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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Produktionsteam und gestalte Fertigungsprozesse aktiv mit.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen der Präzisionstechnik mit Fokus auf Qualität und Effizienz.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Infrastruktur, flexible Arbeitszeiten und kostenlose Parkmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklung in einem kollegialen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Grundausbildung, Führungserfahrung und Kenntnisse in Fertigungstechnik erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeitsort im Grossraum Bern, ohne Schichtarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Möchten Sie ein Produktionsteam führen und Fertigungsprozesse aktiv mitgestalten? Übernehmen Sie Verantwortung in einem innovativen Unternehmen der Präzisionstechnik! Dieses Unternehmen entwickelt und produziert hochpräzise technische Lösungen für Kunden aus Industrie und Maschinenbau, mit einem klaren Fokus auf Qualität und Effizienz. Es verbindet Innovationsgeist mit praxisnaher Umsetzung und lebt eine Kultur, die auf Teamwork, Eigenverantwortung und stetiger Verbesserung basiert. Als Arbeitgeber überzeugt es mit moderner Infrastruktur, kurzen Entscheidungswegen sowie einem kollegialen Miteinander und bietet attraktive Arbeitsbedingungen.
Gesucht wird aktuell eine erfahrene Führungsperson für die Produktion, die Prozesse steuert, Mitarbeitende führt und sich aktiv in die Weiterentwicklung des Betriebs einbringt. Diese Arbeitsstelle bietet vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten, persönliche Entwicklungschancen und ein unterstützendes Umfeld.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Sie übernehmen die fachliche und personelle Führung eines engagierten Produktionsteams mit rund 10 Mitarbeitenden und stellen einen optimalen Ressourceneinsatz sicher.
- Sie planen und steuern die Fertigungsprozesse unter Einhaltung von Terminen, Qualität und Wirtschaftlichkeit und setzen strategische Unternehmensziele erfolgreich um.
- Sie klären die Machbarkeit, kalkulieren Vorgabezeiten sowie Preise und erstellen technisch fundierte Kundenangebote.
- Sie tragen die Verantwortung für die Einhaltung von Sicherheitsstandards, Gesundheitsschutz und Ordnung in der mechanischen Fertigung.
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Sie haben eine technische Grundausbildung abgeschlossen und sich auf Stufe HF weitergebildet.
- Mehrjährige Führungserfahrung in der Produktion zeichnen Ihr Profil aus.
- Ausserdem bringen Sie Kenntnisse in der Fertigungstechnik oder im Projektmanagement mit.
- Sie pflegen einen versierten Umgang mit der CAM-Software.
- Ihre strukturierte Arbeitsweise, Ihre natürliche Führungsstärke und Ihr hoher Qualitätsanspruch machen Sie zu einer wertvollen Teamstütze.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Es erwartet Sie ein moderner Arbeitsplatz in einem familiären Team ohne Schichtarbeit.
- Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, die Ihnen eine gute Work-Life-Balance ermöglichen.
- Der Arbeitsort ist gut erreichbar und bietet kostenlose Parkmöglichkeiten.
- Das Unternehmen investiert in Ihre persönliche Entwicklung und bietet Ihnen langfristige Perspektiven.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Arbeitsort: Grossraum Bern.
Kontakt: Claudia Behrens.
Fertigungsleiter / Fertigungsleiterin Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fertigungsleiter / Fertigungsleiterin
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsstärke und deinen Umgang mit Herausforderungen in der Produktion verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für kontinuierliche Verbesserung. Bereite Ideen vor, wie du Prozesse optimieren und das Team unterstützen könntest. Dies wird deine proaktive Haltung unterstreichen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fertigungsleiter / Fertigungsleiterin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Produkte und die Unternehmenskultur, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung und technischen Kenntnisse in der Fertigungstechnik hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Fähigkeiten, die zur ausgeschriebenen Position passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Fertigungsleiters bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Teamführung und Prozessoptimierung ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf technische Fragen vor
Da die Position des Fertigungsleiters technisches Wissen erfordert, sollten Sie sich auf Fragen zu Fertigungstechniken, CAM-Software und Projektmanagement vorbereiten. Überlegen Sie sich Beispiele aus Ihrer bisherigen Erfahrung, die Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Führen Sie ein Gespräch über Teamführung
Da die Rolle eine Führungsposition ist, sollten Sie bereit sein, über Ihre Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Bereiten Sie konkrete Beispiele vor, wie Sie Ihr Team motiviert, Konflikte gelöst oder die Leistung verbessert haben.
✨Verstehen Sie die Unternehmenswerte
Informieren Sie sich über die Kultur des Unternehmens, das auf Teamwork und kontinuierliche Verbesserung setzt. Seien Sie bereit, zu erläutern, wie Ihre Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und wie Sie zur Förderung dieser Kultur beitragen können.
✨Fragen Sie nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeigen Sie Ihr Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem Sie Fragen zu den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten stellen. Dies zeigt, dass Sie langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert sind und bereit sind, in Ihre Fähigkeiten zu investieren.
