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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite internationale Kunden bei komplexen SAP-Transformationen und entwickle maßgeschneiderte Lösungen.
- Arbeitgeber: Deloitte ist ein globales Unternehmen, das Mandanten in verschiedenen Bereichen unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmen-Smartphone, Fahrradleasing und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen und exzellenter Weiterbildung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in BWL, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar; erste Praxiserfahrungen in relevanten Bereichen.
- Andere Informationen: Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du machst den Unterschied. Ob im Business Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory oder Consulting: Wir bei Deloitte unterstützen unsere weltweiten Mandanten dabei, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Entdecke ein vielfältiges Arbeitsumfeld, das ständig in Bewegung ist und immer um ein Zentrum kreist: dich und dein Know-how.
Du willst im Bereich Consulting – SAP internationale Kunden bei der Planung und Umsetzung komplexer SAP-Transformationen begleiten? Unser multidisziplinäres Team unterstützt Unternehmen in anspruchsvollen Projekten, von der Konzeption bis zum Betrieb. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als SAP Berater / Junior Consultant (m/w/d), Einstieg zum 01.04.2025 oder 01.09.2025.
Standorte: Düsseldorf, Berlin, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig (German Local Delivery Center), München, Stuttgart und Walldorf.
Dein Impact:
- Als SAP Berater / Junior Consultant (m/w/d) begleitest du SAP-Projekte in einem dieser Bereiche: Sales & Service, Service Management, Supply Chain Management, Master Data Management, Finance & Controlling, Cloud oder Software-Entwicklung.
- Durch ein mehrwöchiges SAP Bootcamp wirst du ideal als SAP Berater:in vorbereitet. Mit erfahrenen Kolleg:innen entwickelst du maßgeschneiderte SAP-Lösungen für unsere Kunden und baust dein Know-how aus dem Studium gezielt aus.
- Du bringst dich bei der Planung, Konzeption und Implementierung sowie beim Testing und Training komplexer Transformationsprojekte ein.
- Als fachliche:r Ansprechpartner:in berätst du unsere Kunden bei Fragen zur Anwendung moderner SAP-Produkte.
- Zusammen mit Kolleg:innen begleitest du Kundenworkshops, erstellst Entscheidungsunterlagen, präsentierst Projektergebnisse und dokumentierst diese.
- Mit deinen Ideen treibst du unsere innovativen Services, Produkte und Lösungen kontinuierlich weiter voran.
Dein Skillset:
- Abschluss in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbar.
- Erste Praxiserfahrungen in einem der unter „Dein Impact“ beschriebenen Bereiche (z. B. Sales & Service, Supply Chain, Finance oder (SAP) Cloud) und Basiskenntnisse im Bereich SAP durch erste Arbeitserfahrungen während Praktika oder Werkstudententätigkeit.
- Sehr gutes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie Spaß am Verstehen komplexer Zusammenhänge.
- Lösungsorientierung, Engagement, Teamfähigkeit, Leidenschaft für Innovation und Freude am Präsentieren und Kommunizieren.
- Hohe Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift.
Deine Chance:
- Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen.
- Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits.
- Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt.
- Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation, z. B. durch die SAPcademy, bei welcher du Zertifizierungen in einem ausgewählten SAP-Modul abschließt.
- Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke.
Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.
Job-ID: 30583
SAP Junior Berater - Dein Einstieg in die Beratung (m/w/d) Arbeitgeber: Get in Engineering
Kontaktperson:
Get in Engineering HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Junior Berater - Dein Einstieg in die Beratung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze Networking-Events und Karrieremessen, um Kontakte zu Deloitte und anderen Unternehmen im SAP-Bereich zu knüpfen. Diese persönlichen Verbindungen können dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren und möglicherweise sogar Empfehlungen zu erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im SAP-Bereich. Zeige in Gesprächen oder Workshops, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Lösungen in der Branche hast, um deine Eignung als Junior Berater zu unterstreichen.
✨Tipp Nummer 3
Engagiere dich in Online-Communities oder Foren, die sich mit SAP-Themen beschäftigen. Dies kann dir nicht nur wertvolle Einblicke geben, sondern auch deine Sichtbarkeit erhöhen und dir helfen, Gleichgesinnte zu finden, die dir bei deiner Karriere unterstützen können.
✨Tipp Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen für SAP-Berater recherchierst und deine Antworten übst. Achte darauf, Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen einzubringen, die deine Fähigkeiten und dein Engagement für die Rolle verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Junior Berater - Dein Einstieg in die Beratung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Kenntnisse zu den Anforderungen passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und in deinen Unterlagen die Erfahrungen hervor, die direkt mit den Bereichen Sales & Service, Supply Chain oder Finance zu tun haben. Zeige, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
Präsentiere deine Soft Skills: Da Teamarbeit und Kommunikation wichtig sind, solltest du Beispiele für deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke anführen. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet oder Präsentationen gehalten hast.
Halte es einfach und klar: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, es sei denn, es ist notwendig. Deine Motivation sollte deutlich erkennbar sein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Get in Engineering vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Welt
Mach dich mit den Grundlagen von SAP vertraut, insbesondere in den Bereichen, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Sales & Service, Supply Chain Management und Finance. Zeige im Interview, dass du ein grundlegendes Verständnis für die Herausforderungen und Lösungen in diesen Bereichen hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten in der Planung, Konzeption und Implementierung von Projekten zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst, und sei bereit, Fragen zu beantworten oder Diskussionen zu führen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten des Teams oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb der Firma.
