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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere Interviews, unterstütze beim Recruiting und erstelle Verträge.
- Arbeitgeber: Das Institut für Medizinische Diagnostik bietet spezialisierte medizinische Dienstleistungen in Berlin und Brandenburg.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, selbständiges Arbeiten und persönliche Weiterentwicklung in einem kleinen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv deinen Bereich und bringe deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebener Student, gute Organisation, proaktive Einstellung und MS Office Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt; Bewerbungen von Frauen und Menschen mit Behinderung sind besonders willkommen.
Das Institut für Medizinische Diagnostik ist ein Medizinisches Versorgungszentrum mit Fachärzten und Fachärztinnen der Fachrichtungen Laboratoriumsmedizin, Mikrobiologie, Infektionsepidemiologie und Transfusionsmedizin. Wir sind ein akkreditiertes Labor, welches sich mit kompetenter medizinischer Beratung, hochspezialisierter Diagnostik und einer umfangreichen Angebotspalette etabliert hat. Von unserem Institut werden in Berlin und Brandenburg niedergelassene Arztpraxen sowie Krankenhäuser betreut.
Du willst Dinge voranbringen und bewegen? Du suchst ein interessantes Arbeitsumfeld? Dann komm zu uns!
Zur Unterstützung unseres HR-Teams suchen wir eine studentische Aushilfe (m/w/d) für bis zu 20 h/Woche an unserem Standort in Berlin-Steglitz.
Aufgaben
- Terminkoordination für Interviews
- Begleitung des On- und Offboarding-Prozesses
- Mitarbeit im Recruiting
- Du schaltest Stellenanzeigen und pflegst unser Bewerbermanagementsystem
- Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
Qualifikation
- Du bist eingeschriebener Student (m/w/x) in einem relevanten Studienfach
- Du kannst dich gut organisieren und bist fit, um mit unterschiedlichen Stakeholdern auf Augenhöhe zu kommunizieren
- Du hast eine proaktive Einstellung und die Bereitschaft neue Aufgaben zu übernehmen.
- Du bist fit im Umgang mit den MS Office Anwendungen (insbesondere Excel)
- Deine Deutschkenntnisse sind verhandlungssicher (C1)
Benefits
Darauf kannst Du Dich freuen:
- Auf spannende Aufgaben und die Umsetzung eigener Ideen
- flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit Deinem Studium vereinbaren lassen
- Selbständiges Arbeiten in einem kleinen Team mit angenehmer Arbeitsatmosphäre
- Flache Hierachien und schnelle Wege
- Dein Team arbeitet Dich ein, begleitet Dich und sorgt mit gezieltem Feedback für Deine persönliche Weiterentwicklung
Du liebst Herausforderungen und hast Freude und Interesse daran, deinen Bereich aktiv mitzugestalten? Dann bewirb Dich online über unser Karriereportal!
Bei Fragen steht Dir Ina Meyer unter der Nummer 030-77001482 gerne zur Verfügung.
Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unsere Organisation leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.
Studentische Aushilfe HR Personalabteilung (m/w/x) Arbeitgeber: Institut für Medizinische Diagnostik Berlin-Potsdam GbR
Kontaktperson:
Institut für Medizinische Diagnostik Berlin-Potsdam GbR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Studentische Aushilfe HR Personalabteilung (m/w/x)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im HR-Bereich, insbesondere in der medizinischen Diagnostik. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Verständnis für die Branche hast und wie du zur Lösung von Problemen beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten zu nennen. Überlege dir Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Jobs, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine proaktive Einstellung, indem du im Gespräch Vorschläge machst, wie du das HR-Team unterstützen könntest. Das kann von der Verbesserung des Bewerbermanagementsystems bis hin zu Ideen für die Gestaltung des Onboarding-Prozesses reichen.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um mehr über das Institut für Medizinische Diagnostik und deren Arbeitsweise zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, und kannst wertvolle Einblicke gewinnen, die dir im Gespräch helfen könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Studentische Aushilfe HR Personalabteilung (m/w/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere Dich über das Unternehmen: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Institut für Medizinische Diagnostik. Verstehe die Dienstleistungen, die sie anbieten, und die Rolle, die du im HR-Team spielen würdest.
Betone Deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darlegst, wie deine Studienrichtung und Fähigkeiten (insbesondere im Umgang mit MS Office) zu den Anforderungen der Stelle passen.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du deine proaktive Einstellung und deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Zeige, dass du bereit bist, neue Aufgaben zu übernehmen und dich aktiv in das Team einzubringen.
Überprüfe Deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse klar und deutlich dargestellt sind, da sie für die Position entscheidend sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Institut für Medizinische Diagnostik Berlin-Potsdam GbR vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben, die du im HR-Team übernehmen würdest. Überlege dir, wie du deine organisatorischen Fähigkeiten und deine Erfahrung im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, in der Rolle einsetzen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation unter Beweis stellen.
✨Sei proaktiv
Die Stellenbeschreibung hebt eine proaktive Einstellung hervor. Bereite einige Ideen vor, wie du das HR-Team unterstützen und verbessern könntest, um zu zeigen, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Stelle sicher, dass du während des Interviews deine Deutschkenntnisse unter Beweis stellst. Du könntest auch einige Fachbegriffe oder Phrasen vorbereiten, die in der HR-Arbeit relevant sind, um deine Sprachkompetenz zu demonstrieren.
