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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte HR-Systemlösungen und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
- Arbeitgeber: Ein europaweit tätiges Familienunternehmen mit Werten wie Respekt und Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Vergütung und umfassende Gesundheitsangebote warten auf dich!
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld und trage zur digitalen Transformation bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftswissenschaften, Interesse an HR-Prozessen.
- Andere Informationen: Schulungen und Unterstützung werden bereitgestellt, um dir den Einstieg zu erleichtern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie möchten Ihre Arbeit neu gestalten und in einem dynamischen Umfeld arbeiten? In einem europaweit tätigen Familienunternehmen, das Ihnen interessante Aufgaben und Herausforderungen bietet? Sie teilen unsere Unternehmenswerte Respekt, Engagement und Nachhaltigkeit? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Sie arbeiten mit verschiedenen Stakeholdern zusammen, um ihre Anforderungen an unser HR-System (Oracle HCM) zu verstehen. Sie unterstützen bei der Konzeption und Umsetzung von Lösungen – keine Sorge, wir bringen Ihnen alles bei, was Sie wissen müssen! Sie testen und optimieren das System, damit es reibungslos läuft und unsere HR-Prozesse bestmöglich unterstützt. Sie schulen unsere Key User und unterstützen sie im täglichen Umgang mit dem System. Sie bleiben über neue Funktionen und Updates auf dem Laufenden und geben Impulse, wie das System bestmöglich genutzt werden kann.
Qualifikation: Abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt im Bereich Personal oder vergleichbar.
Erfahrungen und Know-How:
- Idealerweise erste Berührungspunkte mit HCM Software
- Interesse an HR-Prozessen und digitalen Lösungen – technisches Vorwissen ist kein Muss!
Sprachen: Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse.
Persönlichkeit: Kommunikationsstärke & Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams, offene, lösungsorientierte Persönlichkeit.
Attraktive Vergütung: Sie werden nach Tarifvertrag entlohnt, der ein attraktives Grundgehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld vorsieht.
Flexibles und mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen flexible Arbeits(zeit)modelle, um die richtige Balance zwischen mobilen Arbeiten und Büropräsenz zu ermöglichen.
Betriebliche Altersvorsorge und Lebensarbeitszeitkonto: Wir unterstützen Sie mit einer betrieblichen Altersvorsorge sowie mit einem Lebensarbeitszeitkonto und ermöglichen damit verschiedene Modelle der individuellen Lebensplanung, z.B. einen vorgezogenen Renteneintritt oder ein Sabbatical.
WEPA Academy: Unsere WEPA Academy bietet ein ganzheitliches Trainingskonzept, um persönliche Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten aufzuzeigen und zu ermöglichen. Qualifizierte und engagierte Mitarbeiter sind und bleiben der wichtigste Erfolgsfaktor für WEPA.
Nachhaltige Personalpolitik: Eine geringe Fluktuationsrate und eine lange Betriebszugehörigkeit zeichnet das Arbeiten bei WEPA aus.
Health & Wellbeing: Bei uns erwartet Sie ein breites Angebot an Gesundheitsaktivitäten, Kooperationen mit verschiedenen Fitnessstudios sowie das externe Mitarbeiterunterstützungsprogramm OTHEB.
HR System Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Job Traffic
Kontaktperson:
Job Traffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR System Specialist (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei uns herstellen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich HR-Technologie und speziell über Oracle HCM. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit den neuesten Entwicklungen auskennst und wie diese das HR-Management verbessern können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenswerte von WEPA. Bereite dich darauf vor, in einem Gespräch zu erläutern, wie du Respekt, Engagement und Nachhaltigkeit in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR System Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen WEPA und seine Werte. Verstehe, wie Respekt, Engagement und Nachhaltigkeit in der Unternehmenskultur verankert sind, um dies in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Bereich Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftswissenschaften hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten, insbesondere im Umgang mit HCM-Software, auch wenn du nur erste Berührungspunkte hattest.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für HR-Prozesse und digitale Lösungen zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und wie du zur Optimierung des HR-Systems beitragen kannst.
Sprachkenntnisse betonen: Stelle sicher, dass deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse klar hervorgehoben werden. Dies ist besonders wichtig, da die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern eine zentrale Rolle in der Position spielt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Traffic vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Informiere dich im Vorfeld über die spezifischen Anforderungen an das HR-System, insbesondere Oracle HCM. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in diesem Bereich dazu beitragen können, die Bedürfnisse der Stakeholder zu erfüllen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsstärke und Teamarbeit zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews anschaulich darzustellen.
✨Zeige Interesse an HR-Prozessen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu HR-Prozessen und digitalen Lösungen zu beantworten. Zeige dein Interesse an diesen Themen und wie du dich in diesem Bereich weiterentwickeln möchtest.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen, die das Unternehmen bietet. Dies zeigt dein Engagement für persönliche Entwicklung und deine Bereitschaft, neue Fähigkeiten zu erlernen.
