Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team im Recruiting und Personalmarketing mit kreativen Inhalten.
- Arbeitgeber: REMONDIS ist ein führendes Unternehmen für nachhaltige Ressourcenlösungen mit über 40.000 Mitarbeitern weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und ein sicherer Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und arbeite in einem dynamischen, kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist immatrikulierter Student im HR oder Marketing mit ersten Erfahrungen im Recruiting.
- Andere Informationen: 20 Stunden pro Woche, ideal für dein Studium – bewirb dich jetzt!
Im Auftrag der Zukunft – Wir bewegen Ideen: Aus Wertstoff wird Rohstoff, aus Biomasse Strom, aus Abfall Wärme, aus Wasser Leben. Mehr als 40.000 Menschen arbeiten bei REMONDIS an ganzheitlichen Lösungen, die Fortschritt und Ressourcenschonung in Einklang bringen. Gemeinsam, wieder und wieder, weltweit.
- Als Werkstudent im Bereich Human Resource Management unterstützen Sie uns im operativen Tagesgeschäft und betreuen zuverlässig unsere Recruitingkanäle.
- Sie koordinieren die Entwicklung von Online- als auch bei Printmedien in Zusammenarbeit mit unseren 70 Niederlassungen in der Region Ost.
- Insbesondere die Verwaltung unserer Karriere- und Social-Media-Kanäle liegt in Ihrer Verantwortung - dafür erstellen Sie eigenständig kreativen Content und sorgen für eine passende Zielgruppenansprache.
- Sie entwerfen wirkungsvolle Stellenanzeigen, veröffentlichen diese auf diversen Plattformen und führen regelmäßige Reportings durch.
- Durch Marktanalysen und Trend-Recherchen im Personalmarketing und Employer Branding helfen Sie uns, unsere Recruiting-Strategie zu optimieren.
- Sie sind immatrikulierter Student und befinden sich mindestens im 3. Semester Ihres Bachelorstudiums mit dem Schwerpunkt HR oder Marketing.
- Erste praktische Erfahrungen im Recruiting, Personalmarketing oder Social-Media-Management sind von Vorteil.
- Ihre Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem Sprachniveau C1.
- Sie sind kreativ, kommunikativ und haben ein Gespür für moderne Personal(-marketing) Trends.
- Sie können zielgruppengerecht kommunizieren und zeichnen sich durch ein hohes Maß an Eigeninitiative und Sorgfalt aus.
Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits:
- Rahmenbedingungen: Gemeinsam gestalten wir Ihre Werkstudententätigkeit im Umfang von 20 Wochenstunden passend zu Ihrem Studium!
- Entwicklung: Sie haben Lust auf mehr und wollen Ihre Kenntnisse in der HR erweitern? Gemeinsam überlegen wir uns in welchen Bereichen Sie Einblicke gewinnen möchten und besprechen eine Zusammenarbeit über Ihr Studium hinaus!
- Sicherheit und Perspektive: Krisensicherer Arbeitsplatz durch die Sicherheit eines Familienunternehmens mit jahrzehntelanger Erfahrung am Markt.
Ihre Zukunft beginnt hier! Bewerben Sie sich mit Lebenslauf, Zeugnissen sowie einer aktuellen Leistungsübersicht online unter remondis-karriere.de oder per E-Mail an bewerbungen.ost@remondis.de unter Angabe des Stellentitels. Wir freuen uns auf Sie!
REMONDIS GmbH & Co. KG // Region Ost // Paula Burr
Werkstudent Recruiting / Personalmarketing (m/w/d) Arbeitgeber: MindMatch
Kontaktperson:
MindMatch HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Recruiting / Personalmarketing (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits im Bereich Recruiting oder Personalmarketing tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu REMONDIS herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmarketing und Employer Branding. Zeige in deinem Gespräch, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie diese auf REMONDIS angewendet werden könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, kreative Ideen für Social-Media-Inhalte zu präsentieren. Überlege dir, wie du die Zielgruppe von REMONDIS ansprechen würdest und bringe diese Vorschläge in das Vorstellungsgespräch ein.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Eigeninitiative! Wenn du bereits eigene Projekte im Bereich Recruiting oder Personalmarketing hast, präsentiere diese. Das zeigt, dass du proaktiv bist und echtes Interesse an dem Bereich hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Recruiting / Personalmarketing (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über REMONDIS und deren Werte. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Gestalte deinen Lebenslauf ansprechend: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und relevante Erfahrungen im Bereich Recruiting oder Personalmarketing hervorhebt. Nutze aktive Formulierungen und quantifiziere deine Erfolge, wenn möglich.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Begeisterung für die Position als Werkstudent im Recruiting und Personalmarketing ausdrückt. Gehe auf deine kreativen Fähigkeiten und deine Kommunikationsstärke ein.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da gute Deutschkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Lass sie von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie dem C1-Niveau entspricht.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MindMatch vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über REMONDIS und deren Engagement für Nachhaltigkeit und Ressourcenschonung. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und teilst.
✨Präsentiere deine kreativen Ideen
Da die Rolle Kreativität erfordert, bringe konkrete Beispiele für kreative Inhalte oder Kampagnen mit, die du in der Vergangenheit erstellt hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, innovative Ansätze im Personalmarketing zu entwickeln.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du zielgruppengerecht kommunizieren kannst, und sei bereit, Beispiele für deine Erfahrungen im Social-Media-Management zu geben.
✨Stelle Fragen zur Recruiting-Strategie
Bereite einige durchdachte Fragen zur Recruiting-Strategie von REMONDIS vor. Dies zeigt dein Interesse an der Position und deine Bereitschaft, aktiv zur Optimierung beizutragen.
