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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Kundenprojekte zur Business Transformation und entwickle innovative Strategien.
- Arbeitgeber: Sopra Steria Next ist ein führendes Beratungsunternehmen mit über 4.000 Beratern in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Firmenfitness und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams, das nachhaltige Veränderungen in Unternehmen vorantreibt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Top Management Beratung.
- Andere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind zentrale Werte unserer Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft – Driving meaningful impact. In einer Welt im Wandel, geprägt von neuen Technologien, der Dringlichkeit nachhaltigen Handelns und globalen Umbrüchen, stehen Unternehmen vor großen Herausforderungen: sich neu zu erfinden und alle Interessengruppen nachhaltig einzubinden. Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen.
Mit über 4.000 Berater*innen an mehr als 30 Standorten in ganz Europa arbeiten wir täglich daran, Geschäftsstrategien und Technologie zu verschmelzen, um innovative und zukunftsfähige Lösungen zu entwickeln. Unser Fokus liegt darauf, durch intelligente Methoden und Technologien nachhaltige Veränderungen zu erzielen. Uns verbindet die gemeinsame Vision: „Driving meaningful impact“. Bist du bereit, aktiv an dieser Veränderung teilzuhaben und in einem dynamischen Umfeld eine signifikante Rolle zu spielen? Dann bewirb dich und werde Teil des Teams.
- Konzeption und Durchführung von Kundenprojekten mit Schwerpunkt Business Transformation insbesondere Strategieentwicklung, Organisationsentwicklung, Digital/AI, Restrukturierung und Operational Excellence
- Analyse von Geschäftsprozessen und Identifikation von Optimierungsbedarfen
- Etablierung von methodischen Vorgehensmodellen zur Datenerhebung
- Erstellung von Diskussionsdokumenten für C-Level Abstimmungen
- Durchführung / Moderation von Workshops
Beratung heißt Flexibilität: Dein Projekteinsatz richtet sich nach unseren Kunden und deiner Projektsituation – du arbeitest deutschlandweit in unseren Offices, beim Kunden vor Ort und von zu Hause.
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren Fachgebiet
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Top Management Beratung / Banking oder Wirtschaftsprüfung gepaart mit starkem Bezug zu den Themen Transformation, Strategien, Organisationsentwicklung und Change
- Hohe Affinität für konzeptionelle Herausforderungen an der Schnittstelle Strategie & Technologie
- Daten- und faktenorientierter methodischer Ansatz mit starken Kommunikationsfähigkeiten
- Arbeitserfahrung in einem dynamischen Umfeld sowie hohe Eigenmotivation und Selbstorganisation
- Lust sich weiterzuentwickeln und frühzeitig Verantwortung zu übernehmen
- Du sprichst fließend Deutsch (mindestens B2) und Englisch
Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens.
Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical.
Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage.
IT-Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten.
Selbst fahren: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung.
Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt. Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer 2.700 Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich berücksichtigt und in dem du dich bestmöglich entfalten kannst. Denn wir bei Sopra Steria sind davon überzeugt, dass deine Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist.
Wir setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitale Inklusion – wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft. Wir glauben fest daran, dass digitale Innovationen ein Schlüssel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind.
Consultant Business Transformation (m/w/d) Arbeitgeber: Sopra Steria Next
Kontaktperson:
Sopra Steria Next HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant Business Transformation (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in der Business Transformation tätig sind, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Workshops oder Webinaren teil, die sich mit Themen der Business Transformation beschäftigen. Diese Events bieten nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Aktuelle Trends verfolgen
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der Technologie und im Bereich der künstlichen Intelligenz auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für aktuelle Trends hast und wie sie die Business Transformation beeinflussen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Engagiere dich in Projekten oder Initiativen, die sich mit Transformation und Change Management befassen. Praktische Erfahrungen sind oft entscheidend, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant Business Transformation (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über die Vision und Werte von Sopra Steria Next. Zeige in deiner Bewerbung, wie du zur gemeinsamen Vision "Driving meaningful impact" beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine Berufserfahrung in der Top Management Beratung oder verwandten Bereichen. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele für deine Erfolge in der Business Transformation und Strategieentwicklung anführst.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone deine Fähigkeiten in den Bereichen Datenanalyse, Kommunikationsfähigkeiten und methodische Ansätze, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Themen Transformation und Change Management darlegst. Erkläre, warum du in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchtest und welche Verantwortung du übernehmen willst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sopra Steria Next vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Vision und Werte des Unternehmens, insbesondere über den Fokus auf nachhaltige Veränderungen und digitale Innovationen. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Vision teilst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Business Transformation und im Umgang mit strategischen Herausforderungen verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar zu kommunizieren.
✨Zeige deine Flexibilität
Da die Position Flexibilität in Bezug auf den Projekteinsatz erfordert, sei bereit, über deine Anpassungsfähigkeit zu sprechen. Teile Beispiele, wie du dich in dynamischen Umgebungen schnell zurechtgefunden hast und welche Strategien du nutzt, um erfolgreich zu sein.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Teamdynamik, zur Duzkultur und zur Vielfalt im Unternehmen zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.
