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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine stationäre Altenpflegeeinrichtung und entwickle moderne Pflegestandards.
- Arbeitgeber: Wir sind ein erfahrener Personalvermittler in der Pflegebranche mit Zugang zu Top-Jobs.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Boni, Gesundheitsmanagement und zusätzlichen Urlaub bei namhaften Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Ausbildung in der Altenpflege und eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung.
- Andere Informationen: Die Vermittlung ist für Bewerber kostenlos und wir bieten persönliche Gespräche an.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, einen Anbieter von Pflege- und Betreuungsdienstleistungen, suchen wir in der Nähe von Garbsen eine Pflegedienstleitung (m/w/d) im Rahmen der Personalvermittlung. Für Sie als Bewerber (m/w/d) ist die Vermittlung selbstverständlich kostenlos! Als Personalvermittler begleiten wir seit über 10 Jahren erfolgreich Führungskräfte in der Alten- und Krankenpflege auf ihrem Weg zum Traumjob.
Zu unseren Auftraggebern gehören deutschlandweit viele unterschiedliche Träger und Einrichtungen der Pflegebranche. Wir ermöglichen Ihnen dadurch den Zugang zu Top-Jobs in Ihrer Region und zu nicht-öffentlich ausgeschriebenen Stellenangeboten.
Ihre Aufgaben bei unserem Kunden:
- Führung einer stationären Altenpflegeeinrichtung in der Funktion der Pflegedienstleitung
- Verantwortung für die Sicherstellung und Weiterentwicklung moderner Pflegestandards
- Erstellung von Dienstplänen
- Fachliche Anleitung, Förderung und Motivation der Pflegekräfte
- Die Kommunikation und Kooperation mit Angehörigen sowie mit bspw. Ärzten
Ihre Vorteile als Pflegedienstleitung bei unserem Kunden:
Unsere Auftraggeber bieten eine sehr unterschiedliche Bandbreite von Boni und Benefits, wie bspw. ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Vorteile bei namhaften Unternehmen, Sonderzahlungen, zusätzlicher Urlaub. Dazu geben wir Ihnen gerne in einem persönlichen Austausch weitere Informationen.
Ihr Profil:
- Eine Ausbildung als exam. Altenpfleger, exam. Gesundheits- und Krankenpfleger oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
- Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
- Erste Leitungserfahrung
- Empathie und Führungskompetenz, die je nach Anforderung der jeweiligen Einrichtung gewichtet ist
- Kommunikations- und Sozialkompetenz
Lernen Sie uns kennen – Buchen Sie jetzt Ihr Gespräch! Nutzen Sie die Gelegenheit, mit einem unserer Experten in Kontakt zu treten.
Haben wir Sie mit dem Stellenangebot unseres Kunden überzeugt? Dann rufen Sie uns gerne an, damit wir Ihnen erste Details und besondere Anforderungen der Vakanz nennen können. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Pflegedienstleitung Seniorenpflege (stationär)(m/w/d) Arbeitgeber: Appcast
Kontaktperson:
Appcast HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung Seniorenpflege (stationär)(m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Pflegebranche, die dir wertvolle Informationen über die Einrichtung geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Pflegedienstleitung.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den aktuellen Pflegestandards und Trends in der Altenpflege auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch innovative Ideen zur Weiterentwicklung der Pflege einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, die die Einrichtung in Garbsen möglicherweise hat. Wenn du im Gespräch konkrete Vorschläge zur Verbesserung oder Lösung von Problemen machen kannst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungskompetenz bereits im Gespräch. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Dies wird deine Eignung für die Rolle der Pflegedienstleitung unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung Seniorenpflege (stationär)(m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position der Pflegedienstleitung wichtig sind.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Rolle als Pflegedienstleitung wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und deine Weiterbildung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und welche Fähigkeiten du mitbringst. Gehe auf deine Empathie und Kommunikationsfähigkeiten ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Appcast vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Vorstellungsgesprächen für die Position der Pflegedienstleitung gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner Führungserfahrung, deinem Umgang mit Konflikten und deiner Vision für die Pflegequalität.
✨Zeige deine Empathie und Kommunikationsfähigkeiten
In der Altenpflege sind Empathie und gute Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit Pflegekräften, Angehörigen und Ärzten kommuniziert hast.
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Recherchiere den Anbieter von Pflege- und Betreuungsdienstleistungen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Philosophie und die speziellen Herausforderungen, die sie in der Altenpflege haben.
✨Präsentiere deine Ideen zur Weiterentwicklung
Sei bereit, konkrete Vorschläge zur Verbesserung der Pflegestandards und zur Motivation des Teams zu präsentieren. Dies zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung als zukünftige Pflegedienstleitung.
