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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte unsere HR-Abteilung mit und arbeite im Recruiting und Personalmarketing.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines modernen Startups mit einem jungen, dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und viel Freiraum für eigene Projekte.
- Warum dieser Job: Lerne durch praktische Erfahrungen und entwickle innovative HR-Konzepte in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein laufendes Studium in Psychologie, BWL oder Sozialwissenschaften haben und kommunikativ sein.
- Andere Informationen: Kein Motivationsschreiben nötig, einfach Lebenslauf senden und im digitalen Interview überzeugen!
Baue unsere HR-Abteilung nach Deinen Vorstellungen weiter aus! Neben dem Tagesgeschäft im Recruiting kannst Du Dich an neuen Ideen und Projekten zum Beispiel im Personalmarketing oder in der Personalentwicklung ausprobieren. Ganz nach dem Motto: Learning by Doing!
Wir suchen ab sofort für drei Monate eine*n Praktikant*in in Teilzeit (16 bis 20 Wochenstunden) für unser HR-Team.
Vorab: Wir brauchen von Dir kein An- bzw. Motivationsschreiben. Schicke uns Deinen Lebenslauf und überzeuge uns im digitalen Vorstellungsinterview. Das Praktikum findet ganz bequem im Homeoffice statt.
Aufgaben
DEINE AUFGABEN:
- Organisation des Recruitings und Onboardings
- Mitwirkung am gesamten Auswahlprozess von der Stellenschaltung über die Sichtung von Bewerbungsunterlagen bis hin zum Auswahlgespräch
- Begleitung des Onboardings und Durchführung von Feedbackgesprächen inkl. Leistungsbeurteilung und Evaluation der Arbeitszufriedenheit
- Mitwirkung im Personalmarketing (z. B. über Instagram)
- Neue HR-Konzepte entwerfen und alte HR-Konzepte weiterentwickeln
- Organisation von Teammeetings und informellen Teamevents
Qualifikation
DAS BRINGST DU MIT:
- Laufendes Studium der (Wirtschafts-)Psychologie, BWL, Wirtschafts-/ Sozialwissenschaften oder vergleichbarer Studiengang
- Deutsch- und Englischkenntnisse mindestens C1
- Leidenschaft für den Umgang mit anderen Menschen
- Eigeninitiative und Selbstständigkeit
- Affinität und Interesse an HR und am Recruiting
- Eine offene und kommunikative Persönlichkeit
- Wunsch eigene Projekte zu entwickeln und umzusetzen
- Fähigkeit, im Team zu arbeiten
Benefits
DAS BIETEN WIR DIR:
- Ein junges, offenes Team, in dem jede
Idee ihren Platz findet - Viel Freiraum für eigene Projekte
- Ausführliches Onboarding
- Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice
- Zusammenarbeit mit weiteren Teams des Startups wie Marketing, Business Development oder Human Ressource
- Aktive Mitgestaltung eines modernen Startups
- Schulungen und Zertifikate
PRAKTIKUM (M/W/D) HUMAN RESOURCES REMOTE Arbeitgeber: BAGSOLATE GmbH
Kontaktperson:
BAGSOLATE GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: PRAKTIKUM (M/W/D) HUMAN RESOURCES REMOTE
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im HR-Bereich haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Sei proaktiv in sozialen Medien! Teile deine Ideen und Projekte im Bereich Personalmarketing auf Plattformen wie Instagram oder LinkedIn. Das zeigt uns dein Engagement und deine Kreativität.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das digitale Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich und über unsere Unternehmenskultur. So kannst du gezielt zeigen, wie du unser Team bereichern kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für HR! In Gesprächen oder Interviews kannst du Beispiele aus deinem Studium oder Praktika anführen, die deine Begeisterung für Recruiting und Personalentwicklung verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: PRAKTIKUM (M/W/D) HUMAN RESOURCES REMOTE
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf vorbereiten: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist. Betone relevante Erfahrungen im HR-Bereich sowie deine Studienrichtung und Fähigkeiten, die für das Praktikum wichtig sind.
Digitale Vorstellung vorbereiten: Bereite dich gut auf das digitale Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Motivation und Eignung für das Praktikum überzeugend darlegen kannst.
HR-Konzepte recherchieren: Informiere dich über aktuelle Trends und Konzepte im Personalwesen. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Interesse an innovativen HR-Ansätzen hast und bereit bist, eigene Ideen einzubringen.
Teamarbeit betonen: Hebe in deinem Lebenslauf und im Vorstellungsgespräch hervor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Dies ist besonders wichtig, da das Praktikum eine enge Zusammenarbeit mit anderen erfordert.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BAGSOLATE GmbH vorbereitest
✨Sei bereit, Deine Ideen zu teilen
Da das Unternehmen Wert auf neue Ideen und Projekte legt, solltest Du im Interview bereit sein, Deine eigenen Vorschläge für HR-Konzepte oder Personalmarketing-Strategien zu präsentieren. Überlege Dir im Voraus, wie Du die HR-Abteilung weiterentwickeln würdest.
✨Zeige Deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit anderen Menschen erfordert, ist es wichtig, dass Du Deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Beispiele für Deine Teamarbeit und Deine Erfahrungen im Umgang mit anderen zu geben.
✨Bereite Dich auf Fragen zum Recruiting vor
Da ein großer Teil Deiner Aufgaben im Recruiting liegen wird, solltest Du Dich auf Fragen zu diesem Thema vorbereiten. Informiere Dich über aktuelle Trends im Recruiting und überlege, wie Du den Auswahlprozess effizient gestalten könntest.
✨Demonstriere Deine Eigeninitiative
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der selbstständig arbeiten kann. Sei bereit, Beispiele aus Deinem Studium oder vorherigen Praktika zu nennen, in denen Du Initiative gezeigt hast, um eigene Projekte zu entwickeln oder Probleme zu lösen.
