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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Wohnbereich für Demenz und gestalte Pflegeprozesse.
- Arbeitgeber: Victor's Group bietet über 130 Senioreneinrichtungen und mehr als 40 Jahre Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine Wohlfühlatmosphäre und arbeite in einem herzlichen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege und Leitungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Sei Teil eines innovativen Teams in einer modernen Einrichtung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir kümmern uns um MENSCHEN. Wir kümmern uns um das LEBEN. Was liegt Ihnen am Herzen?
Denn mit Ihnen haben wir Großes vor in der Pflege - für unsere Bewohner und für Sie! Machen Sie mit und bewerben sich jetzt in unserem SenVital Senioren- und Pflegezentrum Kleinmachnow am Rathausmarkt als Wohnbereichsleitung für den Wohnbereich Demenz.
IHRE BENEFITS:
- Family & Friends Mitarbeiterrabatte in allen Victor's Residenz Hotels
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote in unserer Victor's Global Academy
- sehr gute berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
- exklusive Rabatte in mehr als 600 Shops von Mode bis Technik
IHRE AUFGABEN:
- eine Wohlfühlatmosphäre für unsere Bewohner schaffen
- Pflege- und Betreuungsprozesse mitgestalten und umsetzen
- mitarbeiterorientierte Dienstpläne erstellen
- durch Sicherstellung unserer Qualitätsstandards die bestmögliche Pflegequalität auf dem Wohnbereich erzielen
- unsere Mitarbeiter motivieren, anleiten und in ihren Stärken fördern
- die Kommunikation und Kooperation mit Ärzten, Angehörigen, externen Kunden sowie Dienstleistern pflegen
IHR PROFIL:
- eine abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder Gesundheits- und Kinderkrankenpflege mit Berufserfahrung
- eine Weiterbildung zur Wohnbereichs- bzw. Stationsleitung und idealerweise Leitungserfahrung in dieser Funktion
- Herzlichkeit, Engagement und Teamfähigkeit
- strukturiertes Arbeiten, Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein
BEWERBEN SIE SICH JETZT!
Seien Sie unser Kollege (m/w/d) im SenVital Senioren- und Pflegezentrum Kleinmachnow am Rathausmarkt - ein Ort mit Zukunft. Zukunft, die wir gemeinsam gestalten und gemeinsam leben. Mit viel Raum für Ihre Persönlichkeit.
Unsere Residenz geht weit über den Standard einfacher Pflegeeinrichtungen hinaus. Wir vereinen professionelle, herzliche Pflege mit hotelähnlichem Service - und das in einem echten Wohlfühl-Ambiente, vom einladenden Foyer mit Rezeption bis zum hellen, freundlichen Restaurant.
Treten Sie ein. Spüren Sie den Unterschied.
Steckbrief:
- unmittelbar am Rathausmarkt von Kleinmachnow gelegen
- Pflegebereich mit 129 Einzel- und 10 Doppelzimmern
- Langzeitpflege, Kurzzeitpflege, Verhinderungspflege
- Neubau aus dem Jahr 2013
- hauseigenes Restaurant
- großes Foyer mit Rezeption
- mehrere Therapie- und Seminarräume
- Aufenthaltsräume auf jedem Wohnbereich
- Bibliothek
- Gartenanlage mit drei Terrassen und mehreren Sitzgelegenheiten
- Dachterrasse oder Gemeinschaftsbalkone auf allen Wohnbereichen
- Sport- und Gymnastikraum
- hauseigener Friseursalon
Wohnbereichsleitung (m/w/d) Demenz Arbeitgeber: Career Builder
Kontaktperson:
Career Builder HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung (m/w/d) Demenz
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Pflegebranche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von SenVital. Wenn du bei deinem Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und teilst, kannst du einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Mitarbeiterentwicklung vor. Da die Rolle der Wohnbereichsleitung viel mit der Motivation und Anleitung von Mitarbeitern zu tun hat, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat zu haben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Empathie und Kommunikationsfähigkeiten im Gespräch. Da die Interaktion mit Bewohnern, Angehörigen und dem Team zentral ist, solltest du Beispiele nennen können, wie du in der Vergangenheit erfolgreich kommuniziert und Beziehungen aufgebaut hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung (m/w/d) Demenz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das SenVital Senioren- und Pflegezentrum und die Victor's Group. Verstehe ihre Werte, Mission und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Wohnbereichsleitung für den Wohnbereich Demenz.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Erfahrung in der Altenpflege und deine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten in der Teamführung und Organisation.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Motivation, eine Wohlfühlatmosphäre für die Bewohner zu schaffen, darlegst. Gehe auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Stelle ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache klar und professionell ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Career Builder vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir in einem Vorstellungsgespräch für die Wohnbereichsleitung gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung in der Altenpflege, deinem Umgang mit Demenzpatienten und deiner Fähigkeit, ein Team zu leiten.
✨Zeige deine Empathie
Da die Stelle eine hohe soziale Kompetenz erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Empathie und dein Engagement für die Bewohner zeigst. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeit zur einfühlsamen Kommunikation unter Beweis stellen.
✨Präsentiere deine Organisationsfähigkeiten
Die Wohnbereichsleitung erfordert ein hohes Maß an Organisationstalent. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Dienstpläne erstellt oder Pflegeprozesse optimiert hast, um die bestmögliche Pflegequalität zu gewährleisten.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von SenVital. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte in der Einrichtung hochgehalten werden. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Gemeinschaft interessiert bist.
