HR Generalist (gn)

HR Generalist (gn)

Duisburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei der Rekrutierung und Verwaltung von Mitarbeiterdaten.
  • Arbeitgeber: bindan ist ein führender Personaldienstleister mit spannenden Karrieremöglichkeiten.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, bis zu 30 Tage Urlaub und attraktive Bezahlung.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Personalwesens mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im HR-Bereich und erste Berufserfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: Bewerbungen jederzeit willkommen – online oder per E-Mail!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir suchen einen engagierten HR Generalisten, der das HR-Team unseres Kunden unterstützt und vielfältige Aufgaben im Personalwesen übernimmt.

Arbeitsort: Duisburg

Aufgaben

  • Durchführen des gesamten Personalbeschaffungsprozesses, einschließlich Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Vorstellungsgesprächen bei unserem Kunden
  • Verwalten von Mitarbeiterdaten und Personalakten sowie Pflege des HR-Informationssystems
  • Unterstützen bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen personalrelevanten Dokumenten
  • Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen
  • Organisieren und Durchführen von Mitarbeitergesprächen, Schulungen und anderen HR-relevanten Veranstaltungen

Anforderungen

  • Eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Generalist oder in einer vergleichbaren Position
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Umgang mit HR-Tools und -Systemen
  • Kommunikationsstärke, Empathie und Durchsetzungsvermögen
  • Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit

Was wir bieten

  • Unbefristete Festanstellung
  • Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
  • Attraktive und faire Bezahlung
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Persönliche Rundumbetreuung durch feste Ansprechpartner

Interesse geweckt? Bewerbungen sind jederzeit willkommen – direkt online oder per E-Mail. Für Fragen steht das Team gerne zur Verfügung: Team Duisburg | bewerbung.duisburg@bindan-personal.de | 0203 600124-0

bindan GmbH & Co. KG | Düsseldorfer Straße 2 | 47051 Duisburg

Sämtliche Personenbezeichnungen richten sich an alle Mitglieder der Gesellschaft gleichermaßen.

Über uns

Willkommen bei bindan! Ob Berufseinstieg, neue berufliche Herausforderung oder der nächste Karriereschritt – hier warten spannende Möglichkeiten und der passende Job. Als führender Personaldienstleister mit einem bundesweiten Netzwerk in verschiedenen Branchen liegt der Fokus darauf, Talente und Unternehmen erfolgreich zusammenzubringen. Dabei stehen langfristige Perspektiven und passgenaue Lösungen im Mittelpunkt. bindan – besser beschäftigt.

HR Generalist (gn) Arbeitgeber: Partner

bindan ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Duisburg eine unbefristete Festanstellung und bis zu 30 Tage Jahresurlaub bietet. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir durch attraktive Vergütungen und individuelle Betreuung sicherstellen, dass jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, seine Karriere voranzutreiben. Bei uns finden Sie nicht nur einen Job, sondern auch eine langfristige Perspektive in einem dynamischen Umfeld.
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Kontaktperson:

Partner HR Team

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So bekommst du den Job: HR Generalist (gn)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen HR-Profis zu vernetzen. Oftmals erfährst du durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kannst Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.

Informiere dich über das Unternehmen

Recherchiere gründlich über die bindan GmbH und deren Unternehmenskultur. Wenn du in Vorstellungsgesprächen zeigst, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.

Bereite dich auf typische HR-Fragen vor

Überlege dir Antworten auf häufige Fragen im HR-Bereich, wie z.B. zur Mitarbeiterentwicklung oder Konfliktlösung. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten und deine Fachkenntnisse unter Beweis stellen.

Zeige deine Soft Skills

Da Kommunikationsstärke und Empathie für die Position wichtig sind, bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die diese Fähigkeiten demonstrieren. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist (gn)

Personalbeschaffung
Bewerbermanagement
Kenntnisse im Arbeitsrecht
HR-Informationssysteme
Erstellung von Arbeitsverträgen
Kommunikationsstärke
Empathie
Durchsetzungsvermögen
Teamfähigkeit
Flexibilität
Belastbarkeit
Organisationstalent
Schulung und Training
Vertraulichkeit im Umgang mit Mitarbeiterdaten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als HR Generalist relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und den Umgang mit HR-Tools.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich zu einem idealen Kandidaten machen.

Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Partner vorbereitest

Bereite dich auf häufige HR-Fragen vor

Stelle sicher, dass du Antworten auf typische Fragen im HR-Bereich parat hast, wie z.B. zu deiner Erfahrung mit dem Personalbeschaffungsprozess oder deinem Umgang mit Mitarbeiterdaten. Dies zeigt dein Fachwissen und deine Vorbereitung.

Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen

Da fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht für die Position wichtig sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Kenntnisse in diesem Bereich unter Beweis stellen.

Kommunikationsstärke demonstrieren

In der HR-Rolle ist es entscheidend, gut kommunizieren zu können. Übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren, und sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Kommunikation mit Mitarbeitern oder Führungskräften zu geben.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du gezielte Fragen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Unternehmenskultur beiträgst.

HR Generalist (gn)
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  • HR Generalist (gn)

    Duisburg
    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-04-04

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