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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze im Gesundheits- und Diversitymanagement sowie bei HR-Marketing und Personalentwicklung.
- Arbeitgeber: Das Generalsekretariat EDI koordiniert wichtige Entscheidungen für die Schweizer Bevölkerung.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Arbeitsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und das Label Friendly Work Space warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und beeinflusse das Leben der Menschen in der Schweiz positiv.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor oder Master mit Bezug zu den Aufgaben; Kenntnisse im Gesundheitsmanagement sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Sei Teil eines kreativen und kommunikativen Teams, das Vielfalt schätzt.
Aufgaben
- Im Gesundheits- und Diversitymanagement, in der Personalentwicklung und im HR-Marketing z.B. in Verbindung mit dem Label Friendly Workspace mitarbeiten
- Personalinformationen und Sensibilisierungsmassnahmen erarbeiten
- Veranstaltungen für Mitarbeitende und Führungskräfte organisieren und durchführen
- In verschiedenen Fachgremien des EDI wie Gesundheit und Integration (BGM), Personalmarketing, Mehrsprachigkeit, Chancengleichheit, Personal- Organisations- und Kulturentwicklung (POK) mitarbeiten
- Bei der Optimierung von HR-Prozessen mitwirken
Profil
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master); der Studienabschluss sollte einen Bezug zu den Praktikumsaufgaben haben und darf bei Praktikumsbeginn nicht weiter als 12 Monate zurückliegen.
- Kenntnisse im Gesundheitsmanagement, Gesundheitsschutz, Personalentwicklung und HR-Marketing
- Strukturierte und selbständige Arbeitsweise, vernetztes Denken, Flair für redaktionelle Tätigkeiten und Organisationstalent
- Kommunikativ, neugierig, initiativ, kritisch, kreativ und teamfähig
- Sehr gute Kenntnisse einer zweiten Amtssprache
Das Generalsekretariat ist die Stabsstelle des Departements. Es nimmt Planungs-, Koordinations- und Kontrollaufgaben wahr und ist Schaltstelle zwischen der Departementsvorsteherin und den Bundesämtern. Es koordiniert Ressourcen und erbringt für das gesamte Departement Beratungsleistungen. Hier werden Entscheide vorbereitet, die das Leben der Schweizer Bevölkerung, deren Alltag und Lebensumstände direkt beeinflussen. Moderne Anstellungs- und Arbeitsbedingungen, das Weiterbildungsangebot und vieles mehr machen das GS-EDI zu einer attraktiven Arbeitgeberin. Das GS-EDI ist, wie auch alle anderen Verwaltungseinheiten des Departements, mit dem Label Friendly Work Space ausgezeichnet.
Hochschulpraktikant/-in HR Arbeitgeber: Eidgenössisches Departement des Innern (EDI)
Kontaktperson:
Eidgenössisches Departement des Innern (EDI) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hochschulpraktikant/-in HR
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Gesundheitsmanagement und Diversity. Zeige in Gesprächen oder während des Vorstellungsgesprächs, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie diese in unsere Praktikumsaufgaben integriert werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, wo du Veranstaltungen organisiert oder Projekte geleitet hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Veranstaltungen teilzunehmen, die von uns oder ähnlichen Organisationen angeboten werden, nutze diese Gelegenheiten, um dein Interesse und Engagement für das HR-Feld zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hochschulpraktikant/-in HR
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für das Praktikum im HR-Bereich. Erkläre, warum du dich für das Gesundheits- und Diversitymanagement interessierst und wie deine Studienrichtung dazu passt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben alle relevanten Erfahrungen, die du im Bereich Gesundheitsmanagement, Personalentwicklung oder HR-Marketing gesammelt hast. Dies können Praktika, Projekte oder Studienarbeiten sein, die deine Eignung unterstreichen.
Zeige deine Soft Skills: Da die Stelle Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du Beispiele für deine Teamfähigkeit, Kreativität und Initiative in deinem Anschreiben anführen. Beschreibe Situationen, in denen du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Prüfe auf sprachliche Genauigkeit: Achte darauf, dass deine Bewerbung in korrektem Deutsch verfasst ist. Überprüfe Grammatik und Rechtschreibung sorgfältig, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen. Wenn eine zweite Amtssprache gefordert ist, stelle sicher, dass du auch hier deine Kenntnisse darstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eidgenössisches Departement des Innern (EDI) vorbereitest
✨Verstehe die Aufgaben
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben des Praktikums vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse im Gesundheitsmanagement und HR-Marketing dazu passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, die deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung und Organisation zeigen. Diese kannst du während des Interviews anbringen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da das Praktikum viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in Teams zu sprechen. Betone, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Rolle du in Gruppenprojekten eingenommen hast.
✨Frage nach dem Friendly Workspace
Informiere dich über das Label Friendly Workspace und stelle Fragen dazu. Zeige dein Interesse an einer positiven Arbeitsumgebung und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern.
