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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine heilpädagogische Einrichtung und manage ein Team von 200 Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: Die Heimstatt-Clemens-August unterstützt Menschen mit geistiger Beeinträchtigung in verschiedenen Lebensbereichen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Firmenfitness und 30 Urlaubstage pro Jahr.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben von Menschen und entwickle innovative Konzepte in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst ein Studium in Pädagogik oder Sozialwesen und Führungserfahrung in der Eingliederungshilfe.
- Andere Informationen: Wir suchen eine loyale und vertrauenswürdige Person, die sich mit unseren christlichen Werten identifiziert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Die Heimstatt-Clemens-August als Teil des Clemens-August-Stifts ist eine heilpädagogische Einrichtung für Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit geistiger Beeinträchtigung. Die Einrichtung besteht aus einem Kinder- und Jugendbereich mit staatlich anerkannter Tagesbildungsstätte, einem Erwachsenenbereich mit mehreren Wohnheimen und ambulant betreutem Wohnen sowie einer Wohneinrichtung, die sich auf erwachsene Bewohner mit geistiger Beeinträchtigung und Autismus-Spektrum-Störung spezialisiert hat. Insgesamt hat unsere Einrichtung 55 Plätze im Kinder- und Jugendbereich sowie 111 Plätze im Erwachsenenbereich. Darüber hinaus werden 11 Personen im ambulanten Wohnen begleitet.
Im Rahmen der Nachfolgeplanung suchen wir Sie zum 01.09.2025 als Einrichtungsleitung / Heimleitung (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- wirtschaftliche Betriebsführung
- Planen und Überwachen des Personalbedarfs inkl. der Personalbeschaffung
- fachliche und disziplinarische Führung von ca. 200 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen
- kontinuierliche Weiterentwicklung der konzeptionellen Grundlagen unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben
- Verantwortung für das Belegungsmanagement und die Sicherstellung der Qualitätsansprüche
- Verhandlungen mit Leistungsträgern
- Kooperation mit Ärzten, Behörden und weiteren externen Partnern
- Mitarbeit in Gremien, Pflege von Netzwerken und Repräsentation der Einrichtung
Ihr Profil:
- abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Sozialwesen, Psychologie oder einem verwandten Bereich
- mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise in der Eingliederungshilfe und Qualifikation gem. § 2 der Heimpersonalverordnung
- Kenntnisse der Eingliederungshilfe (Kostenregelung, HMB-W-Systematik, BTHG, BENI)
- wirtschaftliches Verständnis verbunden mit organisatorischen Fähigkeiten, strukturiertem Arbeiten und Handeln sowie sehr guten EDV-Anwenderkenntnissen
- kollegiales und motivierendes Führungsverständnis und hohe Sozialkompetenzen
- verbindliches Auftreten und verantwortungsvolles Handeln
- Loyalität, Vertrauenswürdigkeit, Durchsetzungsfähigkeit und Diskretion
- Freude am Umgang mit Menschen
- Identifikation mit den christlichen Werten
Unser Angebot:
- einen interessanten sowie abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit Verantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR-C)
- betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- Firmenfitness
- Dienstradleasing
- vermögenswirksame Leistungen
- Möglichkeit der privaten Entgeltumwandlung zur Altersvorsorge
- 30 Urlaubstage bei einer (5-Tage-Woche)
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, vorzugsweise per Email an bewerbung@clemensaugust.de.
Heimstatt-Clemens-August
Personalabteilung / Antje Moller
Wahlde 11
49434 Neuenkirchen-Vörden
Einrichtungsleitung / Heimleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Heimstatt-Clemens-August
Kontaktperson:
Heimstatt-Clemens-August HR Team
bewerbung@clemensaugust.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung / Heimleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in ähnlichen Einrichtungen arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends im Bereich der Eingliederungshilfe. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deiner zukünftigen Rolle angehen würdest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Mitarbeitern verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Identifikation mit den christlichen Werten der Einrichtung. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest und bringe dies in Gesprächen zur Sprache.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung / Heimleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Einrichtungsleitung deutlich macht. Gehe auf deine Erfahrungen in der Eingliederungshilfe und deine Führungskompetenzen ein.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante berufliche Stationen und Qualifikationen hervor, die für die Rolle wichtig sind, wie z.B. deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich der Eingliederungshilfe.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine beruflichen Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Achte darauf, dass diese Personen über deine Eignung für die Position sprechen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heimstatt-Clemens-August vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Eingliederungshilfe und deiner Führungskompetenz. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse über gesetzliche Vorgaben
Stelle sicher, dass du die relevanten gesetzlichen Vorgaben und Regelungen kennst, die für die Heimleitung wichtig sind. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Präsentiere dein Führungsverständnis
Sei bereit, dein kollegiales und motivierendes Führungsverständnis zu erläutern. Überlege dir, wie du Mitarbeiter fördern und ein positives Arbeitsumfeld schaffen kannst.
✨Zeige deine Identifikation mit den Werten der Einrichtung
Da die Einrichtung christliche Werte betont, ist es wichtig, dass du deine eigene Identifikation mit diesen Werten darstellst. Überlege dir, wie du diese in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest.
