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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte HR-Strategien und unterstütze Führungskräfte in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: bindan ist ein führender Personaldienstleister mit spannenden Karrieremöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Arbeitsumfeld, geregelte Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Talente und Unternehmen erfolgreich zusammenbringt und langfristige Perspektiven bietet.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im HR oder Betriebswirtschaft und mehrjährige Erfahrung im Personalwesen erforderlich.
- Andere Informationen: Wir distanzieren uns von Dumpinglöhnen und bieten faire Bezahlung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Kunde sucht eine engagierte Fachkraft im Bereich Human Resources. Wenn Sie über fundierte Kenntnisse in der Personalentwicklung und -verwaltung verfügen und Freude daran haben, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, dann könnte diese Position genau das Richtige für Sie sein!
Aufgaben
- Planung, Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien und -Initiativen, die mit den Unternehmenszielen im Einklang stehen
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragestellungen
- Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess, einschließlich Stellenausschreibungen, Bewerberauswahl und Vorstellungsgespräche
- Verwaltung und Pflege der Personalakten und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften
- Mitwirkung bei der Entwicklung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -motivation
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer vergleichbaren Position
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in den Bereichen Personalentwicklung und Mitarbeiterführung
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ein hohes Maß an Empathie
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
Was wir bieten
- Attraktives Arbeitsumfeld
- geregelte Arbeitszeiten
- flache Hierarchien
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- garantierte tarifliche Bezahlung
- Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nutzen Sie den Button „Online bewerben“ und lassen Sie uns kostenfrei und unkompliziert Ihre Unterlagen zukommen.
Personalreferent (m/w/x) Arbeitgeber: Partner
Kontaktperson:
Partner HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/x)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Human Resources zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf HR-Themen konzentrieren, und nimm aktiv daran teil, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über bindan und deren Unternehmenskultur. Verstehe ihre Werte und Ziele, damit du in Vorstellungsgesprächen gezielt zeigen kannst, wie du zur Erreichung dieser beitragen kannst.
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Fragen im HR-Bereich, wie z.B. zur Mitarbeiterbindung oder zur Umsetzung von HR-Strategien. Dies zeigt dein Fachwissen und deine Bereitschaft, aktiv Lösungen zu entwickeln.
✨Zeige deine Soft Skills
In der HR-Branche sind Kommunikationsfähigkeiten und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Konfliktlösung demonstrieren, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Personalreferent relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Personalentwicklung und -verwaltung sowie deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Qualifikationen mit den Anforderungen übereinstimmen. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im HR-Bereich.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Partner vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position im Bereich Human Resources angesiedelt ist, solltest du dich auf Fragen zu Personalentwicklung, Arbeitsrecht und Mitarbeiterführung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
In der Rolle als Personalreferent ist es wichtig, empathisch und kommunikationsstark zu sein. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich mit Führungskräften oder Mitarbeitern kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Unterstützung zu bieten.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmensziele und -werte, damit du im Interview zeigen kannst, wie deine HR-Strategien dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen.
✨Präsentiere deine Lösungsorientierung
Da die Stelle eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise erfordert, solltest du konkrete Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen im Personalwesen gemeistert hast. Dies zeigt, dass du proaktiv und effektiv arbeiten kannst.
