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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Kinder-Pneumologie und -Gastroenterologie.
- Arbeitgeber: Die St. Elisabeth Gruppe ist eine dynamische Krankenhausgruppe mit modernen Arbeitsbereichen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Sozialleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und familienfreundliche Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinderheilkunde in einem herzlichen und spezialisierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Deutsche Approbation, hohe Motivation und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur persönlichen Entwicklung in einem akademischen Lehrkrankenhaus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Starke herzliche Teams, individuelle und geförderte Entwicklungsmöglichkeiten mit verschiedensten Perspektiven, neueste technische Ausstattung und helle moderne Arbeitsbereiche: Die St. Elisabeth Gruppe – Katholische Kliniken Rhein-Ruhr ist eine große dynamische Krankenhausgruppe in Herne und Witten, die in einem sich kontinuierlich wandelnden Gesundheitswesen in ihren Krankenhäusern, Pflege- und Schulungseinrichtungen attraktive Arbeitsplätze bietet.
Wir suchen für unsere Klinik für Kinder- und Jugendmedizin im Marien Hospital Witten zur Erweiterung unseres Teams, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine Oberarzt/Oberärztin (m/w/d) – Kinder-Pneumologie und Kinder-Gastroenterologie.
Die Klinik verfügt über 48 Betten und behandelt jährlich rund 2.900 Patienten stationär und 7.500 ambulant. Darüber hinaus bildet die Klinik gemeinsam mit der Geburtshilfe des Marien Hospital Witten das Perinatalzentrum der Stufe Level 1, das auf die Versorgung von Frühgeborenen spezialisiert ist. Im Perinatalzentrum wurden im Jahr 2021 über 3.000 Kinder entbunden, darunter über 65 Frühgeborene mit einem Geburtsgewicht unter 1500 g.
Für die Versorgung und Betreuung der Frühgeborenen stehen alle modernen Geräte für eine optimale intensivmedizinische Betreuung sowie eine Kinderradiologie (DEGUM III) zur Verfügung. Wir bieten eine individuelle und familienzentrierte Neonatologie mit 35 voll ausgestatteten Intensivbetten mit Übernachtungsmöglichkeiten für Eltern sowie 24 Beatmungsplätze. Zudem versorgen wir mit einem eigenen Babynotarztwagen die umliegenden Entbindungskliniken.
Profil/Qualifikationen
- Eine deutsche Approbation als Arzt/Ärztin
- Hohe Motivation, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
- Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Bereitschaft zu kollegialer Zusammenarbeit, abteilungsintern und interdisziplinär
- Passion für die Behandlung von Kindern und deren Familien
Stellenangebot und Perspektiven
- Eine anspruchsvolle, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem hochmotivierten, spezialisierten und herzlichen Team
- Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des deutschen Caritasverbandes mit attraktiven Sozialleistungen sowie einer zusätzlichen Altersvorsorge
- Viele weitere Mitarbeiterangebote
Für fachliche Auskünfte oder ein persönliches Gespräch steht Ihnen gerne unser Chefarzt, Dr. Bahman Gharavi, unter der Telefon-Nr.: 02302 - 173 - 1353 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.
Oberarzt/-ärztin Kinder-Pneumologie und Kinder-Gastroenterologie m/w/d Arbeitgeber: Marien Hospital Witten
Kontaktperson:
Marien Hospital Witten HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Oberarzt/-ärztin Kinder-Pneumologie und Kinder-Gastroenterologie m/w/d
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachkollegen und anderen Ärzten in der Kinder-Pneumologie und Kinder-Gastroenterologie zu vernetzen. Oftmals erfährst du durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kannst Empfehlungen erhalten.
✨Informiere dich über die Klinik
Recherchiere gründlich über die St. Elisabeth Gruppe und ihre Abteilungen. Zeige in Gesprächen dein Interesse an den spezifischen Schwerpunkten der Klinik und bringe eigene Ideen zur Weiterentwicklung ein.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kinder-Pneumologie und Kinder-Gastroenterologie unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Motivation und deinen Umgang mit Herausforderungen zu sprechen.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass in Gesprächen und während des gesamten Bewerbungsprozesses deine Passion für die Arbeit mit Kindern und deren Familien durchscheinen. Dies kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Oberarzt/-ärztin Kinder-Pneumologie und Kinder-Gastroenterologie m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Klinik: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich gründlich über die St. Elisabeth Gruppe und die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin informieren. Achte auf die Schwerpunkte der Klinik und die Werte, die sie vertreten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Oberarzt/-ärztin in der Kinder-Pneumologie und Kinder-Gastroenterologie hervorhebt. Betone deine Facharztausbildung und relevante Weiterbildungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Behandlung von Kindern und deren Familien darlegst. Erkläre, warum du Teil des Teams werden möchtest und welche besonderen Fähigkeiten du mitbringst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marien Hospital Witten vorbereitest
✨Vorbereitung auf Fachfragen
Bereite dich auf spezifische Fragen zur Kinder-Pneumologie und Kinder-Gastroenterologie vor. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen und Behandlungsmethoden in diesen Bereichen, um dein Fachwissen unter Beweis zu stellen.
✨Teamorientierung betonen
Hebe deine Fähigkeit zur kollegialen Zusammenarbeit hervor. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast, insbesondere in interdisziplinären Kontexten.
✨Engagement und Motivation zeigen
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deren Familien. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert, in der Kinder- und Jugendmedizin zu arbeiten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Chefarzt oder dem Interviewteam stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Klinik und der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren.
