Escape Game: Spielleiter (m/w/d) als Minijob
Escape Game: Spielleiter (m/w/d) als Minijob

Escape Game: Spielleiter (m/w/d) als Minijob

Kempten Minijob Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue Gäste bei ihrem Escape-Game-Erlebnis und erkläre die Regeln.
  • Arbeitgeber: Room of Secrets in Kempten bietet spannende Escape-Games für Gruppen.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, ein motiviertes Team und eine faire Stundenabrechnung.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und erlebe Spaß beim Arbeiten mit Menschen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Verlässlichkeit, Teamfähigkeit und Erfahrung im Umgang mit Gruppen sind wichtig.
  • Andere Informationen: Ideal für Studenten oder als Minijob auf 550-Euro-Basis.

Wir suchen Entertainer, Gastgeber und aufgeschlossene Spielleiter! Du bringst bereits Erfahrung im Umgang mit Gruppen mit, bist offen und kannst gut auf Menschen zugehen? Dann könnte Dir die Arbeit als Spielleiter/in bei uns gefallen! Wir suchen ab sofort, zur Verstärkung unseres Teams, Spielleiter/innen in geringfügiger Beschäftigung.

Als Spielleiter/in betreust du unsere Gäste bei ihrem Escape-Game-Erlebnis im Room of Secrets in Kempten. Dies beginnt bei der Begrüßung der Teilnehmer und Erklären der Regeln, geht über die Begleitung im Spielverlauf und endet mit der Verabschiedung der Gruppe. Danach wird die Spielszene für die nächste Gruppe vorbereitet.

Was wir Dir bieten:

  • einen Platz in unserem motivierten Team mit netten Kolleginnen und Kollegen
  • eine Abrechnung auf Stundenbasis
  • einen Job in dem du eigenständig mit Gruppen arbeitest

Was Du hierfür mitbringen solltest:

  • Verlässlichkeit
  • aufgeschlossener und selbstsicherer Umgang mit Menschen bzw. Gruppen
  • verantwortungsvolles, sowie selbstständiges Denken und Handeln
  • Bereitschaft auch am Wochenende zu arbeiten
  • gute Zusammenarbeit im Team
  • Erfahrung in der Betreuung von Gruppen
  • gastgeberische Fähigkeiten

Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deinen Lebenslauf zusammen mit einer Beschreibung, warum du der richtige Spielleiter/ die richtige Spielleiterin für uns bist. Bitte sende deine Bewerbung per E-Mail an info@room-of-secrets.com. Wir freuen uns auf dich!

Escape Game: Spielleiter (m/w/d) als Minijob Arbeitgeber: Jobs-im-Allgäu.de

Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, Teil eines dynamischen und freundlichen Teams im Room of Secrets in Kempten zu werden. Unsere offene und unterstützende Arbeitskultur fördert nicht nur deine persönlichen Fähigkeiten im Umgang mit Gruppen, sondern bietet auch flexible Arbeitszeiten und die Chance, eigenverantwortlich zu arbeiten. Zudem schätzen wir die Vielfalt unserer Mitarbeiter und unterstützen deren berufliche Entwicklung durch regelmäßige Schulungen und Teamevents.
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Kontaktperson:

Jobs-im-Allgäu.de HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Escape Game: Spielleiter (m/w/d) als Minijob

Tip Nummer 1

Zeige deine Begeisterung für Escape Games! Wenn du dich in einem persönlichen Gespräch vorstellst, sprich über deine eigenen Erfahrungen mit Escape Rooms und was dir daran gefällt. Das zeigt, dass du nicht nur die Regeln kennst, sondern auch ein echtes Interesse an der Tätigkeit hast.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Du wirst mit verschiedenen Gruppen arbeiten, also übe, wie du freundlich und offen auf Menschen zugehst. Vielleicht kannst du sogar ein paar Rollenspiele mit Freunden machen, um dein Auftreten zu verbessern.

Tip Nummer 3

Informiere dich über die Escape Game Branche und aktuelle Trends. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Entwicklungen in diesem Bereich verfolgst, wird das dein Engagement und deine Eignung für die Rolle unterstreichen.

Tip Nummer 4

Sei bereit, Fragen zu deiner Flexibilität zu beantworten. Da die Arbeit am Wochenende stattfindet, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du bereit bist, auch zu diesen Zeiten zu arbeiten. Überlege dir im Voraus, wie du deine Verfügbarkeit am besten kommunizieren kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Escape Game: Spielleiter (m/w/d) als Minijob

Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Erfahrung im Umgang mit Gruppen
Aufgeschlossenheit
Selbstsicherheit
Verantwortungsbewusstsein
Eigenständiges Denken
Flexibilität
Gastgeberische Fähigkeiten
Bereitschaft zur Wochenendarbeit
Organisationsfähigkeit
Empathie
Problemlösungsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Aufgaben eines Spielleiters. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu dieser Rolle passen.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine bisherigen Erfahrungen im Umgang mit Gruppen und deine gastgeberischen Fähigkeiten.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Spielleiter für das Team bist. Gehe auf deine sozialen Fähigkeiten und deine Bereitschaft ein, auch am Wochenende zu arbeiten.

Bewerbung versenden: Sende deine Bewerbung per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert sind und deine Kontaktdaten korrekt angegeben sind, bevor du auf 'Senden' klickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobs-im-Allgäu.de vorbereitest

Sei offen und freundlich

Als Spielleiter/in ist es wichtig, dass du eine positive Ausstrahlung hast. Begrüße die Interviewer mit einem Lächeln und zeige, dass du aufgeschlossen bist. Dies spiegelt deine zukünftige Rolle wider, in der du Gäste willkommen heißen wirst.

Bereite dich auf Gruppendynamik vor

Da du mit Gruppen arbeiten wirst, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung bereit haben, die zeigen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Persönlichkeiten umgegangen bist. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Position mitbringst.

Zeige Verantwortungsbewusstsein

Erkläre im Interview, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast, sei es in einem Job oder in einer anderen Situation. Dies ist besonders wichtig, da du selbstständig mit Gruppen arbeiten wirst und Entscheidungen treffen musst.

Frage nach dem Team

Zeige Interesse an deinem zukünftigen Team, indem du Fragen zur Teamdynamik und Zusammenarbeit stellst. Dies zeigt, dass du Wert auf gute Zusammenarbeit legst und bereit bist, dich in das Team zu integrieren.

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