Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder und Jugendliche in Krisensituationen und baue vertrauensvolle Beziehungen auf.
- Arbeitgeber: Die Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie sorgt für gute Bildung und Unterstützung in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Bezahlung und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben junger Menschen in Berlin und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erzieher/in oder gleichwertige Qualifikation erforderlich; auch Studierende sind willkommen.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 130.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,7 Millionen Menschen funktioniert. Die Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie ist dafür verantwortlich, dass alle Berlinerinnen und Berliner gute Bildungsmöglichkeiten haben - von der frühkindlichen Bildung in der Kita bis zu einem guten Schulabschluss für eine Berufsausbildung oder ein Hochschulstudium.
Zur Verstärkung ihres Teams sucht die Abteilung III - Jugend und Kinderschutz - der Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie ab sofort Personal (mehrere Stellen) für das Aufgabengebiet Erzieher/in im Jugend- bzw. Kindernotdienst (m/w/d) Kennziffer 28/25 unbefristet, Entgeltgruppe S 8b TV-L als Erzieher/in. Besetzbar in Teilzeit, Vollzeit. Bei Vollbeschäftigung beträgt die Arbeitszeit 38,5 Wochenstunden (Wechselschicht).
Ihr Arbeitsgebiet umfasst:
- Einschätzen der Bedürfnisse der Kinder und Jugendlichen und Aufbau einer unterstützenden Beziehung in der akuten Krisensituation
- Gewährleistung des Kinderschutzes und auf die jeweiligen Bedürfnisse des jungen Menschen angepasste Begleitung in der Krisensituation
- Sicherstellen der individuellen Grundbedürfnisse, bei Bedarf Vermittlung von ärztlicher Behandlung
- Pädagogisch angemessener Umgang mit psychischen Auffälligkeiten und Störungsbildern
- Beobachten und Reflektieren der wechselnden Gruppendynamik und angemessenes pädagogisches Begleiten bzw. Intervenieren
- Organisation des Tagesablaufs, Pflege und Versorgung der jungen Menschen
- Individuelle Begleitung und Vorbereitung des jungen Menschen auf die Entlassung
- Sicherstellen der Informationsweitergabe im Team, Teilnahme an Fallreflexionen, Supervision und Fortbildungen
- Beratung von Begleitpersonen und ggf. Mitarbeiter*innen nachfolgender Einrichtungen oder anderer Institutionen
- Dokumentation in SoPart, Erfassen von Statistiken
- Anleitung von Praktikantinnen und Praktikanten
Sie bringen mit:
- Erzieherin/Erzieher, Heilerziehungspflegerinnen/Heilerziehungspfleger, Heilerzieherinnen/Heilerzieher mit staatlicher Anerkennung bzw. abgeschlossenes Studium Kindheitspädagogik bzw. Elementarpädagogik sowie Heilpädagogin/Heilpädagoge (FS)
- Bereitschaft zur Wechselschichtarbeit sowie Erreichbarkeit in besonders schwierigen Notfällen über die üblichen Dienstzeiten hinaus
- Es können sich auch Studierende bewerben, die ihr Studium innerhalb von 6 Monaten nach Bewerbungsfristende abschließen.
Wir bieten Ihnen:
- eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche der Stadt Berlin mitgestalten können.
- die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung nutzen und so Karrierechancen für sich eröffnen.
- eine attraktive Bezahlung, die sich für Tarifbeschäftigte nach dem TV-L bzw. für außertariflich Beschäftigte nach den AT-Bezahlungsrichtlinien des Landes Berlin und im Beamtenverhältnis nach dem Landesbesoldungsgesetz Berlin richtet.
- eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder).
- die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten.
- ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, dessen Angebote (z. B. vielfältige sportliche Aktivitäten) Ihre Gesundheit erhalten sollen.
- eine gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln, für die wir Ihnen ein Jobticket der BVG zur Verfügung stellen können.
- ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, in der wir uns für Chancengerechtigkeit einsetzen.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden wir bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung) bevorzugt berücksichtigen. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung darauf hin, wenn Sie eine Schwerbehinderung haben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung) auch bevorzugt berücksichtigt.
Sie finden sich im Profil wieder? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 03.04.2025 über den unten stehenden Button "jetzt bewerben". Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen tabellarischen Lebenslauf, aktuelles Zeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung sowie vollständige Belege für Ihre Ausbildungs- und Studienabschlüsse bei.
Der Dienstort befindet sich in der Mindener Str. 14, 10589 Berlin (Jugendnotdienst) bzw. in der Gitschiner Str. 48/49, 10969 Berlin (Kindernotdienst).
Erzieher/in im Jugend- bzw. Kindernotdienst (m/w/d) Arbeitgeber: Jobware
Kontaktperson:
Jobware HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher/in im Jugend- bzw. Kindernotdienst (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Bereich Jugend- und Kinderschutz tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Tipps für die Bewerbung erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Themen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen und Herausforderungen informiert bist. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf Krisensituationen beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wie du in schwierigen Situationen gehandelt hast und welche Methoden du angewendet hast, um den Kindern zu helfen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur Wechselschichtarbeit. In der Jugend- und Kindernotdienst ist es wichtig, dass du bereit bist, auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten zu arbeiten. Betone dies in Gesprächen, um deine Einsatzbereitschaft zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher/in im Jugend- bzw. Kindernotdienst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die gesamte Stellenanzeige aufmerksam zu lesen. Achte besonders auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als Erzieher/in im Jugend- bzw. Kindernotdienst wichtig sind. Betone deine pädagogischen Fähigkeiten und Erfahrungen in Krisensituationen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Stelle interessierst und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst. Gehe darauf ein, wie du die Bedürfnisse der Kinder und Jugendlichen in Krisensituationen unterstützen kannst.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, wie dein Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse und Nachweise über deine Qualifikationen, vollständig und korrekt sind. Achte darauf, dass du keine Informationen vergisst, die für die Bewerbung wichtig sein könnten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kinder und Jugendlichen
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse von Kindern und Jugendlichen eingegangen bist. Zeige, dass du in der Lage bist, in Krisensituationen empathisch und unterstützend zu handeln.
✨Kenntnis über Kinderschutz
Informiere dich über die aktuellen Richtlinien und Gesetze zum Kinderschutz. Sei bereit, Fragen dazu zu beantworten und deine Ansichten zu teilen, wie du den Kinderschutz in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest.
✨Pädagogische Ansätze reflektieren
Sei bereit, über verschiedene pädagogische Ansätze zu sprechen, die du in deiner Arbeit anwendest. Diskutiere, wie du mit psychischen Auffälligkeiten und Störungsbildern umgehst und welche Methoden du zur Unterstützung der Kinder einsetzt.
✨Teamarbeit und Kommunikation
Hebe hervor, wie wichtig Teamarbeit in deinem Arbeitsumfeld ist. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Informationen weiterzugeben oder Fallreflexionen durchzuführen.