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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst unser HR-Team unterstützen und Personalprozesse optimieren.
- Arbeitgeber: KAP AG ist eine internationale Industrieholding mit 1.800 Mitarbeitenden in 11 Ländern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das die Industrie von morgen gestaltet.
- Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise hast du eine Ausbildung im HR-Bereich oder vergleichbare Erfahrungen.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die unsere Mission aktiv mitgestalten wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen Dich als Verstärkung unseres HR-Teams.
Wir, die KAP AG, das sind 1.800 Mitarbeitende an 20 Standorten weltweit, in elf Ländern, die unter dem Slogan Engineering Excellence jeden Tag ihr Bestes geben. Als börsennotierte Industrieholding unterstützen wir unsere Segmente engineered products, flexible films und surface technologies dabei, Innovationen voranzutreiben und die Industrie von morgen zu gestalten. Du möchtest Teil dieser Mission werden?
Personalreferent / HR Generalist (gn) Arbeitgeber: KAP AG
Kontaktperson:
KAP AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent / HR Generalist (gn)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von KAP AG zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an einen Personalreferenten gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Mitarbeiterbindung, Diversity und digitale Transformation Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich als kompetente/r Kandidat/in zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die spezifisch für die Rolle eines Personalreferenten sind. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalverwaltung und Konfliktlösung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Mission von KAP AG. Informiere dich über ihre Projekte und Werte und bringe diese in deinen Gesprächen ein. Ein echtes Interesse an der Unternehmensvision kann den Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent / HR Generalist (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die KAP AG und ihre Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die verschiedenen Standorte und die aktuellen Projekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Personalreferent / HR Generalist relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Achte darauf, dass deine bisherigen Tätigkeiten im HR-Bereich klar und prägnant dargestellt sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des HR-Teams der KAP AG werden möchtest. Betone deine Leidenschaft für HR-Themen und wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe, ob du alle geforderten Unterlagen beigefügt hast, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KAP AG vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gründlich über die KAP AG informieren. Verstehe ihre Mission, Werte und die verschiedenen Segmente, in denen sie tätig sind. Dies zeigt Dein Interesse und Deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten als Personalreferent oder HR Generalist unter Beweis stellen. Zeige, wie Du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge Du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur Dein Interesse an der Position, sondern hilft Dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere Dich professionell
Achte auf ein angemessenes Outfit und eine gepflegte Erscheinung. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass Du die Gelegenheit ernst nimmst.
