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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die Betreuung von Kindern und Jugendlichen.
- Arbeitgeber: AWO Regionalverband Mitte-West-Thüringen e.V. bietet ein unterstützendes Umfeld für Kinder und Jugendliche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, AWO-Fahrrad Leasing und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte positive Beziehungen und entwickle innovative Konzepte in einem sozialen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Diplom-Sozialpädagogin oder gleichwertiger Abschluss mit Leitungserfahrung und sozialer Kompetenz.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der AWO Regionalverband Mitte-West-Thüringen e.V. sucht für unser Kinder- und Jugendheim in Altengottern ab sofort in Teil- oder Vollzeit eine Einrichtungsleitung.
Das Heilpädagogische Kinder- und Jugendheim „Im Schloss“ betreut Kinder und Jugendliche im Alter von drei bis 18 Jahren. Die Kinder und Jugendlichen erleben in unserer Betreuung ein intensives Beziehungsangebot im Bezugspersonensystem, um positiv besetzte, dauerhafte und angstfreie Beziehungen eingehen zu können. Unsere sozialpädagogische Arbeit setzen wir auf eine partizipative und wertschätzende Basis. Außerdem legen wir viel Wert auf elternzentrierte Arbeit.
DAS SIND IHRE KERNAUFGABEN:
- Umsetzung der Ziele und Grundsätze unseres Unternehmens, des Einrichtungskonzepts sowie des QM-Systems
- Übernahme der Gesamtverantwortung für die Einrichtung
- Koordination von Dienst-, Urlaubs- und Fortbildungsplänen
- Ermittlung des Weiterbildungsbedarfs der Mitarbeitenden sowie die Organisation pädagogischer Weiterbildungen im Team
- Führungsverantwortung und Leitung eines multiprofessionellen Teams
- Konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung
- Übernahme der wirtschaftlichen Verantwortung für die Einrichtung
DAS BRINGEN SIE MIT:
- Abschluss als Diplom-Sozialpädagogin / Diplom-Pädagogin, Bachelor, Magister mit Anwendungserfahrung oder gleichwertiger Hochschulabschluss
- Berufserfahrung in allen Altersgruppen, erste Leitungserfahrung
- Überdurchschnittliches berufliches Engagement
- Soziale und interkulturelle Kompetenz
- Teamgeist
- Kommunikations- und Konfliktlösefähigkeiten
- Offenheit und Kontaktfreudigkeit
- ein großes Herz
- Identifikation mit den Zielen der AWO
DAS DÜRFEN SIE ERWARTEN:
- eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag in Anlehnung an den TVöD
- 30 Tage wohlverdienten Erholungsurlaub sowie 2 zusätzliche Regenerationstage
- 200 € plus 70% Jahressonderzahlung
- eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Verband mit sozialer Verantwortung
- innovative und engagierte Teams, flache Hierarchien
- zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten
- AWO-Fahrrad Leasing
- betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Stellennummer / Referenz-ID per E-Mail an: bewerbung@awo-mittewest-thueringen.de oder per Post an: AWO Regionalverband Mitte-West-Thüringen e.V. Soproner Str. 1b 99427 Weimar. Bei Rückfragen können Sie uns gern auch telefonisch kontaktieren: Recruiting - Frau Althoff +49 3643 2499 664.
96/2024 Einrichtungsleitung Kinder- und Jugendheim Altengottern Arbeitgeber: Classmarkets
Kontaktperson:
Classmarkets HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: 96/2024 Einrichtungsleitung Kinder- und Jugendheim Altengottern
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in ähnlichen Einrichtungen arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die AWO und deren Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Ziele und Prinzipien der Organisation verstehst und schätzt. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Konfliktlösung vor. Da die Stelle eine Führungsverantwortung beinhaltet, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat zu haben, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Teile in Gesprächen deine Motivation und Erfahrungen, die dich für diese Position qualifizieren. Authentizität kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: 96/2024 Einrichtungsleitung Kinder- und Jugendheim Altengottern
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den AWO Regionalverband Mitte-West-Thüringen e.V. und das Kinder- und Jugendheim in Altengottern. Verstehe die Werte und Ziele der Organisation, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Einrichtungsleitung zugeschnitten sind. Betone deine relevante Berufserfahrung und deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine sozialen und interkulturellen Kompetenzen sowie deine Identifikation mit den Zielen der AWO ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Formatierung einheitlich und professionell ist, bevor du die Unterlagen einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Classmarkets vorbereitest
✨Verstehe die Werte der AWO
Informiere dich über die Grundsätze und Werte der AWO, insbesondere über die partizipative und wertschätzende Basis ihrer sozialpädagogischen Arbeit. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite Beispiele für Führungserfahrung vor
Da die Position eine Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der Teamleitung und -koordination verdeutlichen. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder dein Team motiviert hast.
✨Zeige deine soziale und interkulturelle Kompetenz
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner sozialen und interkulturellen Kompetenz zu beantworten. Überlege dir, wie du mit unterschiedlichen Altersgruppen und kulturellen Hintergründen gearbeitet hast und welche Ansätze du gewählt hast, um eine positive Beziehung zu den Kindern und Jugendlichen aufzubauen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du im Interview nach den angebotenen Fortbildungsmöglichkeiten fragst. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich kontinuierlich zu verbessern und das Team weiterzuentwickeln.
