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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte HR-Systemlösungen und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
- Arbeitgeber: Ein europaweit tätiges Familienunternehmen mit Werten wie Respekt und Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Vergütung und umfassende Gesundheitsangebote warten auf dich!
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld und trage zur digitalen Transformation bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftswissenschaften, Interesse an HR-Prozessen.
- Andere Informationen: Wir bieten Schulungen und Unterstützung, um dich optimal auf die Rolle vorzubereiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie möchten Ihre Arbeit neu gestalten und in einem dynamischen Umfeld arbeiten? In einem europaweit tätigen Familienunternehmen, das Ihnen interessante Aufgaben und Herausforderungen bietet? Sie teilen unsere Unternehmenswerte Respekt, Engagement und Nachhaltigkeit? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Sie arbeiten mit verschiedenen Stakeholdern zusammen, um ihre Anforderungen an unser HR-System (Oracle HCM) zu verstehen. Sie unterstützen bei der Konzeption und Umsetzung von Lösungen – keine Sorge, wir bringen Ihnen alles bei, was Sie wissen müssen! Sie testen und optimieren das System, damit es reibungslos läuft und unsere HR-Prozesse bestmöglich unterstützt. Sie schulen unsere Key User und unterstützen sie im täglichen Umgang mit dem System. Sie bleiben über neue Funktionen und Updates auf dem Laufenden und geben Impulse, wie das System bestmöglich genutzt werden kann.
Qualifikation: Abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt im Bereich Personal oder vergleichbar.
Erfahrungen und Know-How:
- Idealerweise erste Berührungspunkte mit HCM Software
- Interesse an HR-Prozessen und digitalen Lösungen – technisches Vorwissen ist kein Muss!
Sprachen: Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse.
Persönlichkeit: Kommunikationsstärke & Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams, offene, lösungsorientierte Persönlichkeit.
Attraktive Vergütung: Sie werden nach Tarifvertrag entlohnt, der ein attraktives Grundgehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld vorsieht.
Flexibles und mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen flexible Arbeits(zeit)modelle, um die richtige Balance zwischen mobilen Arbeiten und Büropräsenz zu ermöglichen.
Betriebliche Altersvorsorge und Lebensarbeitszeitkonto: Wir unterstützen Sie mit einer betrieblichen Altersvorsorge sowie mit einem Lebensarbeitszeitkonto und ermöglichen damit verschiedene Modelle der individuellen Lebensplanung, z.B. einen vorgezogenen Renteneintritt oder ein Sabbatical.
WEPA Academy: Unsere WEPA Academy bietet ein ganzheitliches Trainingskonzept, um persönliche Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten aufzuzeigen und zu ermöglichen. Qualifizierte und engagierte Mitarbeiter sind und bleiben der wichtigste Erfolgsfaktor für WEPA.
Nachhaltige Personalpolitik: Eine geringe Fluktuationsrate und eine lange Betriebszugehörigkeit zeichnet das Arbeiten bei WEPA aus.
Health & Wellbeing: Bei uns erwartet Sie ein breites Angebot an Gesundheitsaktivitäten, Kooperationen mit verschiedenen Fitnessstudios sowie das externe Mitarbeiterunterstützungsprogramm OTHEB.
Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.
HR System Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Wepa Hygieneprodukte GmbH
Kontaktperson:
Wepa Hygieneprodukte GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR System Consultant (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei uns herstellen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich HR-Technologie und Oracle HCM. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das HR-Management verbessern können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Zusammenarbeit mit Stakeholdern vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenswerte von WEPA. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du Respekt, Engagement und Nachhaltigkeit in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR System Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen WEPA und seine Werte. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen an die Position des HR System Consultants.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Bereich Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftswissenschaften hervorhebt. Betone auch deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen. Zeige dein Interesse an HR-Prozessen und digitalen Lösungen.
Sprachkenntnisse betonen: Stelle sicher, dass deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse klar hervorgehoben werden. Dies ist besonders wichtig für die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wepa Hygieneprodukte GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Informiere dich im Vorfeld über die spezifischen Anforderungen an das HR-System, insbesondere Oracle HCM. Zeige während des Interviews, dass du die Bedürfnisse der Stakeholder verstehst und bereit bist, Lösungen zu entwickeln.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da die Position viel Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
✨Interesse an HR-Prozessen zeigen
Zeige dein Interesse an HR-Prozessen und digitalen Lösungen, auch wenn du kein technisches Vorwissen hast. Diskutiere, wie du dich in neue Themen einarbeiten kannst und welche Trends du in der HR-Technologie spannend findest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und dass du die Werte von Respekt, Engagement und Nachhaltigkeit teilst.
