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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne neue Mitarbeiter und leite das Bewerbermanagement eigenverantwortlich.
- Arbeitgeber: Dynamisches Personaldienstleistungsunternehmen mit langjähriger Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Arbeit selbstständig und trage zur positiven Unternehmenskultur bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Recruiter, fließende Sprachkenntnisse in Slowakisch oder Tschechisch und Deutsch.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Wir sind ein dynamisches Personaldienstleistungsunternehmen, das auf eine langjährige Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung und der Vermittlung von Fach- und Führungskräften zurückblickt. Unser Ziel: Wir möchten bundesweit unsere qualifizierten Mitarbeiter mit regionaler Betreuungsqualität an unsere Kunden überlassen.
Was wir bieten:
- Dauerhafte Personalsuche in ganz Europa
- Kurze Reaktionszeiten für eine optimale Personalplanung
Aufgaben
- Neue Mitarbeiter für unsere gewerblich-technischen Dienstleistungen gewinnen.
- Eigenverantwortlich das Bewerbermanagement leiten.
- Von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung.
- Telefoninterviews mit Interessenten, Bewerbern und Kandidaten durchführen.
- Unsere Mitarbeiter wertschätzend, fair und motivierend betreuen.
- Vertrauensvoller Ansprechpartner für alle Fragen zum Mitarbeitereinsatz sein.
Profil
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Recruiter oder in einer ähnlichen Position
- Kaufmännische oder technische Ausbildung ist von Vorteil
- Fließende Sprachkenntnisse in Slowakisch oder Tschechisch sowie Deutsch
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und Empathie im Umgang mit Menschen
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Bewerbermanagementsystemen
Wir bieten
- Dynamisches und wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum
- Attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten
Kontakt
DAAR Personal Service GmbH
Rathenauplatz 6
99423 Weimar
Frau Martyna Sieraga
Tel +49 15157482887
martyna.sieraga@daarps.de
Recruiter (m/w/d) mit Slowakisch oder Tschechisch Arbeitgeber: Jobrapido
Kontaktperson:
Jobrapido HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d) mit Slowakisch oder Tschechisch
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Personalbranche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Telefoninterviews vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsfähigkeiten und Empathie unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und die spezifischen Anforderungen des Unternehmens. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du dich bewirbst, kannst du auch Vorschläge machen, wie du das Bewerbermanagement verbessern würdest. Das zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d) mit Slowakisch oder Tschechisch
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über DAAR Personal Service GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen an die Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Recruiter wichtig sind. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung im Bewerbermanagement.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Sprachkenntnisse in Slowakisch oder Tschechisch sowie deine Erfahrung als Recruiter einen Mehrwert für das Unternehmen darstellen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobrapido vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Insbesondere Fragen zu deiner Erfahrung als Recruiter und deinem Umgang mit Bewerbern sind wichtig. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Zeige deine Sprachkenntnisse
Da fließende Sprachkenntnisse in Slowakisch oder Tschechisch gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du diese Fähigkeiten im Gespräch demonstrierst. Vielleicht kannst du einige Sätze in der jeweiligen Sprache einbringen, um dein Können zu zeigen.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Starke Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für die Rolle eines Recruiters. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit Kandidaten kommuniziert hast und wie du Empathie im Umgang mit Menschen zeigst.
✨Frage nach dem Unternehmen
Zeige dein Interesse an der DAAR Personal Service GmbH, indem du Fragen über das Unternehmen und seine Kultur stellst. Dies zeigt, dass du dich mit der Firma auseinandergesetzt hast und wirklich daran interessiert bist, Teil des Teams zu werden.
