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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für die Pflege unserer Bewohner*innen in einem modernen Umfeld.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines der größten Klinikverbunde im westlichen Ruhrgebiet mit über 4.500 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße einen unbefristeten Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv neue Betreuungskonzepte und arbeite in einem teamorientierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung in der Altenpflege haben und Teamfähigkeit sowie Organisationstalent mitbringen.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns auf Bewerbungen von allen Menschen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir, die Evangelisches Klinikum Niederrhein gGmbH und die Evangelisches Krankenhaus BETHESDA zu Duisburg GmbH, sind akademische Lehrkrankenhäuser der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf und zählen zu den Maximalversorgern in der Region. Mit insgesamt 1.663 Betten, 4.500 Mitarbeitenden sowie rund 40 Kliniken und Fachabteilungen bieten unsere fünf Krankenhäuser an vier Standorten in Duisburg, Oberhausen und Dinslaken eine umfassende und wegweisende medizinische Versorgung.
Wir suchen zum 01.07.2025 für unser Johanniter Haus Oberhausen Sterkrade eine Wohnbereichsleitung (m/w/d) für den Wohnbereich 3 im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung. Das Johanniter Haus ist eine Spezialeinrichtung mit der Ausrichtung für demenziell und psychisch erkrankte Menschen. In unseren insgesamt drei übereinanderliegenden Wohnbereichen mit jeweils einem offenen und einem geschützten Bereich leben erwachsene Menschen verschiedenen Alters. Wir verfügen über 79 stationäre Betten sowie 13 Plätze in der Tagespflege.
Wir überzeugen durch:
- einen unbefristeten und sicheren Arbeitsplatz in einem der größten Klinikverbunde im westlichen Ruhrgebiet
- eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit leistungsgerechter Vergütung nach BAT-KF zzgl. betrieblicher Altersversorgung
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf & Familie
- ein Betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten, u.a. in den Bereichen Dienstradleasing, Fitness & Wellness und Stressbewältigung sowie attraktive Bonusaktionen
- Vorteilsangebote über corporatebenefits®
- eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem angenehmen Arbeitsumfeld
- flache Hierarchien, einen modernen Arbeitsplatz sowie täglich neue Herausforderungen mit Gestaltungspotenzial
- die Möglichkeit der aktiven Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung neuer Betreuungskonzepte
- Entwicklungs-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- variable Arbeitszeitmodelle
Ihre Aufgaben:
- Sicherstellung einer korrekten pflegerischen Versorgung unserer Bewohner*innen
- Personalmanagement (Arbeitszeitdisposition, Urlaubsplanung etc.)
- Teilnahme an Leitungsbesprechungen
- enge Zusammenarbeit mit unserer Pflegedienst- und Einrichtungsleitung
- Förderung einer teamorientierten und interdisziplinären Zusammenarbeit
- Sicherstellung der Einhaltung und Umsetzung der Vorgaben des Qualitätsmanagements
- Einhaltung der Sicherheits- und Hygienevorschriften
Das bringen Sie mit:
- Begeisterung für den Bereich der Gerontopsychiatrie
- erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege- oder Gesundheits- und Krankenpflege
- mehrjährige Berufserfahrung
- eine abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (m/w/d) bzw. die Bereitschaft diese zu absolvieren
- ein hohes Maß an Teamfähigkeit und die Bereitschaft, sich gewinnbringend in einem multidisziplinären Team einzubringen
- Geschick in der Führung von Mitarbeitenden, Organisationstalent sowie eine hohe fachliche Kompetenz
- Lernbereitschaft und Freude am Umgang mit Menschen
- eine positive Ausstrahlung und Interesse an der persönlichen Weiterentwicklung
- Bereitschaft zur Tätigkeit im Schichtdienst inkl. Wochenend- und Feiertagsdiensten
- EDV-Kenntnisse
Sie finden sich in vielen Punkten wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir setzen auf Chancengleichheit im Beruf und schätzen die Vielfalt. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Personen jedweder sexuellen Identität und Herkunft und verfolgen entschieden das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Allen. Die Bewerbung von Menschen mit Behinderung oder Gleichgestellten ist ausdrücklich erwünscht.
Wohnbereichsleitung (m/w/d) für unsere Pflegeeinrichtung Johanniter Haus Arbeitgeber: HeyJobs GmbH
Kontaktperson:
HeyJobs GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung (m/w/d) für unsere Pflegeeinrichtung Johanniter Haus
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen in der Gerontopsychiatrie. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedürfnisse und Besonderheiten dieser Zielgruppe verstehst und bereit bist, innovative Betreuungskonzepte zu entwickeln.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Altenpflege und Gerontopsychiatrie. Besuche relevante Veranstaltungen oder Seminare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und interdisziplinären Zusammenarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren und zeige, wie du ein positives Arbeitsumfeld fördern kannst.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Evangelischen Klinikums Niederrhein. Betone in deinem Gespräch, wie deine persönlichen Werte mit denen der Einrichtung übereinstimmen und wie du zur positiven Entwicklung des Teams beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung (m/w/d) für unsere Pflegeeinrichtung Johanniter Haus
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Wohnbereichsleitung. Erkläre, warum du dich für die Arbeit mit demenziell und psychisch erkrankten Menschen interessierst und was dich an der Einrichtung reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufserfahrung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege. Gehe besonders auf deine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung ein und wie diese dich auf die Herausforderungen der Position vorbereitet hat.
Teamfähigkeit und Führungskompetenz: Stelle sicher, dass du deine Teamfähigkeit und dein Geschick in der Führung von Mitarbeitenden deutlich machst. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet und Mitarbeitende geführt hast.
Qualitätsmanagement und Hygienevorschriften: Zeige dein Verständnis für die Vorgaben des Qualitätsmanagements sowie die Einhaltung von Sicherheits- und Hygienevorschriften. Erwähne spezifische Erfahrungen oder Schulungen, die du in diesen Bereichen absolviert hast, um deine Eignung zu untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HeyJobs GmbH vorbereitest
✨Vorbereitung auf die spezifischen Anforderungen
Informiere dich gründlich über die Besonderheiten der Gerontopsychiatrie und die Herausforderungen in der Pflege von demenziell erkrankten Menschen. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse dieser Zielgruppe verstehst und bereit bist, innovative Betreuungskonzepte zu entwickeln.
✨Teamfähigkeit betonen
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, die deine Teamfähigkeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit verdeutlichen. Bereite dich darauf vor, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder wie du zur Teamentwicklung beigetragen hast.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und -organisation zeigen. Erkläre, wie du Arbeitszeiten planst, Urlaubsanträge bearbeitest und ein motivierendes Arbeitsumfeld schaffst. Dies wird deine Eignung für die Rolle der Wohnbereichsleitung unterstreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Einrichtung, indem du Fragen zur Unternehmenskultur, den Werten und der Vision des Johanniter Hauses stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
