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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team für digitalen Arbeitsplatz und Service, entwickle Strategien zur Produktivitätssteigerung.
- Arbeitgeber: Führender Anbieter von Gesundheitssoftware mit dem Ziel, medizinische Informationen zugänglich zu machen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible mobile Arbeit, regelmäßige Events, Inhouse Academy, Fitnessstudio und Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite in einem innovativen, teamorientierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Betriebswirtschaft, Führungserfahrung und Kenntnisse digitaler Technologien erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt; Bewerbungen von allen Hintergründen sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind der führende Anbieter von Software im Gesundheitswesen. Mit unserer Vision "Niemand soll leiden oder sterben, nur weil irgendwann oder irgendwo eine medizinische Information fehlt", möchten wir eine Kultur schaffen, die einen nachhaltigen Beitrag für die Zukunft unseres Gesundheitssystems leistet. Unsere Arbeit dient dem Ziel, die Gesundheitsversorgung zu verbessern, indem wir sicherstellen, dass die notwendigen Informationen jederzeit und überall verfügbar sind.
Dein Beitrag:
- Als Leiter der Abteilung Digital Workplace und Service & Support stellst du die Ausrichtung an den Organisationszielen sicher und förderst eine kundenorientierte Kultur.
- Du entwickelst und implementierst Strategien zur Verbesserung des digitalen Arbeitsplatzumfeldes, steigerst die Produktivität und Zusammenarbeit im gesamten Unternehmen.
- Du leitest das Service- & Support-Team, um effizienten, effektiven und reaktionsschnellen technischen Support für Endanwender bereitzustellen.
- Du arbeitest mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um Technologiebedarfe und Verbesserungspotenziale zu identifizieren, während du über Branchentrends und neu auftretende Technologien informiert bleibst.
- Du misst und berichtest über wichtige Leistungsindikatoren (KPIs), verwaltest Budgets und Ressourcen effektiv und pflegst die Dokumentation für Werkzeuge und Dienstleistungen.
Das bringst du mit:
- Abgeschlossenes Studium in Informatik, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- Nachgewiesene Führungserfahrung mit der Fähigkeit, leistungsstarke Teams zu leiten und zu entwickeln.
- Fundierte Kenntnisse digitaler Arbeitsplatztechnologien (Kollaborationswerkzeuge, Produktivitätssoftware, Cloud-Dienste), relevante Zertifizierungen wie ITIL oder PMP sind von Vorteil.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Ausgezeichnete Problemlösungs-, Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie ausgeprägte Serviceorientierung.
Das kannst du von uns erwarten:
- Mobile Work: Arbeite flexibel an zwei Tagen pro Woche mobil und an 3 Tagen vor Ort.
- Attraktive Standorte: An unseren Standorten erwarten dich neben voll ausgestatteten Arbeitsplätzen auch regelmäßige Events wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern.
- Entwicklung: Unsere Inhouse Academy und unser Portfolio aus externen Kooperationspartnern unterstützen dich in deiner Weiterentwicklung.
- Gesundheit: Gesundheit ist für uns ein hohes Gut. In der hauseigenen Kantine gibt es jeden Tag eine Auswahl an leckeren und gesunden Gerichten und in unserem voll ausgestatteten Fitnessstudio heißen wir dich in wöchentlichen Kursen (online & offline) gerne willkommen.
- Mehr geht immer: Der Kindergarten auf unserem CGM-Campus in Koblenz unterstützt unsere Mitarbeitenden dabei, ihren Arbeitsalltag noch flexibler zu gestalten. Wir halten außerdem Corporate Benefits, die Möglichkeit eines Jobrads, BAV, u.v.m für dich bereit.
Vielfalt ist Teil von CGM! Wir freuen uns unabhängig von Behinderung, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf deine Bewerbung.
Überzeugt? Bewirb dich jetzt online mit deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. deiner Zeugnisse, Gehaltsvorstellung und nächstmöglichem Eintrittstermin).
Vice President (m/f/d) Digital Workplace / Servicedesk Arbeitgeber: Cgm Systemhaus
Kontaktperson:
Cgm Systemhaus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vice President (m/f/d) Digital Workplace / Servicedesk
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei uns im Unternehmen tätig sind, und versuche, einen Austausch zu initiieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Digital Workplace und Servicedesk. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Technologien und Entwicklungen informiert bist und wie diese in unsere Unternehmensstrategie integriert werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu teilen. Überlege dir, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Strategien du angewendet hast, um die Produktivität und Zusammenarbeit zu steigern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Serviceorientierung! Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du in der Vergangenheit auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist und wie du ein kundenorientiertes Team fördern würdest. Dies ist besonders wichtig für die Rolle, die du anstrebst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vice President (m/f/d) Digital Workplace / Servicedesk
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über die Vision und Mission des Unternehmens. Dies hilft dir, deine Bewerbung so zu gestalten, dass sie mit den Werten und Zielen des Unternehmens übereinstimmt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Führungserfahrung sowie Kenntnisse in digitalen Arbeitsplatztechnologien. Zeige auf, wie du Teams erfolgreich geleitet und entwickelt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf spezifische Anforderungen der Stelle ein und erläutere, wie du zur Verbesserung des digitalen Arbeitsplatzumfeldes beitragen kannst.
Dokumente sorgfältig prüfen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, die du einreichst, vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Zeugnisse beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cgm Systemhaus vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Vision des Unternehmens, insbesondere über den Fokus auf die Verbesserung der Gesundheitsversorgung. Zeige im Interview, dass du diese Vision teilst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele für Führungserfahrung vor
Da die Position eine nachgewiesene Führungserfahrung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere parat haben, die deine Fähigkeit zur Leitung und Entwicklung leistungsstarker Teams demonstrieren.
✨Kenntnisse über digitale Arbeitsplatztechnologien
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich digitaler Arbeitsplatzlösungen vertraut bist. Bereite dich darauf vor, wie du diese Technologien nutzen würdest, um die Produktivität und Zusammenarbeit im Unternehmen zu steigern.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Hervorheben deiner Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit komplexe Probleme gelöst hast und wie du effektiv mit verschiedenen Stakeholdern kommunizierst.
