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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde strategischer Partner für Führungskräfte in allen HR-Themen und forme unsere Unternehmenskultur aktiv mit.
- Arbeitgeber: Danone ist ein führendes Unternehmen mit starken Marken wie Volvic, Aptamil und Activia.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmöglichkeiten und zahlreiche Unternehmensvorteile in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Danone mit und arbeite in einem inspirierenden Team voller Leidenschaft für Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im HR-Bereich und starke Fähigkeiten in Verhandlung und Coaching erforderlich.
- Andere Informationen: Der Start ist asap in München, Frankfurt am Main oder Nürnberg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Über den Job
Sie lieben starke Marken - wir lieben starke Persönlichkeiten! Werden Sie Teil von Danone und unserem Team mit den erfolgreichen Marken Volvic, Aptamil, Activia, Actimel, Alpro und mehr.
- Strategischer Partner für Direktoren und Linienmanager in allen strategischen und operativen HR-Themen
- Starker Partner oder Mitglied der Führungsteams zur Bildung leistungsstarker Teams
- Management aller HR-Zyklus-Themen in enger und vertrauensvoller Zusammenarbeit mit allen Stakeholdern
- Herausforderung und Analyse der Organisation hinsichtlich Effizienz und Ressourcenzuteilung sowie Management der Gemeinkosten
- Aktive Gestaltung und Weiterentwicklung unserer Organisation, Menschen und Kultur im Rahmen der Danone-Werte
- Identifikation von Handlungsfeldern und Unterstützung von Veränderungsmanagementprozessen
Über Dich
- Erfahrener HR-Professional mit starker Leidenschaft für Themen rund um Menschen und Organisation und mindestens 8 Jahren Erfahrung in einem internationalen, dynamischen Umfeld
- Strategischer Denker mit fortgeschrittenen Fähigkeiten in Moderation, Verhandlung und Coaching (idealerweise mit Kenntnissen in agilen Methoden)
- Tiefes Geschäftsverständnis und die Bereitschaft, enge Beziehungen durch hohe Geschäftsnähe aufzubauen
- Allgemeine Kenntnisse im Arbeitsrecht und in den Kernprozessen des HR
- Empathie, lösungsorientiertes und problemlösendes Denken
- Fließend in Deutsch und Englisch
Start ist asap in einer unserer Standorte in München, Frankfurt am Main oder Nürnberg.
Senior HR Business Partner (m/f/d) Arbeitgeber: Danone GmbH
Kontaktperson:
Danone GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior HR Business Partner (m/f/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Danone zu vernetzen. Ein starkes Netzwerk kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Senior HR Business Partners geben.
✨Branchenkenntnis vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-Bereich, insbesondere in der Lebensmittel- und Konsumgüterindustrie. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich auf typische Interviewfragen für HR-Führungskräfte vor, insbesondere zu Themen wie Change Management und Teamdynamik. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Kulturelle Passung betonen
Danone legt großen Wert auf seine Unternehmenswerte. Mache dir diese Werte bewusst und überlege, wie du sie in deiner bisherigen Karriere verkörpert hast. Sei bereit, dies während des Auswahlprozesses zu kommunizieren, um deine kulturelle Passung zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior HR Business Partner (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte von Danone und wie sie sich in der Unternehmenskultur widerspiegeln. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur Weiterentwicklung der Organisation beizutragen.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 8-jährige Erfahrung im HR-Bereich, insbesondere in internationalen und dynamischen Umfeldern. Verwende konkrete Beispiele, um deine strategischen Denkfähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit Führungskräften erfordert, solltest du in deiner Bewerbung deine Fähigkeiten in der Kommunikation und im Coaching betonen. Erwähne spezifische Situationen, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
Bereite ein überzeugendes Motivationsschreiben vor: In deinem Motivationsschreiben solltest du klar darlegen, warum du für die Position des Senior HR Business Partners geeignet bist. Gehe auf deine Leidenschaft für People & Organization Themen ein und erläutere, wie du zur Effizienzsteigerung und Kulturentwicklung bei Danone beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Danone GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Danone. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du strategisch gedacht, Probleme gelöst oder Teams erfolgreich geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Position und den Herausforderungen auseinandergesetzt hast. Frage nach den Erwartungen an die Rolle und wie der Erfolg gemessen wird.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Senior HR Business Partner ist Kommunikation entscheidend. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und deine Gedanken strukturiert zu präsentieren. Dies zeigt deine Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu interagieren.
