Payroll Specialist / Lohnbuchhalter (m/f/d)

Als Payroll Specialist (m/w/d) bei ADM sind Sie verantwortlich für die monatliche Lohnvorbereitung und -verarbeitung von A bis Z sowie für monatliche Lohnberichte in Zusammenarbeit mit unserer Finanzabteilung in Polen und unserem Payroll-Team in Rotterdam Europoort.

Sie arbeiten eng mit unserem HR-Team an operativen und taktischen Themen zusammen und nehmen an verschiedenen (internationalen) HR-Projekten teil, die sich mit smarterem und digitalerem Arbeiten befassen. Als Teil des EMEA-Projektteams werden Sie an der Digitalisierung und Prozessverbesserung für die niederländische Lohnabrechnung arbeiten.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Planung und Priorisierung der Aktivitäten und Meetings zur Implementierung der Lohnabrechnung basierend auf vereinbarten globalen und lokalen Plänen.
• Verantwortung für die reibungslose Implementierung des neuen Lohnprozesses ('24/'25), Koordination von Meetings und regelmäßige Kommunikation in allen Bereichen des Unternehmens vor, während und nach der Implementierung, um das Engagement aufrechtzuerhalten und einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten.

Erforderliche Qualifikationen:

• Ausbildung in der Lohnbuchhaltung und Kenntnisse der niederländischen Gesetzgebung bezüglich Lohnsteuern.
• Starkes Verständnis von SAP SuccessFactors und gute Kenntnisse in Excel.
• Kenntnisse in ADP und Erfahrung mit 30%-Regelungen sowie internationalen Einsätzen sind von Vorteil.
• Analytische, proaktive und starke organisatorische Fähigkeiten.
• Fließendes Englisch und konversationssicheres Niederländisch.

Sie können 2-3 Tage pro Woche von unserem Büro in Amsterdam aus arbeiten. Bei ADM können Sie Ihre Arbeit mit dem positiven Einfluss verbinden, den sie auf die Zukunft der Lebensmittelindustrie hat. ADM kümmert sich wirklich um seine Mitarbeiter und bietet große Unterstützung, insbesondere in Krisenzeiten. Wir sind praktisch orientiert. ADM ist ein großes Unternehmen, aber Sie werden ab dem ersten Tag tatsächlich arbeiten können. Es gibt Raum für innovatives Denken, Wissensaustausch und die Schaffung interessanter Projekte, um die Arbeit spannender zu gestalten.

Wir bieten eine Kultur des Lernens und der Fürsorge sowie flexible Arbeitsmöglichkeiten. Manager und Kollegen werden ermutigt, die Flexibilität zu besprechen und zu ermöglichen, die erforderlich ist, um den Anforderungen von Arbeit und Leben gerecht zu werden. Wir legen großen Wert auf Vielfalt, Gleichheit und Inklusion und wenden unsere inklusive Einstellungsrichtlinie auf alle Rekrutierungen an. Zudem bieten wir eine Vielzahl von Vorteilen wie Mentoring-Programme, Mitarbeiterunterstützungsprogramme, Fitnessanreize und vieles mehr, abhängig von Ihrem Standort oder Ihrer Tätigkeit.