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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Personalteam und gestalte die HR-Strategie aktiv mit.
- Arbeitgeber: ARS Altmann AG ist ein führendes Unternehmen in der Automobillogistik in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein kollegiales Umfeld und sichere Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das seit über 40 Jahren erfolgreich ist.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im Personalwesen und Führungsstärke.
- Andere Informationen: Wir legen großen Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Das zeichnet uns aus
Als erfolgreiches Speditions- und Logistikunternehmen gehört die ARS Altmann AG zu den führenden Dienstleistungsunternehmen der Automobillogistik in Europa mit Hauptsitz in Wolnzach. Neben dem Fahrzeugtransport auf Schiene und Straße übernehmen wir den gesamten Service rund um das Automobil. Hier überzeugen wir mit höchster Qualität, Flexibilität und absoluter Zuverlässigkeit. Seit über 40 Jahren sind wir mit Leidenschaft bei der Sache, unsere Mitarbeiter:innen sind dabei der Schlüssel zum Erfolg. Gemeinsam legen wir größten Wert auf ein kollegiales Miteinander. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem inspirierenden gesicherten Arbeitsumfeld.
Zur Verstärkung unseres Teams in Wolnzach suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:
Personalleitung (m/w/d) Arbeitgeber: ARS Altmann AG Automobillogistik
Kontaktperson:
ARS Altmann AG Automobillogistik HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenskultur von ARS Altmann AG. Da sie großen Wert auf ein kollegiales Miteinander legen, kannst du in deinem Gespräch betonen, wie wichtig dir Teamarbeit und eine positive Arbeitsatmosphäre sind.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Personalleitung zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von ARS Altmann AG. Sie können dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Automobillogistik und informiere dich über aktuelle Trends in der Branche. Dies wird dir helfen, im Gespräch relevante Themen anzusprechen und dein Engagement für die Position zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die ARS Altmann AG. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen für die Position der Personalleitung zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle der Personalleitung wichtig sind. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Personalmanagement.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die Automobillogistik und deine Vision für das Personalmanagement ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARS Altmann AG Automobillogistik vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der ARS Altmann AG. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und Kollegialität verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Personalstrategien umgesetzt oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen in der Personalleitung oder nach der Teamdynamik.
✨Präsentiere deine Führungsphilosophie
Überlege dir, wie du Führung verstehst und welche Ansätze du verfolgst. Teile deine Gedanken dazu im Interview, um zu zeigen, dass du eine klare Vision für die Personalleitung hast.
