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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Senioren im Alltag, gehe spazieren und spiele altersgerechte Spiele.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team für Senioren- und Demenzbetreuung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben älterer Menschen und genieße eine erfüllende Tätigkeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im sozialen Bereich ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
- Andere Informationen: Melde dich bei Interesse unter: 0175-7209130.
Unser Team für Senioren- und Demenzbetreuung braucht Verstärkung.
Wir suchen Alltagsbegleiterinnen oder Alltagsbegleiter die vor Ort
die Senioren in ihrem Alltag unterstützen.
Eingesetzt wirst Du 2-3 Stunden pro Kunde.
Spaß im Umgang mit älteren Menschen ist Voraussetzung. Erfahrung im sozialen Bereich sind von Vorteil.
Melde Dich bei Interesse unter: 0175-7209130
Aufgaben
Mit Senioren/innen spazieren gehen, Einkäufe erledigen, Sie beim Gedächtnistraining unterstützen, altersgerechte Spiele spielen, Ausflüge oder leichte Arbeiten im Haushalt verrichten.
Qualifikation
Alltagsbegleitung §53c oder Schwesternhelfer/innen
Wir freuen uns über deine Bewerbung.
Seniorenbetreuung Arbeitgeber: Seniorenbetreuung Anja Schulze
Kontaktperson:
Seniorenbetreuung Anja Schulze HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Seniorenbetreuung
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für die Seniorenbetreuung! Wenn du im Gespräch mit uns über deine Erfahrungen und die Freude am Umgang mit älteren Menschen sprichst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit im sozialen Bereich zu teilen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung mitbringst.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, Fragen zu stellen! Zeige Interesse an unserem Team und den Herausforderungen, die in der Seniorenbetreuung auftreten können. Das zeigt, dass du engagiert und motiviert bist.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits in der Seniorenbetreuung arbeitet oder bei uns tätig ist, bitte um eine Empfehlung oder Tipps. Persönliche Verbindungen können oft Türen öffnen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Seniorenbetreuung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Betone deine Erfahrung: Wenn du bereits Erfahrung in der Seniorenbetreuung oder im sozialen Bereich hast, hebe diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit können deine Eignung unterstreichen.
Persönliche Note: Zeige in deinem Anschreiben deine Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen. Erkläre, warum dir die Seniorenbetreuung am Herzen liegt und wie du dazu beitragen kannst, das Leben der Senioren zu bereichern.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, wie Lebenslauf und Anschreiben, fehlerfrei sind. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten korrekt sind, damit das Unternehmen dich erreichen kann.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seniorenbetreuung Anja Schulze vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für die Seniorenbetreuung
Erzähle während des Interviews von deinen Erfahrungen und warum dir die Arbeit mit älteren Menschen am Herzen liegt. Deine Begeisterung wird sicher positiv wahrgenommen.
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Da es um die Unterstützung von Senioren geht, könnten Fragen zu spezifischen Situationen oder Herausforderungen gestellt werden. Überlege dir Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Alltagsbegleitung zeigen.
✨Sei empathisch und geduldig
Die Interviewer suchen nach jemandem, der einfühlsam und geduldig ist. Zeige diese Eigenschaften in deinem Verhalten und deinen Antworten, um zu demonstrieren, dass du gut mit Senioren umgehen kannst.
✨Frage nach den Erwartungen
Zeige Interesse an der Stelle, indem du nach den spezifischen Erwartungen und Aufgaben fragst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich in die Rolle hineinzuversetzen und die Bedürfnisse der Senioren zu verstehen.
