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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Firmware für unsere Messsysteme und Positionierantriebe.
- Arbeitgeber: SIKO ist ein familiengeführtes Unternehmen, das seit über 60 Jahren erfolgreich Sensoren und Systeme herstellt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und moderne Arbeitsplatzgestaltung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines agilen Teams und gestalte die Zukunft unserer Produkte aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Elektrotechnik und Erfahrung in Embedded-Programmierung erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf spannende Betriebsevents und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
SIKO – Wir stellen Sensoren und Positioniersysteme für Industrie und Maschinenbau her. Langfristige Ausrichtung und agile Arbeitsmethoden sorgen dafür, dass wir erfolgreich sind und stetig wachsen. Wachse mit uns! Wir heißen innovative Ideen willkommen und schreiben TEAMGEIST groß – dieser Spirit sorgt seit mehr als 60 Jahren dafür, dass wir als Unternehmen in Familienbesitz GEMEINSAM erfolgreich sind.
Zur Stärkung unseres agilen Entwicklungsteams am Standort Buchenbach, suchen wir einen Teamplayer mit Erfahrung in der hardwarenahen Programmierung. Sie gestalten aktiv die zukünftigen Produktgenerationen der SIKO mit, bringen ihre Fähigkeiten ein und lernen neue hinzu.
- Entwicklung hardwarenaher Firmware für unsere Messsysteme und Positionierantriebe von der ersten Produktidee bis zur Serienreife
- Mitgestaltung neuer Funktionalitäten der nächsten Produktgeneration im interdisziplinären, agilen Team
- Definition, Entwurf, Implementierung und Verifizierung von Embedded-Software in C
- Testing der entwickelten Lösungen und Sicherstellung einer hohen Codequalität
- Beurteilung der Prüf- und Messergebnisse
Abgeschlossenes Studium mit mehreren Jahren Berufserfahrung der Fachrichtung Informatik, Elektrotechnik, Embedded Systems oder vergleichbare Qualifikation.
- Fundiertes Wissen der Embedded Software Programmierung in C
- Erfahrung in der Konzeption und Entwicklung von Algorithmen sowie Embedded-Programmierung in C
- Kenntnisse in den Bereichen der digitalen und analogen Schaltungstechnik
- Kenntnisse der industriellen Messtechnik, Sensorik und oder Aktorik
- Kenntnisse von gängigen Schnittstellenprotokollen wie z.B. CAN, CANopen, CANopen-Safety, IO-Link, Profibus, SPI und oder SAE J1939 von Vorteil
- Erfahrung mit RTOS wünschenswert
- Erfahrung im Anforderungsmanagement wünschenswert
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Freude an Teamarbeit
- Erfahrung in Scrum von Vorteil
Moderne Arbeitsplatzausstattung, zukunftsorientierte Weiterbildung, Gleitzeit, flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge, Betriebsevents, Hansefit / JobRad.
Embedded-Software-Entwickler (m/w/d) Arbeitgeber: SIKO GmbH
Kontaktperson:
SIKO GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Embedded-Software-Entwickler (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Embedded Systems. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe innovative Ideen ein, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du typische Fragen zur Embedded-Programmierung und zu Algorithmen übst. Sei bereit, deine Problemlösungsfähigkeiten anhand von praktischen Beispielen zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Da SIKO großen Wert auf Teamgeist legt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Embedded-Software-Entwickler (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über SIKO und deren Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die aktuellen Projekte und die Kultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Embedded-Software-Entwickler wichtig sind, insbesondere in Bezug auf hardwarenahe Programmierung und C-Programmierung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Betone deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in agilen Entwicklungsteams.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SIKO GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Embedded-Software-Entwicklung hat, solltest du dich auf technische Fragen zu C-Programmierung, Algorithmen und Hardware-Interaktionen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
SIKO legt großen Wert auf Teamarbeit. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du zur Zusammenarbeit beigetragen hast und welche Rolle du in interdisziplinären Projekten gespielt hast.
✨Kenntnisse über Schnittstellenprotokolle
Informiere dich über gängige Schnittstellenprotokolle wie CAN, IO-Link oder Profibus. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Protokolle in früheren Projekten verwendet hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von SIKO, indem du Fragen zu den agilen Arbeitsmethoden und der langfristigen Ausrichtung des Unternehmens stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Vision des Unternehmens.
