir suchen motivierte Frontend-Entwickler, die unser Team verstärken.
Was sind deine Aufgaben?
- Unterstützung bei der Entwicklung und Pflege von datenbankbasierten Applikationen mit dem Schwerpunkt Frontend
- Integration von bestehenden Anwendungen in eine neue Umgebung
- Mitwirkung in unterschiedlichen und abwechslungsreichen Entwicklungsprojekten
Du bringst folgende Anforderungen mit:
- Studium in der Informatik oder Wirtschaftsinformatik. Auch Quereinsteiger sind willkommen!
- Mehrjährige Erfahrung in der Frontendentwicklung insbesondere in der Entwicklung von Oberflächen, Web Designs, Guides und Usability.
- Java 8, JavaScript Frameworks, NodeJS, CSS, React, Laravel, Angular, SOAP / Webservices, Docker, Git, Grundwissen in früheren CVS-Systemen
- Datenbanken: Basiswissen in einer bekannten Datenbank, SQL
- Agile Arbeitsweisen, Grundwissen Scrum in der Rolle des Entwicklers
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Was bieten wir Dir?
- Bei CONVIDIUS arbeiten nicht Kollegen zusammen, sondern Freunde!
- Alle Arbeitsverträge sind unbefristet!
- Urlaub? Logisch, sogar 30 Tage
- Hervorragende Einarbeitung mit Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten und damit gelebte Work-life-Balance
- Gemeinsame Events, wie z.B. Kino, Bowling
Bitte sende uns Deine Bewerbung (inkl. Lebenslauf, Zeugnissen, Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit). Auch wenn Du nicht alle Anforderungen zu 100% abdeckst, bewirb dich trotzdem. Wir wollen dich kennenlernen!
Frontend-Entwickler (m/w/d) Arbeitgeber: Get in Engineering
Kontaktperson:
Get in Engineering HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Frontend-Entwickler (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Projekte! Erstelle ein Portfolio, das deine besten Arbeiten im Frontend-Bereich präsentiert. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Fähigkeiten direkt zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor! Informiere dich über häufige Fragen und Aufgaben, die in Vorstellungsgesprächen für Frontend-Entwickler gestellt werden. Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären.
✨Tip Nummer 4
Sei aktiv in der Entwickler-Community! Nimm an Meetups, Webinaren oder Online-Kursen teil. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, wertvolle Kontakte zu knüpfen und aktuelle Trends in der Frontend-Entwicklung zu verfolgen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Frontend-Entwickler (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als Frontend-Entwickler interessierst. Zeige, dass du die Werte und die Kultur des Unternehmens verstehst und schätzt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung in der Frontendentwicklung. Nenne spezifische Projekte oder Technologien, mit denen du gearbeitet hast, wie JavaScript Frameworks, React oder Angular.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da das Unternehmen Wert auf ein freundschaftliches Arbeitsumfeld legt, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in agilen Arbeitsweisen wie Scrum verdeutlichen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, deine Zeugnisse und deine Gehaltsvorstellungen klar und professionell präsentiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Get in Engineering vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Stelle einen starken Fokus auf Frontend-Entwicklung hat, solltest du dich auf technische Fragen zu Java, JavaScript-Frameworks und CSS vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für Usability und Design
Da die Rolle auch die Entwicklung von Oberflächen und Web Designs umfasst, ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für gutes Design und Benutzerfreundlichkeit zeigst. Bereite einige Beispiele vor, die deine Ansätze und Gedanken zu diesen Themen verdeutlichen.
✨Sei bereit, über agile Methoden zu sprechen
Die Stelle erfordert Grundwissen in agilen Arbeitsweisen und Scrum. Informiere dich über diese Methoden und sei bereit, darüber zu diskutieren, wie du in der Vergangenheit in agilen Teams gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Bereite Fragen für das Unternehmen vor
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zu den Projekten, dem Team und der Unternehmenskultur stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit und dem Teamgeist.
